本報訊（記者張嬙 通訊員李冉）“把工會干部能力提升和東西部協(xié)作工作深度融合，這個思路讓人眼前一亮?！苯?，在山東省青島高新區(qū)總工會2025年工會干部培訓(xùn)班暨青島高新區(qū)—隴南經(jīng)開區(qū)東西部協(xié)作推進會上，一位參訓(xùn)工會干部的感慨道出了大家的心聲。這一創(chuàng)新實踐正是高新區(qū)總“116+N”服務(wù)品牌理念的生動落地。

“116+N”服務(wù)品牌即以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為一條主線任務(wù)，扎實推進一系列創(chuàng)新創(chuàng)效舉措，打造“活力高新、文化高新、賦能高新、法律維權(quán)、安全生產(chǎn)、關(guān)愛服務(wù)”6大惠工服務(wù)板塊，同時搭建N個多元化惠工服務(wù)陣地，讓職工和企業(yè)都能享受到精準貼心的服務(wù)。

2024年以來，高新區(qū)總以“116+N”服務(wù)品牌為核心抓手，聚焦職工需求精準發(fā)力，各項工作成效顯著。

技能培育上，組建3家“青島高新工匠學(xué)院”，人才隊伍建設(shè)屢創(chuàng)佳績，累計獲評省市級五一勞動獎、創(chuàng)新競賽等各類榮譽28項。關(guān)愛服務(wù)溫情升級，創(chuàng)新推出“愛在高新”單身聯(lián)誼品牌，通過“緣系一線”系列活動惠及單身職工2800余人；每年為70余家企業(yè)的5000余名職工提供免費健康體檢；常態(tài)化開展“冬送溫暖”“夏送清涼”專項行動，累計走訪慰問勞模、困難職工及一線工人近2萬人次，發(fā)放慰問物資價值超60萬元。

職工維權(quán)方面，連續(xù)5年開展免費“勞動用工法治體檢”，覆蓋94家企業(yè)、排查各類隱患千余條。安全生產(chǎn)方面，連續(xù)舉辦十屆“安全健康伴我行”安全知識競賽，每年開展安全應(yīng)急培訓(xùn)、安全生產(chǎn)體檢等服務(wù)40余場，各類職工喜聞樂見的安全生產(chǎn)主題活動累計吸引超2萬名職工參與。服務(wù)陣地建設(shè)領(lǐng)域，累計建成職工之家、愛心媽媽小屋等實體服務(wù)陣地78個，上線涵蓋10大模塊的“高新惠工e家”小程序，讓每一位職工都能便捷享受暖心服務(wù)。