初冬，在陜西省安康市平利縣廣佛鎮(zhèn)塘坊村，10多名身著工裝的廣佛鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)服務(wù)公司職工正在修建旅游道路。參建職工大多是塘坊村村民，以前他們外出務(wù)工，如今實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)?！暗鹊铰沸藓昧耍慰投嗔?，村民就可以吃上‘旅游飯’了！”該公司工會(huì)主席劉尊林說。

2022年3月，平利縣開始探索在各鎮(zhèn)創(chuàng)建以村集體經(jīng)濟(jì)組織為主體、社會(huì)資本參與的混合所有制鄉(xiāng)村建設(shè)服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)建公司），搭建市場(chǎng)化運(yùn)作的產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)村設(shè)施管護(hù)與建設(shè)服務(wù)平臺(tái)，不僅解決當(dāng)?shù)氐挠霉栴}，還給村民提供就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，該縣推動(dòng)鄉(xiāng)建公司建立工會(huì)組織，將工會(huì)工作融入鄉(xiāng)村振興，探索出一條工會(huì)組織助力新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、緊密聯(lián)系服務(wù)職工群眾、賦能鄉(xiāng)村振興的新路子。

鄉(xiāng)建公司工會(huì)相繼成立

隨著“三農(nóng)”工作重心轉(zhuǎn)向全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，平利縣意識(shí)到必須創(chuàng)新體制機(jī)制、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，于是開始探索組建鄉(xiāng)建公司，整合資源、盤活資產(chǎn)、引入市場(chǎng)機(jī)制，解決農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、群眾就近就業(yè)不暢等問題。2023年，為保證公司健康持續(xù)發(fā)展，保障公司農(nóng)村勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益、提升歸屬感，平利縣推動(dòng)企業(yè)建立工會(huì)組織，讓“娘家人”扎根鄉(xiāng)村。

“鄉(xiāng)建公司匯聚大量勞動(dòng)力，他們既是公司職工，也是這片土地的主人。維護(hù)好他們的合法權(quán)益，提升技能素質(zhì)、關(guān)心生活冷暖，是穩(wěn)定職工隊(duì)伍、激發(fā)發(fā)展活力的關(guān)鍵?！逼嚼h總工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，堅(jiān)持“鄉(xiāng)建公司建到哪里，工會(huì)組織就跟進(jìn)到哪里”的原則，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，縣總與各鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)建公司籌備組緊密配合，選派政治素質(zhì)高、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r、熱心負(fù)責(zé)的公司骨干擔(dān)任工會(huì)主席候選人，嚴(yán)格依法規(guī)范工會(huì)組建流程。2023年，一家家鄉(xiāng)建公司工會(huì)相繼成立。

廣佛鎮(zhèn)鄉(xiāng)建公司工會(huì)成立后，不僅完善職工之家、活動(dòng)室等硬件，還在軟件上下功夫，建立會(huì)員檔案，規(guī)范召開會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，明確職責(zé)分工。

制定精準(zhǔn)服務(wù)“導(dǎo)航圖”

以往，農(nóng)村勞動(dòng)力存在信息不對(duì)稱、技能不匹配、就業(yè)不穩(wěn)定等問題。而鄉(xiāng)建公司要運(yùn)轉(zhuǎn)，首先需要一支穩(wěn)定的、有一定技能的隊(duì)伍。針對(duì)雙方的需求痛點(diǎn)，工會(huì)與村“兩委”協(xié)同，走村串戶了解每家每戶的勞動(dòng)力情況、就業(yè)意向、技能特長(zhǎng)和培訓(xùn)需求。很快，一項(xiàng)龐大的基礎(chǔ)工程建成——全縣動(dòng)態(tài)管理的“一庫三臺(tái)賬”信息庫?！耙粠臁奔锤采w9.56萬人的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，“三臺(tái)賬”即農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬、未就業(yè)人員臺(tái)賬、重點(diǎn)對(duì)象幫扶臺(tái)賬。這個(gè)數(shù)據(jù)庫詳細(xì)記錄勞動(dòng)力的技能水平、就業(yè)狀況等信息，成為精準(zhǔn)服務(wù)的“導(dǎo)航圖”。

有了“導(dǎo)航圖”，工會(huì)工作就有了方向。平利縣總根據(jù)鄉(xiāng)建公司的業(yè)務(wù)需求，將摸排到的勞動(dòng)力按照技能和意愿進(jìn)行分類，組建起產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)、鄉(xiāng)村基建工程隊(duì)、農(nóng)機(jī)服務(wù)隊(duì)、家政服務(wù)隊(duì)等。

“加入公司基建隊(duì)后，工會(huì)協(xié)助簽了協(xié)議，有活干有保障，還經(jīng)常有培訓(xùn)活動(dòng)?！睆V佛鎮(zhèn)鄉(xiāng)建公司職工梅書兵表示。自從加入了工會(huì)，像梅書兵一樣的農(nóng)民工從分散的求職者變成有組織、有保障、有歸屬感的鄉(xiāng)村建設(shè)生力軍。

“暖心策”筑起“幸福巢”

平利縣各鄉(xiāng)建公司深知，要留住人、聚人心，必須在保障權(quán)益、關(guān)愛服務(wù)上下功夫，通過“暖心策”讓職工感受到“家”的溫暖。

鄉(xiāng)建公司工會(huì)建立健全職工關(guān)愛制度，除了“四季送”，對(duì)于職工的“急難愁盼”，建立困難職工檔案，制定“愛心清單”。一些鄉(xiāng)建公司工會(huì)打造心理疏導(dǎo)工作室，組建“專家+志愿者”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為職工提供免費(fèi)的心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)。同時(shí)，聘請(qǐng)農(nóng)技、法律等方面的顧問團(tuán)隊(duì)，為公司和職工提供“出診式”服務(wù)。

鄉(xiāng)建公司工會(huì)不僅關(guān)注職工的“口袋”，也努力豐富職工的“腦袋”。各公司工會(huì)不僅建設(shè)職工圖書屋、健身活動(dòng)廣場(chǎng)等，還牽頭組建多支鄉(xiāng)建公司文化宣傳隊(duì)，挖掘一批“寶藏”鄉(xiāng)土人才。他們圍繞黨的惠民政策、鄉(xiāng)村振興故事、法律法規(guī)知識(shí)等主題，創(chuàng)編群眾喜聞樂見的小品、相聲等文藝作品。

自鄉(xiāng)建公司成立以來，全縣11家公司合計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1.9億元，吸納群眾就業(yè)超過5000人次，向村集體經(jīng)濟(jì)分紅1004萬元。