從“對話榜樣”中汲取奮進(jìn)力量，于“集體協(xié)商”里筑牢和諧根基，在“暖心托育”間傳遞工會溫度……一直以來，廈門市總工會始終以職工需求為圓心，以品牌服務(wù)為半徑，用一系列實打?qū)嵉呐e措，讓“職工娘家人”的品牌形象深入人心，不斷繪就職工美好生活的幸福同心圓。

對話榜樣，用先進(jìn)思想照亮拼搏之路

如何讓黨的創(chuàng)新理論和勞模精神、勞動精神、工匠精神“飛入尋常職工家”？廈門市總工會的答案是：讓榜樣“說話”，讓理論“生根”。

聚光燈下，全國勞動模范、國網(wǎng)廈門供電公司陳國信與青年職工溫尊面對面，開啟了一場“沉浸式對話”。今年5月，廈門市總工會精心打造訪談節(jié)目《對話榜樣》，通過10期深度訪談與外拍紀(jì)實，立體呈現(xiàn)不同行業(yè)勞模的真實故事與時代價值?！安粌H要掌握過硬技能，更要有為廈門建功立業(yè)的主人翁心態(tài)。”陳國信娓娓道來，讓溫尊深受觸動，“要把每一件小事做到極致。”

“誰來講、講什么、怎么講”是關(guān)鍵。廈門市總工會培育打造“勞模宣講團”和“工悅領(lǐng)讀天團”兩支隊伍，推動先進(jìn)思想進(jìn)學(xué)堂、進(jìn)書屋、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地。針對不同群體精準(zhǔn)設(shè)計內(nèi)容：面向青年職工，請大國工匠話初心；面向產(chǎn)業(yè)工人，解析勞模精神與產(chǎn)業(yè)升級的邏輯；面向新就業(yè)形態(tài)勞動者，開設(shè)權(quán)益保障專題講堂，讓思想引領(lǐng)與現(xiàn)實需求同頻共振。

“工悅領(lǐng)讀”則把理論“讀”進(jìn)心里。2025年，廈門市總工會啟動首屆職工主題讀書季，以“春讀紅色文化、夏讀海洋文化、秋讀閩南文化、冬讀工匠文化”為主線，全年舉辦百場讀書活動、尋找百名閱讀推廣人、展播百個職工“好聲音”。同步打造的“百年工運”主題列車，穿行于城市之間，車廂內(nèi)展示勞模事跡、勞動金句，成為流動的紅色課堂。

從線下“聲動百年”誦讀活動，到線上智慧工會平臺累計超205萬粉絲的關(guān)注；從一場場“冒熱氣”的思政課，到一篇篇“接地氣”的新媒體報道，先進(jìn)思想如春風(fēng)化雨，照亮了廈門職工的拼搏之路。

暖心托育，傳遞工會新溫度

“上班帶娃難”是困擾許多職工，尤其是雙職工家庭的現(xiàn)實問題。廈門市總工會將職工關(guān)愛向后延伸，連續(xù)9年深耕“職工子女暑期班”品牌，通過職工子女暑托班和工會夏令營，切實為職工家庭“托”起穩(wěn)穩(wěn)的幸福，助力廈門建設(shè)生育友好型社會。

“從科學(xué)啟蒙到心理疏導(dǎo)，從體能訓(xùn)練到文化傳承，這些課程既貼合孩子成長需求，又凸顯實踐性?！痹?025年廈門市職工子女暑托班成果展示暨優(yōu)秀課程競演活動現(xiàn)場，17門入圍課程同臺競技，非遺手工、特種兵訓(xùn)練、急救技能演示等課程精彩紛呈，最終10門課程獲評“優(yōu)秀”。這是廈門工會暑托班提質(zhì)擴面的一個生動寫照。今年以來，全市356家基層單位開辦特色暑托班，其中特別開設(shè)新就業(yè)形態(tài)子女專班，精準(zhǔn)服務(wù)外賣騎手、快遞小哥等群體。3258名教師和志愿者投身服務(wù)，為1萬多名職工子女打造了安全、快樂、充實的“第二課堂”。

對于年齡稍大的孩子，工會夏令營則開啟了“行走的課堂”。今年暑假，178名來自一線職工家庭的子女快樂出發(fā)。他們參觀廈門總工會舊址，觸摸工運歷史；走進(jìn)集美學(xué)村，感悟嘉庚精神；體驗線裝書制作、巧制傳統(tǒng)香囊，感受非遺魅力；探索科技館，激發(fā)未來想象……“這次夏令營，我最喜歡觀看馬戲團這個項目！”職工子女伊浩宇的興奮之情溢于言表。對于申通快遞員朱香辰的一雙兒女來說，這是第一次離家參加集體活動，往年的暑假多是獨自在家等待父母下班。工會夏令營不僅解決了“看護難”，更成為孩子們拓寬視野、收獲友誼的成長平臺。

關(guān)愛更在源頭延伸。廈門市總工會積極推動用人單位開辦普惠托育服務(wù)，姚明織帶公司成立全市第一家建在工業(yè)園區(qū)一線的托育中心，實現(xiàn)員工“帶娃上班”。目前，廈門已有3家單位托育機構(gòu)獲評全國愛心托育用人單位。同時，還持續(xù)加強母嬰設(shè)施建設(shè)，218個“女職工休息哺乳室”被納入電子地圖，方便女職工使用。

集體協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

維權(quán)不是終點，共建共贏才是方向。廈門市總工會將集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的“金鑰匙”，更將職工創(chuàng)新視為高質(zhì)量發(fā)展的“動力源”。

“我4月和5月的工資被扣了4000多元，理由是油耗超標(biāo)，但我覺得這不合理。”貨車司機張岳（化名）的煩惱，在同安區(qū)總工會介入后迎來了轉(zhuǎn)機。調(diào)解員發(fā)現(xiàn)企業(yè)油耗考核規(guī)定未經(jīng)民主程序，存在管理漏洞。經(jīng)調(diào)解，公司返還了扣款。但事情并未結(jié)束，市、區(qū)兩級工會趁熱打鐵，推動該物流公司開展能級工資專項集體協(xié)商。經(jīng)過多次調(diào)研與多輪對話，“國道使用獎勵按6級標(biāo)準(zhǔn)予以300元至5500元不等獎勵”“安全獎按車型差異化考核”等司機關(guān)心的焦點問題被寫入集體合同?！巴ㄟ^平等對話，我們聽到了職工的心聲，期待實現(xiàn)雙贏?！逼髽I(yè)方代表感慨道。

這只是廈門集體協(xié)商工作的一個縮影。今年以來，廈門市總工會啟動“協(xié)商共建 發(fā)展共享 和諧共贏”要約行動，發(fā)出集體協(xié)商要約書2747份，推動簽訂專項集體合同1684份，覆蓋員工46萬余名。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者，推動簽訂了全市首個《行業(yè)性網(wǎng)約車女司機特殊權(quán)益保護專項集體合同》。在第四屆全國城市工會集體協(xié)商競賽中，廈門市總工會代表福建省出戰(zhàn)，勇奪全國第二名，展現(xiàn)了出色的專業(yè)能力與協(xié)商藝術(shù)。

在推動和諧的同時，廈門市總工會更大力激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年8月，在第十一屆國際發(fā)明展覽會暨金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽上，廈門市職工服務(wù)中心推薦的50項職工發(fā)明創(chuàng)新成果大放異彩，斬獲7金、10銀、15銅的佳績，市職工服務(wù)中心榮獲“最佳組織推薦獎”?！耙环N適用于大型海上風(fēng)電單樁焊接的埋弧自動橫焊機”“粉煤灰高質(zhì)低碳物理改性關(guān)鍵技術(shù)”等項目，集中展示了廈門職工在新能源、高端制造等領(lǐng)域的創(chuàng)新實力。

從集體協(xié)商的“對話桌”到“五小”創(chuàng)新的“競技場”，廈門工會正不斷疏通企業(yè)與職工溝通的渠道，點燃職工鉆研技術(shù)、崗位建功的熱情，為經(jīng)濟發(fā)展注入不竭的創(chuàng)新動能。

每一項務(wù)實舉措，都是職工“娘家人”初心的踐行；每一次暖心服務(wù)，都是工會組織擔(dān)當(dāng)?shù)恼蔑@。潮涌工運，初心如磐；實干篤行，其命維新。未來，廈門市總工會將繼續(xù)聚焦職工對美好生活的向往，創(chuàng)新服務(wù)模式，深化品牌內(nèi)涵，為廈門努力率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化匯聚起更加磅礴的工人階級力量。（林依靜）

廣告