本報訊（記者李豐）貴州遵鈦集團金屬鎂部的車間里，機器轟鳴，電解設備高效運轉(zhuǎn)。車間黨支部書記、主任陳平近日向團隊宣布了一個好消息：“氯氣直送氯化爐項目已累計節(jié)約成本1771余萬元，節(jié)約堿液消耗180余萬元！”這位深耕鈦業(yè)三十載的“老匠人”，帶領團隊攻克了困擾行業(yè)多年的技術瓶頸，讓傳統(tǒng)工藝煥發(fā)新生機。

仁懷市中職學校釀酒實訓車間，學生們在曹大明大師指導下練習上甑技藝；赤水竹制品產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，“竹藝工匠”正調(diào)試新型竹纖維加工設備……如今在遵義市，各縣域依托特色產(chǎn)業(yè)培育的高技能人才，正成為驅(qū)動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“主力軍”。該市通過構建“市級統(tǒng)籌+縣域特色”的高技能人才培育體系，讓人才活力在黔北大地競相迸發(fā)。

圍繞主導產(chǎn)業(yè)精準發(fā)力，遵義市立足各縣域產(chǎn)業(yè)特色，打造“一縣一策”培養(yǎng)矩陣，讓人才成長與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。桐梓縣聚焦能源化工與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，中職學校與24家企業(yè)共建實訓基地；仁懷市深耕醬酒產(chǎn)業(yè)，中職學校與大師工作室合作建成省級示范釀酒專業(yè)，三年培養(yǎng)的366名畢業(yè)生就業(yè)率近99%。此外，赤水市以竹產(chǎn)業(yè)為紐帶組建“竹藝人才聯(lián)盟”，技能人才帶動竹制品年產(chǎn)值突破20億元；習水縣依托煤炭產(chǎn)業(yè)開展安全技能提升專項行動，培訓礦工5000余人次；湄潭縣圍繞茶產(chǎn)業(yè)打造“茶藝師孵化基地”，年培育復合型茶產(chǎn)業(yè)人才800余名。

2024年以來，遵義市出臺了《高技能領軍人才儲備計劃（2024—2026）》，構建“選拔—培育—激勵”全鏈條機制，通過評選“遵義市技能大師”、建設技能大師工作室，將行業(yè)頂尖人才納入儲備庫，計劃三年帶動新增高技能人才2萬人。全市每年舉辦覆蓋10余個工種的職業(yè)技能大賽，獲獎選手可直接認定技能等級，2025年競賽吸引285名選手同臺競技。為了留住更多技能人才，遵義市委組織部還全面落實人才服務綠卡制度，在住房、醫(yī)療、子女教育等方面提供“一站式”保障，各縣域同步推出特色配套舉措。

如今，高技能人才的“乘數(shù)效應”在黔北大地上持續(xù)顯現(xiàn)。桐梓縣赤天化化工新增專利30余項；仁懷市醬酒產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍突破5萬人。赤水竹產(chǎn)業(yè)技能人才帶動產(chǎn)品附加值提升30%，習水縣技能型礦工推動煤礦安全生產(chǎn)周期創(chuàng)歷史新高，湄潭縣茶藝人才助力茶葉電商銷售額年增長25%。