本報(bào)訊（記者余嘉熙）每班人數(shù)不超過(guò)80人，每課時(shí)不低于40分鐘，實(shí)操培訓(xùn)課時(shí)不少于總課時(shí)的60%……為進(jìn)一步提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)，近日，河南省人社廳印發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作若干措施》（簡(jiǎn)稱《若干措施》），從對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理、強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)管等多方面對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)管理進(jìn)行規(guī)范。

為及時(shí)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，《若干措施》明確，對(duì)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)行目錄清單管理，及時(shí)公開(kāi)并動(dòng)態(tài)調(diào)整。鼓勵(lì)各地聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，在省級(jí)目錄基礎(chǔ)上制定發(fā)布本地急需緊缺職業(yè)（工種）目錄。發(fā)揮政府、行業(yè)、企業(yè)、院校多方合力作用，不斷提高培訓(xùn)針對(duì)性有效性，加強(qiáng)培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估，對(duì)不符合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)崗位需求、勞動(dòng)者培訓(xùn)就業(yè)意愿的低效無(wú)效培訓(xùn)項(xiàng)目，要及時(shí)移出目錄。

值得注意的是，河南要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”原則，全過(guò)程錄入河南省技能人才管理服務(wù)信息系統(tǒng)，接受全流程監(jiān)管。培訓(xùn)師生比應(yīng)不低于1：20，工位與參訓(xùn)學(xué)員比應(yīng)不低于1：6，每班人數(shù)不超過(guò)80人，每課時(shí)不低于40分鐘，實(shí)操培訓(xùn)課時(shí)不少于總課時(shí)的60%。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課教師須納入省級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)師資庫(kù)且通過(guò)信息系統(tǒng)實(shí)名認(rèn)證。

開(kāi)班審批環(huán)節(jié)、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管也將更加嚴(yán)格。《若干措施》要求各地結(jié)合專項(xiàng)整治、審計(jì)、巡視巡察等工作，完善培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管和監(jiān)督檢查機(jī)制。各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)須全過(guò)程記錄，線下理論教學(xué)須全程錄像，實(shí)操培訓(xùn)每學(xué)時(shí)連續(xù)錄像不低于15分鐘。

為緩解工學(xué)矛盾，《若干措施》鼓勵(lì)各地采用“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”模式，引導(dǎo)勞動(dòng)者利用業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可將不超過(guò)總課時(shí)40%的理論學(xué)習(xí)依托目錄清單內(nèi)的線上培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)。開(kāi)展線上補(bǔ)貼性培訓(xùn)的職業(yè)（工種），由河南省人社廳依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生領(lǐng)域需求動(dòng)態(tài)調(diào)整。

此外，《若干措施》要求職業(yè)技能培訓(xùn)從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)、工作督導(dǎo)、服務(wù)支持和質(zhì)量監(jiān)管，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)定期檢查、不定期抽查、技能評(píng)價(jià)專項(xiàng)整治等工作，對(duì)違規(guī)發(fā)放、濫發(fā)倒賣(mài)證書(shū)等行為嚴(yán)肅處理，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性、公正性。