“全國(guó)勞模和各位前輩講述的故事，讓我深受震撼和鼓舞，也讓我對(duì)即將投身的事業(yè)充滿了敬畏和憧憬?！币晃?0后新員工激動(dòng)地表示，“我要以他們?yōu)闃?biāo)桿，立足崗位，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)取早日也能成為別人眼中的榜樣！”

日前，中鐵一局一公司舉辦第二屆“榜樣力量 匠心傳承”主題宣講會(huì)暨新員工入職迎新活動(dòng)。兩位全國(guó)勞模、12名職工代表深情講述“身邊的榜樣”在平凡崗位上的閃光故事與不凡堅(jiān)守。這場(chǎng)特別的“入職第一課”，讓新入職員工在榜樣故事中汲取精神滋養(yǎng)，在匠心傳承中凝聚奮進(jìn)力量。

全國(guó)勞模分享奮斗故事

用榜樣的光輝為新員工照亮職業(yè)航程的起點(diǎn)，將“匠心”的種子深深植入新生代“鐵軍”的心田?；顒?dòng)伊始，全國(guó)勞模唐奇、劉仔才分別登臺(tái)，以親身經(jīng)歷點(diǎn)燃了全場(chǎng)的熱情。他們用樸實(shí)而深情的語(yǔ)言，回顧了自己堅(jiān)守崗位、精益求精、無(wú)私奉獻(xiàn)的奮斗歷程，生動(dòng)詮釋了“匠心”的深刻內(nèi)涵。

被譽(yù)為“材料魔術(shù)師”的全國(guó)勞動(dòng)模范、南粵工匠、廣東特地陶瓷有限公司員工唐奇，十年磨一劍將陶瓷廢渣變?yōu)榈罔F環(huán)保建材，并肩負(fù)使命為故宮復(fù)刻琺瑯古瓷，生動(dòng)詮釋了“創(chuàng)新是工匠的脊梁”；全國(guó)勞動(dòng)模范、南粵工匠、被譽(yù)為“焊王”的中國(guó)能建廣東火電公司“金牌教練”劉仔才講述了在核電站密閉管溝中創(chuàng)造“鏡面焊”的奇跡。兩位大國(guó)工匠以“變廢為寶”的智慧與“萬(wàn)次灼傷”的堅(jiān)守，為新員工校準(zhǔn)了“匠心之路”的航標(biāo)。

“崗位就是舞臺(tái)，把平凡的事做到極致就是非凡。定好目標(biāo)，努力下去，夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！”勞模的話語(yǔ)如同火炬，燃起了新員工心中的理想之光。

“榜樣是看得見的哲理”

在勞模精神的感召下，宣講會(huì)進(jìn)入高潮。來(lái)自獅子洋項(xiàng)目的小伙李寧波，與大家分享了工友們?cè)诩夹g(shù)骨干帶領(lǐng)下，進(jìn)行5067片梁從18米至40米世界罕見的各種片梁的攻堅(jiān)戰(zhàn)的拼搏經(jīng)歷。這支“造梁鐵軍”毫米級(jí)較量的奮斗故事，贏得了新員工們的熱烈掌聲。

十余名不同崗位的員工依次走上講臺(tái)，以第一視角深情勾勒身邊榜樣的精神群像：有數(shù)十年扎根項(xiàng)目一線，用精度詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)募夹g(shù)骨干；有臨危不懼、勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難確保重大工程節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的“急先鋒”；有將畢生經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，手把手帶徒傳技，用耐心和責(zé)任助力青年成長(zhǎng)的“引路師傅”……

臺(tái)上講述者情真意切，臺(tái)下員工凝神屏息，時(shí)而震撼、時(shí)而共鳴、時(shí)而感動(dòng)，每一位講述者口中鮮活的形象，都成為“榜樣是看得見的哲理”的最佳注腳。

中鐵一局集團(tuán)工會(huì)副主席張瑞生表示，榜樣精神是激勵(lì)全體職工奮勇爭(zhēng)先的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力。職工們要見賢思齊，爭(zhēng)做新時(shí)代奮斗先鋒；工會(huì)要精心培育，厚植崇尚先進(jìn)的沃土；公司要勇?lián)髁κ姑?，將榜樣偉力化為發(fā)展實(shí)踐。

“六個(gè)一”守護(hù)職工職業(yè)生涯

該公司工會(huì)為新員工精心制定了一場(chǎng)榜樣宣講、一次鄭重宣誓、同唱一首歌、一份暖心慰問(wèn)、一堂心靈關(guān)愛課、一場(chǎng)活力拓展等“六個(gè)一”活動(dòng)。

工會(huì)主席將精心準(zhǔn)備的慰問(wèn)品送到新員工手中，這份實(shí)用而貼心的關(guān)懷，傳遞了“娘家人”的溫暖，有效緩解了初入職場(chǎng)的陌生感，增強(qiáng)了新員工的歸屬感與幸福感。

公司還精心定制EAP課程，為新員工提供系統(tǒng)性心理賦能。課程聚焦四大核心模塊：剖析“角色轉(zhuǎn)換”助力新員工從學(xué)生向職場(chǎng)人蛻變；傳授“向上溝通”的有效方法，打通高效協(xié)作通道；引入PDP性格測(cè)試工具，引導(dǎo)新員工科學(xué)認(rèn)知自我特質(zhì)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；著力培養(yǎng)積極堅(jiān)韌的“陽(yáng)光心態(tài)”，提升抗壓能力與職場(chǎng)幸福感，為新員工順利啟航注入了堅(jiān)實(shí)的“心”能量。

新員工們?cè)趨f(xié)作挑戰(zhàn)中打破隔閡、增進(jìn)默契。更深刻體悟了溝通協(xié)作與團(tuán)隊(duì)信任的力量，為未來(lái)高效融入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

新員工鄧依瑤說(shuō)：“入職‘六個(gè)一’活動(dòng)，讓我感受到了公司對(duì)新員工的用心，未來(lái)我會(huì)帶著這份溫暖與力量，將活動(dòng)中的收獲轉(zhuǎn)化為工作中的動(dòng)力?！?/p>