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中工娛樂(lè)

工人日?qǐng)?bào) 2025年10月22日 星期一

重慶“科技副總”駐扎在生產(chǎn)一線,為企業(yè)“問(wèn)診把脈”——

【創(chuàng)新在一線】架設(shè)“實(shí)驗(yàn)室”到“生產(chǎn)線”的快速通道

本報(bào)記者 李國(guó)
《工人日?qǐng)?bào)》(2025年10月22日 07版)

閱讀提示

重慶面向全市科技型中小微企業(yè)選派一批企業(yè)科技副總,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合??萍既藛T駐扎在生產(chǎn)車(chē)間一線,開(kāi)展的科技服務(wù)既為企業(yè)科技創(chuàng)新突破瓶頸“精準(zhǔn)把脈”,也使高??蒲蟹较颉坝械姆攀浮薄?/p>

 

近日,重慶市經(jīng)濟(jì)信息委、重慶市教委聯(lián)合公示擔(dān)任該市2025年“科技副總”的人選名單。名單上的60名科技人才,來(lái)自重慶市內(nèi)外的高校,他們將一對(duì)一進(jìn)入60家渝企,助力企業(yè)提升創(chuàng)新能力。

該市在部分區(qū)縣試點(diǎn)基礎(chǔ)上,從2025年起連續(xù)實(shí)施5年,每年選派60名專家人才擔(dān)任企業(yè)“科技副總”,助力破解技術(shù)難題、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化,為該市科技創(chuàng)新布局和現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)提供人才支撐。

打破產(chǎn)才融合壁壘

“我成為企業(yè)的一員,參與日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作。”重慶理工大學(xué)管理學(xué)院教授方豐回憶起兩年來(lái)他任職重慶萬(wàn)虎機(jī)電有限責(zé)任公司“科技副總”的時(shí)光,他認(rèn)為“科技副總”不是掛個(gè)名頭,而是自己的第二職業(yè),自己與企業(yè)發(fā)展已融為一體。

“‘科技副總’政策一出,我就提交了申請(qǐng)?!狈截S告訴記者,在了解到萬(wàn)虎機(jī)電生產(chǎn)的三輪摩托車(chē)存在制動(dòng)疲軟的問(wèn)題后,他發(fā)揮科研優(yōu)勢(shì),帶頭開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),將制動(dòng)減速度提高27%。

據(jù)萬(wàn)虎機(jī)電企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人朱文介紹,方豐還深入調(diào)研了技術(shù)開(kāi)發(fā)人員的實(shí)際工作需求和知識(shí)短板,組織開(kāi)展技能培訓(xùn),主導(dǎo)制訂安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃,引入先進(jìn)的安全監(jiān)測(cè)技術(shù)和防護(hù)設(shè)備。

萬(wàn)虎機(jī)電所在的重慶市江津區(qū),有5000余家工業(yè)企業(yè),其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)549家,居重慶第一。受多種因素影響,過(guò)去江津區(qū)大多數(shù)企業(yè)存在技術(shù)研發(fā)動(dòng)力不足、高端人才緊缺等問(wèn)題。為此,2022年江津區(qū)實(shí)施“科技副總”進(jìn)企業(yè)專項(xiàng),選聘來(lái)自高校、科研院所、大型企業(yè)的高層次人才擔(dān)任區(qū)內(nèi)企業(yè)“科技副總”,打破產(chǎn)才融合壁壘。

近年來(lái),重慶面向全市科技型中小微企業(yè)選派一批企業(yè)科技副總,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合。重慶市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,重慶市已累計(jì)選派293個(gè)企業(yè)科技特派員團(tuán),深入企業(yè)開(kāi)展“組團(tuán)式”服務(wù),覆蓋38個(gè)區(qū)縣的特色產(chǎn)業(yè),有力支持了中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展??萍既藛T駐扎在生產(chǎn)車(chē)間一線,為企業(yè)“問(wèn)診把脈”,系統(tǒng)解決企業(yè)技術(shù)難題,幫助許多企業(yè)實(shí)現(xiàn)“微成長(zhǎng)、小升高、高變強(qiáng)”。

在重慶市云陽(yáng)縣葛根種植專業(yè)合作社生產(chǎn)車(chē)間,來(lái)自西南大學(xué)的葉發(fā)銀教授與企業(yè)技術(shù)人員一道,對(duì)葛根粉加工工藝進(jìn)行了優(yōu)化,大幅提高了生產(chǎn)能力及加工效率,同時(shí)提高了葛根淀粉提取率。“終于降低了淀粉霉變和受污染的風(fēng)險(xiǎn),這可比以前的效率高多了?!逼髽I(yè)技術(shù)人員不禁感慨。

為企業(yè)帶去先進(jìn)的科創(chuàng)理念

2024年底,重慶郵電大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院教授李帥永作為學(xué)校第二批“科技副總”聘用人員,擔(dān)任重慶帥邦機(jī)械股份有限公司“技術(shù)副總”?!爱?dāng)年,帥邦機(jī)械磨床綠色智能再制造生產(chǎn)線產(chǎn)值突破1000萬(wàn)元,投產(chǎn)以來(lái)首次實(shí)現(xiàn)盈利?!崩顜浻勒f(shuō)。

亮眼成績(jī)背后,離不開(kāi)李帥永和同事的付出。他擔(dān)任“技術(shù)副總”后的第一件事,就是圍繞生產(chǎn)線存在的技術(shù)難點(diǎn)展開(kāi)攻關(guān),研發(fā)了磨床高速精密定位技術(shù)和磨床多軸運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng),有效降低了生產(chǎn)成本。

“核心控制器成本決定了生產(chǎn)線運(yùn)營(yíng)成本。”江津帥邦機(jī)械技術(shù)總工程師楊必健說(shuō),在李帥永的幫助下,企業(yè)自主生產(chǎn)出核心控制器,還建成了智能裝備研發(fā)平臺(tái)。

“‘科技副總’從一定程度上改變了企業(yè)的研發(fā)模式,打破了過(guò)去企業(yè)向高校院所買(mǎi)專利和項(xiàng)目合作的模式,雙方實(shí)現(xiàn)了深度融合,能夠圍繞需求端進(jìn)行聯(lián)合研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn),共同研發(fā)的產(chǎn)品更容易落地,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?!敝貞c匯田機(jī)械總經(jīng)理張益佳說(shuō)。

中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院高級(jí)工程師熊棣文,來(lái)到重慶匯田機(jī)械制造有限公司擔(dān)任“科技副總”后,與企業(yè)技術(shù)人員一起,合力推動(dòng)一項(xiàng)技術(shù)變成一款產(chǎn)品,又讓一款產(chǎn)品逐漸形成量產(chǎn)。研發(fā)成功適合山地丘陵地形的新能源電動(dòng)履帶式無(wú)人農(nóng)機(jī)動(dòng)力平臺(tái)已經(jīng)應(yīng)用到重慶市萬(wàn)州區(qū)、奉節(jié)縣、巫溪縣等地的田間地頭,取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

實(shí)現(xiàn)人才和產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”

在以“科技副總”的身份進(jìn)入企業(yè)之前,重慶大學(xué)土木工程學(xué)院教授陳增順與中建橋梁負(fù)責(zé)的郭家沱大橋項(xiàng)目有過(guò)一些合作,其曾幫助企業(yè)掌握了郭家沱大橋山區(qū)風(fēng)場(chǎng)規(guī)律。但這些合作都是項(xiàng)目制的,雙方?jīng)]有形成長(zhǎng)效合作機(jī)制。“科技副總”進(jìn)企業(yè)專項(xiàng)啟動(dòng)后,陳增順與中建橋梁“再續(xù)前緣”。

“再度牽手,最大的變化就是雙方能開(kāi)展全方位的合作,進(jìn)一步推動(dòng)了‘產(chǎn)學(xué)研用’的深度融合?!标愒鲰樥f(shuō)。

“不轉(zhuǎn)型,企業(yè)很快就會(huì)被市場(chǎng)淘汰,但轉(zhuǎn)型對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)痛感可能更強(qiáng)烈,我們沒(méi)有人才?!苯裆夏ν熊?chē)零部件股份有限公司總經(jīng)理張小彬說(shuō),工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和智能制造崛起后,包括今上摩托在內(nèi)的工業(yè)企業(yè)面臨一道緊迫的課題——轉(zhuǎn)型升級(jí)。

重慶交通大學(xué)機(jī)電與車(chē)輛工程學(xué)院教授孫世政研究方向是傳感器和檢測(cè)技術(shù),與今上摩托瞄準(zhǔn)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)電子傳感器非常吻合,雙方不約而同選擇了對(duì)方。

孫世政的加入,讓今上摩托在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中多了一份底氣和信心。他和今上摩托的技術(shù)人員一起攻關(guān),花了兩個(gè)月時(shí)間,研制出制動(dòng)踏板性能測(cè)試平臺(tái),不僅讓今上摩托能夠獨(dú)立進(jìn)行智能自動(dòng)檢測(cè),推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到99.99%,生產(chǎn)效率提高20%,還大大節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本。

江津區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)鐘紅兵告訴記者,根據(jù)人才自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)及企業(yè)實(shí)際需求,江津區(qū)“科技副總”細(xì)分為“技術(shù)、金融及管理副總”。給予每名入選“科技副總”人才補(bǔ)貼,并鼓勵(lì)企業(yè)給予“科技副總”一定的薪酬補(bǔ)助,為“科技副總”提供工作、生活所需的物質(zhì)保障,同時(shí)按規(guī)定享受其他優(yōu)惠政策。

“未來(lái),江津區(qū)將繼續(xù)以企業(yè)發(fā)展需求為指引,擴(kuò)大‘科技副總’聘用范圍,優(yōu)化升級(jí)人才政策,讓高層次人才與企業(yè)‘雙向奔赴’?!辩娂t兵說(shuō),架設(shè)“實(shí)驗(yàn)室”到“生產(chǎn)線”的快速通道,開(kāi)展的科技服務(wù)既為企業(yè)科技創(chuàng)新突破瓶頸“精準(zhǔn)把脈”,也使高??蒲蟹较颉坝械姆攀浮?,有效地推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合和科技成果的落地轉(zhuǎn)化。

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