本報(bào)訊 （記者劉建林 李彥斌 通訊員郝鳳）不久前，中車大同電力機(jī)車有限公司表彰“2024屆優(yōu)秀新員工”，受表彰的車體分廠職工崔思琦感到非常有成就感。她注意到，去年新入職的131名“同車新人”，有36人接受了此次表彰。這是中車大同公司構(gòu)建覆蓋職工職業(yè)生涯全過程關(guān)愛體系的一個(gè)縮影。

中車大同公司黨委書記、董事長付擁軍介紹，今年9月，公司出臺職工職業(yè)生涯全過程關(guān)愛服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則，提出“育苗、交友、關(guān)愛、助學(xué)、暖心、致敬、連心、安心、健康”9大專項(xiàng)行動、25條具體措施，系統(tǒng)性構(gòu)建起覆蓋職工入職至退休全職業(yè)生涯的關(guān)愛服務(wù)體系，進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。

其中，面對青年職工，中車大同公司開展“育苗”行動，組織志愿者到車站迎接新入職職工，提供崗前培訓(xùn)“一站式”服務(wù)。在職工入職培訓(xùn)時(shí)，組織優(yōu)秀青年職工、各單位工匠人才擔(dān)任職場導(dǎo)師，清晰勾勒職工“從新人到骨干的路線圖”。

面向女職工，“關(guān)愛”行動深化“巾幗科創(chuàng)工作室”建設(shè)，保障專項(xiàng)權(quán)益。女職工享有專項(xiàng)體檢、“兩癌”篩查及半日“三八”節(jié)假期。女職工生育一孩、二孩、三孩的，分別向其發(fā)放500元、800元、1000元慰問金，并依法保障女職工產(chǎn)假等權(quán)益。

“助學(xué)”行動對困難職工子女上大學(xué)給予金秋助學(xué)資助，并為職工子女發(fā)放入園補(bǔ)貼，每年每人2000元，還定期組織職工子女參加企業(yè)開放日、親子研學(xué)等活動。

“暖心”行動涵蓋健康講座、健康療養(yǎng)、升級“新小家”等內(nèi)容。今年以來，公司新增6條差異化療養(yǎng)路線，由職工根據(jù)自身需求自主選擇，顯著提升療養(yǎng)體驗(yàn)，并將療養(yǎng)指標(biāo)增加67%，力爭做到5年內(nèi)療養(yǎng)活動全員覆蓋。

“致敬”行動將在重要節(jié)慶日組織開展對勞模、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)人物的表彰關(guān)愛活動，增強(qiáng)優(yōu)秀職工的榮譽(yù)感和歸屬感。