本報(bào)訊 （記者李昱霖 通訊員李昊男）近日，看著銀行卡里多出來(lái)的400多元工資，河北省衡水市阜城縣某服裝企業(yè)職工王姐臉上露出笑容：“得益于工資集體協(xié)商，我們的工資漲了，干活也更有勁了?！?/p>

阜城縣服裝行業(yè)現(xiàn)有職工2000余人。由于行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻相對(duì)較低、技術(shù)含量不高，企業(yè)在用工上存在無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。職工經(jīng)常感到權(quán)益無(wú)保障，頻繁跳槽；企業(yè)也苦惱于熟練工流失嚴(yán)重，訂單交付缺乏保障。

為破解這一困局，阜城縣總工會(huì)首先成立縣服裝行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并積極籌劃由政府牽頭、工會(huì)搭臺(tái)、勞動(dòng)關(guān)系雙方共同參與的“職工工資協(xié)商懇談會(huì)”。工會(huì)工作人員深入企業(yè)，耐心與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，闡釋工資集體協(xié)商對(duì)于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極意義。最終，由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)工作人員共同組成的工資集體協(xié)商小組成立。

歷經(jīng)8次正式協(xié)商會(huì)議、10余次溝通懇談，在兼顧職工合理訴求與企業(yè)承受能力的基礎(chǔ)上，一份翔實(shí)的行業(yè)工資集體協(xié)議終于達(dá)成，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。

協(xié)議明確，阜城全縣服裝企業(yè)一線工人8小時(shí)正常勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)工資不少于26元/小時(shí)，普通計(jì)件工資為5元/件，工齡底薪每年增長(zhǎng)5%；節(jié)假日、加班工資嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)定落實(shí)；建立年終獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)企業(yè)效益和職工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

協(xié)議執(zhí)行半年來(lái)，阜城縣服裝行業(yè)面貌煥然一新：職工月均工資增長(zhǎng)近300元，職工隊(duì)伍穩(wěn)定性增強(qiáng)；企業(yè)有效緩解“用工荒”，職工流失率下降，半年內(nèi)全行業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)15%。

阜城縣總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席段雪梅表示，工會(huì)將持續(xù)跟進(jìn)協(xié)議落實(shí)情況，同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索將這一模式推廣至當(dāng)?shù)仄渌麆趧?dòng)密集型行業(yè)，推動(dòng)構(gòu)建更和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。