走進(jìn)山東青島中泰信大廈工會聯(lián)合會新時代區(qū)域共享職工之家，職工們的運動聲、歡笑聲此起彼伏，打破了寫字樓的沉悶。這樣的場景，每天都在青島市市北區(qū)總工會聯(lián)合中泰信大廈工會聯(lián)合會在全區(qū)打造的18家新時代區(qū)域共享職工之家內(nèi)上演。

近年來，聚焦轄區(qū)寫字樓密集、小微企業(yè)眾多，無法滿足職工休閑娛樂需求的現(xiàn)實問題，市北區(qū)總工會聚焦“共享”理念，傾力打造涵蓋“1個主體職工之家、N個輔助職工之家”的新時代區(qū)域共享職工之家，依托職工之家陣地優(yōu)勢植入工會各項服務(wù)，鏈接企業(yè)資源。5年來，累計開展活動1000余場，促進(jìn)企業(yè)建會173家，吸納6865名職工加入工會，為職工帶來共享職場新生活的同時，也為區(qū)域發(fā)展注入新活力。

大廈有了職工休閑“打卡地”

青島中泰信大廈共有90余家中小企業(yè)、3000余名職工，受場地和經(jīng)費限制，許多企業(yè)難以擁有專屬的職工活動空間?！按蠹叶颊f，伏案工作一天，很希望午休或是下班后有個健身娛樂的好去處。”中泰信大廈工會聯(lián)合會主席李向介紹說，2020年，在市北區(qū)總指導(dǎo)下，青島中泰信大廈工會聯(lián)合會著手打造新時代區(qū)域共享職工之家，通過線上問卷、線下走訪的形式廣泛征集意見，結(jié)合企業(yè)職工實際訴求，精心規(guī)劃出具有3大功能區(qū)的新時代區(qū)域共享職工之家。

3大功能區(qū)為包括職工書屋、健身區(qū)、法律維權(quán)室、心理疏導(dǎo)室在內(nèi)的核心功能區(qū)；提供職業(yè)技能培訓(xùn)、健康管理、子女托管等服務(wù)的升級服務(wù)區(qū)；組織交響樂團(tuán)、籃球賽等活動的聯(lián)合服務(wù)區(qū)。新時代區(qū)域共享職工之家開放以后，迅速成為大廈職工的熱門“打卡地”?！拔顼埡笫沁@里最熱鬧的時光，大家三五結(jié)隊，打球、看書，各得其樂?！崩钕蛐老驳卣f。

截至目前，市北區(qū)已打造18家新時代區(qū)域共享職工之家，形成輻射街道、社區(qū)、企業(yè)的15分鐘服務(wù)圈。依托共享職工之家，工會聯(lián)合會免費為企業(yè)提供推薦會、路演場地，引入社會組織開設(shè)法治宣傳教育、讀書健身、技能提升等課堂，開展手工藝、茶藝等非遺活動，職工群眾對活動的滿意度達(dá)93%。

園區(qū)建起創(chuàng)業(yè)服務(wù)站

除了提供活動場地和工會服務(wù)，共享職工之家還能做些什么？橡膠谷園區(qū)工會聯(lián)合會亮出了“新招式”——依托園區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+校區(qū)+園區(qū)+產(chǎn)業(yè)平臺”創(chuàng)新生態(tài)圈，共享職工之家以工友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)站為支點，延伸服務(wù)半徑，為創(chuàng)業(yè)者提供幫助。

工友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)站里，鍵盤敲擊聲不絕于耳。“在這里，一個工位就是一個公司。我們不僅免掉水電網(wǎng)物業(yè)這些‘硬成本’，優(yōu)質(zhì)項目更能‘零元入駐’，幫創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)真正的‘拎包創(chuàng)業(yè)’！”橡膠谷園區(qū)工會聯(lián)合會副主席紀(jì)偉介紹。

據(jù)了解，市北區(qū)工匠學(xué)院也扎根于此，有“工會+企業(yè)+院校+勞模工匠”聯(lián)手打造的“智慧引擎”，創(chuàng)業(yè)者走得更有底氣。為讓創(chuàng)業(yè)者專心創(chuàng)業(yè)，共享職工之家內(nèi)還貼心設(shè)立了市北區(qū)政務(wù)服務(wù)分中心——“政務(wù)e站”，讓創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)“足不出戶辦業(yè)務(wù)”。

服務(wù)站成了夢想的孵化器，眾多優(yōu)秀企業(yè)在這里揚(yáng)帆起航。例如，從服務(wù)站成長起來的青島宇科軟件有限公司掌舵人田玉華，如今也加入市北區(qū)總工會工匠學(xué)院的專家教師隊伍，用自己的創(chuàng)業(yè)故事和經(jīng)驗，激勵后來者勇敢追夢。

這個家成了治愈心靈的港灣

北嶺山森林公園深處，綠意環(huán)繞著市北區(qū)城管服務(wù)企業(yè)工會聯(lián)合會新時代區(qū)域共享職工之家。于青島聚泰城市服務(wù)集團(tuán)有限公司的職工張師傅而言，這里更是治愈心靈的港灣。曾被抑郁陰影籠罩的他，被公司工會主席劉衍紅察覺到了異樣。交談后，他袒露心聲：“有時覺得生活很累、沒意義，但無力擺脫……”轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)生了，在職工之家心理咨詢室專家的幫助下，張師傅逐漸走出情緒陰霾。如今的他，笑容多了，工作勁頭十足。

這正是市北區(qū)總以共享職工之家為據(jù)點，將工會專業(yè)服務(wù)“沉”到基層的生動注腳。市北區(qū)總不僅鼓勵各共享職工之家設(shè)立“三尺惠工”法律服務(wù)站、心理咨詢站，更引入專業(yè)團(tuán)隊，每周固定坐班兩天，積極開展法律講座和心理援助等活動。截至目前，已累計舉辦心理講座300余場、提供法律咨詢4800余次，切實為職工撐起權(quán)益與健康的“守護(hù)傘”。

“建好新時代區(qū)域共享職工之家只是起點，關(guān)鍵在于如何推動其用起來、火起來?！笔斜眳^(qū)總工會負(fù)責(zé)人表示，今年以來，區(qū)總陸續(xù)推出“云享職工之家”VR平臺、巡禮宣傳活動、精準(zhǔn)服務(wù)入家等活動，為共享職工之家持續(xù)運轉(zhuǎn)注入了新能量。