本報訊 （記者張嬙 通訊員樊霞）為充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)對高校畢業(yè)生的就業(yè)賦能作用，近日，山東省青島市人社局聯(lián)合市教育局、市財政局出臺《關(guān)于試點開展畢業(yè)年度高校畢業(yè)生項目化就業(yè)技能培訓(xùn)工作有關(guān)問題的通知》，旨在通過項目化就業(yè)技能培訓(xùn)搭建供需橋梁，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓(xùn)模式，為畢業(yè)生賦能、為產(chǎn)業(yè)輸送人才。

靶向性強，精準對接產(chǎn)業(yè)需求。聚焦青島市“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系，將培訓(xùn)職業(yè)（工種）按緊缺程度分類，引導(dǎo)院校優(yōu)先開展與重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精準對接。培訓(xùn)對象集中，高效推進取證賦能。通過針對性培訓(xùn)助力高校畢業(yè)生獲取證書，提升在求職中的競爭力。補貼資金直補院校，充分發(fā)揮院校作用。鼓勵院校利用自身教學(xué)資源、師資力量開展培訓(xùn)，同時補貼資金直補院校，減輕院校的資金壓力，實現(xiàn)教育資源高效利用，提升高校畢業(yè)生綜合素養(yǎng)。規(guī)范流程，嚴格監(jiān)管，保障培訓(xùn)質(zhì)量。對培訓(xùn)工作的簽約、培訓(xùn)實施等各環(huán)節(jié)進行詳細規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)的責任主體和操作要求。