本報(bào)訊（記者張嬙 通訊員張與澄）“兩個(gè)小時(shí)就解決了問(wèn)題，沒(méi)想到工會(huì)的維權(quán)效率這么高！”日前，職工鄧某在電話里向山東省萊州市總工會(huì)的工作人員表示謝意。近年來(lái)，萊州市總運(yùn)用“調(diào)解優(yōu)先+勞動(dòng)法律監(jiān)督”工作模式，高效化解多起勞動(dòng)糾紛，贏得當(dāng)事人一致好評(píng)。

據(jù)悉，2025年4月底，鄧某入職萊州某機(jī)械公司，從事機(jī)械加工工作，離職時(shí)單位未付清工資。后雙方因工作時(shí)長(zhǎng)和工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題協(xié)商未果，鄧某遂向工會(huì)投訴，要求單位支付拖欠工資。

萊州市總受理該案后，工作人員從案件事實(shí)、法律規(guī)定等角度對(duì)雙方進(jìn)行釋法明理，耐心疏導(dǎo)，最終促成雙方達(dá)成協(xié)議，約定機(jī)械公司自協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)支付拖欠的工資3600元。調(diào)解結(jié)束，工作人員仍積極與用人單位和職工溝通，就未建立工會(huì)、規(guī)章制度未經(jīng)公示、拖欠工資等問(wèn)題向企業(yè)方下達(dá)《勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》。該公司整改完善了意見(jiàn)書(shū)載明的問(wèn)題，及時(shí)向職工支付了工資。

今年以來(lái)，萊州市總將監(jiān)督融入調(diào)解，共解決20余件較為復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失40余萬(wàn)元。