本報訊（楊明清 記者張嬙）記者日前獲悉，山東省青島市城陽區(qū)總工會打造“工會+”系列就業(yè)服務品牌，通過精準對接企業(yè)用工需求和職工就業(yè)需求，實現(xiàn)人力資源合理配置。2024年以來，累計舉辦線上線下招聘會16場次，提供就業(yè)崗位1.1萬個，服務求職者3萬人次，有效緩解企業(yè)“招工難”與職工“就業(yè)難”的矛盾。

“工會+實地探訪”織密聯(lián)企服務網(wǎng)。城陽區(qū)總啟動“暖企賦能”專項行動，在各街道工會設立“招聘聯(lián)系人”，全面了解用工缺口與招聘難點；聯(lián)合第三方人力資源機構(gòu)，實現(xiàn)招聘信息的快速傳遞和精準匹配。平均每月推送近300個招聘崗位，促進人力資源信息高效流動。

“工會+多元平臺”搭建崗位直通車。構(gòu)建“線下+線上+電臺”三維一體招聘信息發(fā)布體系。線下連續(xù)3年舉辦“春風送崗”招聘會，現(xiàn)場設新業(yè)態(tài)、數(shù)字化、校企合作等專區(qū)，多位主播同步直播帶崗，每年吸引130余家企業(yè)、近萬名求職者參與；線上依托職工之家、“齊魯工惠”APP，實時發(fā)布招聘信息，聯(lián)合城陽區(qū)融媒體中心推出“工會心聲·職等你來”電臺平臺，日均聽眾超60萬人次，實現(xiàn)工會就業(yè)服務的全面升級與破圈傳播。

“工會+技能培訓”筑就職工賦能站。依托工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導和“訂單式”農(nóng)民工技能培訓。近3年來，累計舉辦30期技能培訓課，惠及農(nóng)民工1500多名。其中180人通過培訓就業(yè)，實現(xiàn)從“無技能”到“有技能”、從“難就業(yè)”到“好就業(yè)”的轉(zhuǎn)變。