“我經(jīng)常來‘產(chǎn)改指導(dǎo)站’參加活動，參與小課堂的微搶答還拿到了獎品?！苯K無錫偉達五金有限公司職工張敏說。惠記環(huán)保工程有限公司負責(zé)人也對“產(chǎn)改指導(dǎo)站”豎起大拇指：“站里直接把免費的人工智能課送到企業(yè)，在員工中掀起不小的效率‘革命’?！?/p>

近期，無錫市惠山區(qū)總工會主辦的全區(qū)企業(yè)工會干部綜合素質(zhì)能力提升輪訓(xùn)班正在該區(qū)職工服務(wù)中心如火如荼開展。培訓(xùn)班堅持理論與實踐相結(jié)合，理論課重點學(xué)習(xí)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革相關(guān)政策，實踐課則組織學(xué)員走進惠山區(qū)錢橋街道、惠山科創(chuàng)中心產(chǎn)業(yè)園、惠山生命科技產(chǎn)業(yè)園等精心打造的“產(chǎn)改指導(dǎo)站”以及全區(qū)20多家“產(chǎn)改”示范企業(yè)沉浸式參觀學(xué)習(xí)。

無錫惠山區(qū)中小微企業(yè)面廣量大，如何動員這些中小微企業(yè)參與“產(chǎn)改”？惠山區(qū)總提出“全域產(chǎn)改”的理念，并通過一系列手段將這一理念落到實處。

2024年10月10日，無錫市首個“全域產(chǎn)改指導(dǎo)站”在錢橋街道舜柯社區(qū)掛牌運行，面向職工推出涵蓋青年婚戀、子女托育、崗位培訓(xùn)等內(nèi)容的保障項目；面向企業(yè)推出包含個性化實施、過程性診斷、經(jīng)驗性提煉等內(nèi)容的促進項目，得到了中小微企業(yè)的一致好評。

兩個月后，在無錫市總工會、惠山區(qū)總工會指導(dǎo)下，錢橋街道總工會出臺了《錢橋街道“產(chǎn)改指導(dǎo)站”建設(shè)管理辦法（試行）》，街道依托15個社區(qū)建起了15個“產(chǎn)改”網(wǎng)格，網(wǎng)格內(nèi)因地制宜建成了“產(chǎn)改指導(dǎo)站”。街道黨工委、辦事處印發(fā)《錢橋街道“全域產(chǎn)改”三年行動計劃（2024年—2026年）》，復(fù)制推廣舜柯社區(qū)網(wǎng)格“產(chǎn)改”做法和經(jīng)驗，要求在3年內(nèi)實現(xiàn)街道行政區(qū)內(nèi)企業(yè)100%全域“產(chǎn)改”覆蓋。

目前，錢橋街道的15個“產(chǎn)改指導(dǎo)站”已經(jīng)實現(xiàn)對全街道1077家中小微企業(yè)“產(chǎn)改”覆蓋。今年1月到10月，惠山區(qū)各“產(chǎn)改指導(dǎo)站”累計開展“產(chǎn)改”培訓(xùn)、技能提升、思想引領(lǐng)等線下線上特色活動近100場，服務(wù)小微企業(yè)職工5000余人次，有力提高了中小微企業(yè)參與“產(chǎn)改”的積極性。在“產(chǎn)改”帶動下，惠山區(qū)累計建設(shè)了45家勞模（職工）創(chuàng)新工作室，職工每年提出“五小”成果和合理化建議5000余條，2024年全區(qū)新增有效發(fā)明專利授權(quán)1491件。

基于惠山區(qū)總的探索實踐，無錫市總將這一經(jīng)驗推廣，在全市推行“全域產(chǎn)改”。截至目前，無錫全市各級“產(chǎn)改”試點單位總數(shù)達1898家，實現(xiàn)不同所有制、不同規(guī)模、不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)企業(yè)（單位）的試點全覆蓋，形成了整域協(xié)同、多點聯(lián)動、各具特色的“產(chǎn)改”試點矩陣。

任意走進一家無錫企業(yè)，就可以看到“產(chǎn)改”元素。

在雅迪科技集團無錫基地的智能化生產(chǎn)車間，自動化生產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)。車間出口展板上，張貼著雅迪“生產(chǎn)管理部崗位技能等級評定機制”“員工崗位技能等級公示”“生產(chǎn)管理部星級員工評定管理辦法”等公示。

雅迪科技集團工會主席沈瑜告訴記者，公司提倡“技高者多得、創(chuàng)新者多得”，設(shè)立技能競賽、創(chuàng)新成果專項獎勵基金，近3年，公司81名員工因小發(fā)明、小創(chuàng)造獲獎26萬元。對于技能競賽中涌現(xiàn)出的技術(shù)能手，公司啟動重點培養(yǎng)計劃，推動他們從“技能高手”走向“行業(yè)專家”。

收入漲，人心穩(wěn)，企業(yè)活。無錫錫南科技股份有限公司是一家專注于汽車輕量化領(lǐng)域鋁合金零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的無錫本土制造業(yè)高新技術(shù)企業(yè)。今年，錫南科技在泰國新設(shè)子公司，預(yù)計年底正式投產(chǎn)，實現(xiàn)“當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)”。

這種高效，離不開企業(yè)的開放激勵和勇于創(chuàng)新。

陳名是錫南科技工程部的一名自動化工程師。他從流水線上的調(diào)試技術(shù)員干起，2023年通過了公司組織的自動化關(guān)節(jié)機器人操作編程培訓(xùn)，當(dāng)年7月參加無錫高新區(qū)第七屆職業(yè)技能大賽工業(yè)機器人項目獲獎，公司按照創(chuàng)新激勵機制將他調(diào)崗為自動化工程師，年收入也增加了60%。

“‘產(chǎn)改’給我?guī)砹丝吹靡姷暮锰帯！标惷锌f。

記者從無錫市總了解到，自2019年以來，全市發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員11663人，全市高技能人才（高級工、技師、高級技師）從36.2萬人增長至59.65萬人，每年有近1萬名產(chǎn)業(yè)工人通過競賽獲得技能等級，全市實行廠務(wù)公開民主管理企業(yè)達38744家，已建工會企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在95%以上。

當(dāng)前，無錫正在實施企業(yè)“產(chǎn)改”質(zhì)效倍增計劃，開展深化企業(yè)“產(chǎn)改”5年行動，建立市、縣區(qū)、街鎮(zhèn)三級“產(chǎn)改”企業(yè)庫，逐步推動全市25人以上獨立建會企業(yè)實現(xiàn)“產(chǎn)改”工作全覆蓋。