本報訊（記者張菁）日前，勞動爭議多元化解與新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐研討會在浙江省諸暨市舉行。會議由中國勞動關系學院主辦。工會實務部門工作人員與相關高校的專家學者展開交流研討，共同關注工會創(chuàng)新案例和創(chuàng)新實踐，推進勞動人事爭議多元化解，在工會系統(tǒng)更好踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”。

會上，上海市總工會、江蘇省鎮(zhèn)江市總工會、浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)總工會相關負責人分別圍繞“‘一函兩書’與勞動爭議預防”的主題進行創(chuàng)新案例經(jīng)驗介紹；福建省總工會、湖北省總工會、諸暨市總工會相關負責人分別圍繞“‘多元化解’與勞動爭議處理”的主題進行創(chuàng)新案例經(jīng)驗介紹。與會專家學者結合自身研究領域，對工會工作創(chuàng)新案例進行了深入的學理化點評與建議，并就創(chuàng)新案例涉及的法律規(guī)范、制度構造、實踐效果等進行交流研討。