本報訊（記者龐慧敏）員工參加公司拔河比賽時猝死，人社局認(rèn)定為工傷，公司認(rèn)為是自甘風(fēng)險并提起訴訟。近日，廣西貴港市中級人民法院審理了這起工傷認(rèn)定糾紛案件。

2021年3月，李成光（化名）入職某置業(yè)公司。一個多月后，合作方某建設(shè)公司為促進(jìn)雙方合作、強化團(tuán)隊凝聚力，舉辦銷售活動，并設(shè)置了拔河比賽活動環(huán)節(jié)。置業(yè)公司作為參與方，表示“這屬于公司組織的集體活動”，便在公司內(nèi)部工作群通知員工參加，李成光與同事被指派參加拔河比賽。當(dāng)天下午拔河比賽結(jié)束后，李成光突然臉色煞白，被緊急送醫(yī)搶救，但還是心跳驟停離世。

2022年1月，李成光的母親向人社局提出工傷認(rèn)定申請。2022年7月，人社局認(rèn)定李成光是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，從醫(yī)療機構(gòu)初次診斷到他死亡，時間未超過48小時，認(rèn)定為視同工傷（亡），并出具了《認(rèn)定工傷決定書》。

置業(yè)公司對此不認(rèn)可，提起行政訴訟，請求撤銷人社局作出的工傷決定。

法院經(jīng)審理查明，案涉拔河比賽由合作方建設(shè)公司牽頭舉辦，其目的是增進(jìn)合作關(guān)系、強化團(tuán)隊凝聚力，具有明確的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)屬性。置業(yè)公司作為參與方，不僅將該活動定性為“公司組織的集體活動”，還通過內(nèi)部工作群通知并指派李成光等員工參賽，上述行為表明置業(yè)公司對該活動的認(rèn)可與主導(dǎo)，且活動與企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)合作推進(jìn)存在直接關(guān)聯(lián)，屬于用人單位經(jīng)營管理意志的直接體現(xiàn)。

自甘風(fēng)險的構(gòu)成需滿足“行為系個人自愿、與職務(wù)無關(guān)、用人單位未參與或指令”等要素。法官認(rèn)為，置業(yè)公司的主張既與“活動由公司指派、與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)”的案件事實相悖，亦違背工傷保險條例“保護(hù)勞動者合法權(quán)益”的立法宗旨，用人單位對勞動者在履行職務(wù)過程中的人身安全負(fù)有法定保障義務(wù)，置業(yè)公司作為比賽的參與方和實際受益方（通過活動增進(jìn)合作、凝聚團(tuán)隊），理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的用工保障責(zé)任。因此，置業(yè)公司的主張缺乏事實與法律依據(jù)，法院不予采納。本案中，李成光在參與公司指派的活動過程中突發(fā)疾病，經(jīng)醫(yī)院搶救無效于當(dāng)日死亡，應(yīng)視同工傷。

公司不服，提起上訴。貴港中院裁定駁回上訴，維持原判。