本報訊 （記者于忠寧）記者從教育部獲悉，教育部日前部署各地各高校搶抓秋招關鍵期，以“‘就’在金秋 ‘職’達未來”為主題，于2025年9月至11月集中開展“金秋啟航”校園招聘月系列活動。通過線上線下等多種形式，廣泛匯集用人單位崗位資源，拓展市場化社會化就業(yè)渠道，精準做好就業(yè)指導服務，幫助畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力，盡早實現(xiàn)就業(yè)。

教育部要求各地各高校充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，打造“金秋啟航”校園招聘活動品牌。主動邀請用人單位進校招聘，加大民營企業(yè)、中小微企業(yè)進校宣講推介力度。大力開展“小而精、專而優(yōu)”的專場招聘活動，切實提高校園招聘活動實效。鼓勵各地建立區(qū)域性就業(yè)聯(lián)盟，組織開展區(qū)域性“千行萬業(yè)供需對接會”。教育部將會同有關部門持續(xù)辦好“國聘行動”、“優(yōu)企進校招才引智”專項行動、“百城千校萬企促就業(yè)行動”等品牌活動。依托國家大學生就業(yè)服務平臺，深入實施“共建共享崗位精選計劃”，持續(xù)舉辦線上專場招聘活動?；顒悠陂g，預計將舉辦省級招聘活動600余場，校級招聘活動近1萬場。

教育部還要求，各地各高校要結(jié)合本地各高校和校內(nèi)各專業(yè)上屆畢業(yè)生去向落實情況，有針對性地開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，重點面向未吸納本校畢業(yè)生的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等開展定向訪企拓崗。認真落實訪企拓崗兩個“不少于100家”和一個“不少于10家”工作要求，督促有關高校和院系專業(yè)切實提升訪企拓崗工作實效。