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江蘇油田啟動創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，并配套“明確牽頭、雙向?qū)?、多元激勵”三項機制保障，實現(xiàn)從“各自出彩”到“共創(chuàng)精彩”的轉(zhuǎn)型，進一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，高效解決生產(chǎn)難題，加速成果轉(zhuǎn)化。

田明勞模創(chuàng)新工作室與厲昌峰技能大師工作室現(xiàn)場聯(lián)合揭榜，共同研發(fā)便攜式一體化污油回收清砂裝置，有效提升了回收效率，還能實現(xiàn)油砂資源二次利用。

楊蓮勞模創(chuàng)新工作室與張穎勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)手，共同研發(fā)原油外輸碼頭遠程智能報警器，解決了傳統(tǒng)機械報警器聲音發(fā)散、遠距離傳播受限的問題。

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近日，江蘇油田啟動創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，集合各類創(chuàng)新工作室力量，構(gòu)建“聯(lián)智聯(lián)技”新模式，聚力攻關(guān)生產(chǎn)難題，加速成果高效轉(zhuǎn)化。目前，已有5個聯(lián)合攻關(guān)項目落地推進。

把大家擰成一股繩

近年來，江蘇油田高度重視職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，把創(chuàng)新工作室作為推進高水平科技自立自強的堅實基礎(chǔ)，經(jīng)過多年培育，目前已建成勞模創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室、青年人才創(chuàng)新工作室等共17個創(chuàng)新工作室，成員逾200人，不僅數(shù)量充足、覆蓋廣泛，更在各領(lǐng)域形成鮮明特色。特別是油田技能人才創(chuàng)新工作室不僅覆蓋采油、作業(yè)、工程、設(shè)備、信息、新能源等各領(lǐng)域，而且在各自細分方向形成獨特技術(shù)優(yōu)勢，成為解決一線生產(chǎn)難題的“專精尖”力量。

例如，田明勞模創(chuàng)新工作室深耕工程領(lǐng)域，形成連續(xù)油管配套工藝等特色井下作業(yè)工藝，先后完成革新成果100多項，其中獲得國家科技進步獎二等獎1項，榮獲國家級技能大師工作室、全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室；厲昌峰技能大師工作室深耕采注輸系統(tǒng)優(yōu)化研究，先后完成創(chuàng)新成果200多項，其中獲中國能源化學地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果一等獎1項，榮獲中國石化示范性職工創(chuàng)新工作室。

“過去工作室多是‘單打獨斗’，雖然在各自領(lǐng)域有優(yōu)勢，但面對跨領(lǐng)域、復雜的生產(chǎn)難題時，往往力不從心?，F(xiàn)在聯(lián)盟把大家擰成一股繩，不同工作室的技術(shù)、人才可以互補，解決問題的思路和手段也更豐富?！比珖鴦谀?、中國石化技能大師田明說。

智慧“抱團”瞄準難點堵點

創(chuàng)新聯(lián)盟的力量在于智慧“抱團”，江蘇油田通過“統(tǒng)籌課題+自主結(jié)對”的“1+N”模式，讓創(chuàng)新工作室從“單打獨斗”轉(zhuǎn)向“集團作戰(zhàn)”，提升創(chuàng)新功力。現(xiàn)在，已經(jīng)有實打?qū)嵉穆?lián)合項目在推進，每一項都精準瞄準生產(chǎn)中的難點堵點。

江蘇油田圍繞生產(chǎn)痛點發(fā)布統(tǒng)籌課題，吸引多個工作室聯(lián)合“揭榜”?！队吞镂鬯塾凸蓿ǔ兀┓种翁幚砑夹g(shù)》便是聯(lián)盟成立后推出的重點攻關(guān)項目。課題由油田工程與設(shè)備管理部發(fā)起?！爱斍坝吞锏奈塾统亍⑽鬯丶白鳂I(yè)污水罐，普遍存在淤泥沉積的問題，傳統(tǒng)人工清淤收油作業(yè)方式存在勞動強度大、安全風險高、作業(yè)效率低等現(xiàn)實困難，急需創(chuàng)新工藝來解決這一行業(yè)難題?！苯K油田工程與設(shè)備管理部經(jīng)理李凡磊介紹。

課題發(fā)布后，田明勞模創(chuàng)新工作室與厲昌峰技能大師工作室主動聯(lián)合，組建攻關(guān)團隊。“我們充分結(jié)合兩家工作室特長，計劃研制一款便攜式一體化污油回收清砂裝置，通過應(yīng)用集成化作業(yè)、自動化控制等工藝，大幅降低勞動強度，力爭將清砂效率提升40%以上，還能實現(xiàn)油砂資源二次利用?！敝袊寄艽髱焻柌逍判臐M滿地說。

在自主結(jié)對方面，各工作室根據(jù)自己的“技能點”主動組對，開展“跨界”協(xié)作，已形成了好幾對“黃金組合”。

厲昌峰技能大師工作室與奚永俊勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)手，針對抽油機電機移動過程操作繁瑣、耗時久的問題，共同研發(fā)滑杠式電動機軌道裝置。原本更換抽油機皮帶需要多人合力、耗時近半小時，如今單人操作僅需5分鐘就能輕松完成，不僅有效縮短停機時間，而且大幅降低一線員工勞動強度。目前，該裝置已在12口井成功應(yīng)用。

“現(xiàn)在通過聯(lián)合攻關(guān)，優(yōu)勢互補，不僅加快攻堅速度，而且推進成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用?！苯K油田首席技師奚永俊說。

在創(chuàng)新路上有更多力量支撐

能讓這些工作室高效協(xié)作，靠的不是“一時熱血”，也并非簡單的資源疊加，而是實打?qū)嵉娜棛C制保障——明確牽頭、雙向?qū)?、多元激勵，把“?lián)盟組合”煉成“高效戰(zhàn)隊”。

在組織統(tǒng)籌上，油田明確由黨委組織部、黨群工作部牽頭，負責聯(lián)盟整體運作，從課題篩選、團隊組建到項目推進，科學制定聯(lián)盟攻關(guān)“路線圖”，確保創(chuàng)新方向緊跟生產(chǎn)需求。

雙向?qū)訖C制則讓攻關(guān)課題與生產(chǎn)需求、工作室優(yōu)勢精準匹配。一方面，江蘇油田各部門根據(jù)生產(chǎn)實際，梳理出技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域的需求，自上而下發(fā)布課題，由工作室聯(lián)盟揭榜攻關(guān)；另一方面，各工作室結(jié)合自身技術(shù)特長與研究方向，主動尋找合作伙伴，自下而上申報聯(lián)合項目。

“通過雙向?qū)幽Ｊ胶徒野駫鞄洐C制，讓‘生產(chǎn)要什么’和‘工作室會什么’精準對接，既保證我們的攻關(guān)課題緊扣生產(chǎn)痛點，又讓工作室的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，避免資源浪費，讓創(chuàng)新‘有的放矢’。”全國五一勞動獎?wù)芦@得者、江蘇油田首席技師楊蓮說。

多元激勵政策為創(chuàng)新注入了強勁動力。江蘇油田每年拿出100萬元經(jīng)費支持油田創(chuàng)新工作室技能攻關(guān)；對創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的專利進行專項獎勵，對特別優(yōu)秀的創(chuàng)新成果，可直接申報油田或更高級別的科技獎勵；對職工創(chuàng)新工作室進行考核評比，對業(yè)績突出的給予一次性獎勵；優(yōu)化職業(yè)技能等級認定機制、技術(shù)技能職位晉升管理機制，完善精準有效的激勵機制，進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

“從‘各自出彩’到‘共創(chuàng)精彩’，創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的啟動，不僅為解決當前生產(chǎn)難題提供了協(xié)同路徑，更通過機制建設(shè)為長期創(chuàng)新積累了力量。這樣的機制，讓我們在創(chuàng)新路上有更多力量支撐，遇到難題能快速整合資源，大幅提升創(chuàng)新效率?！碧锩髡f。