“工匠精神，是一種對工作執(zhí)著專注、對質(zhì)量精益求精、對技藝追求卓越的精神品質(zhì)……”近日，重慶渝中區(qū)總工會特邀大國工匠、國網(wǎng)重慶市電力公司電力科學(xué)研究院首席信息安全督查專家韓世海，走進(jìn)途作林杰科技有限公司，進(jìn)行深度技術(shù)交流與匠心對話。

這是第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇（以下簡稱工匠大會）召開后，重慶工會推動“工匠賦能產(chǎn)業(yè)”的日常一幕。

重慶市總工會黨組書記、副主席余季平表示，工匠大會不僅是一場展示工匠風(fēng)采、交流創(chuàng)新成果的全國性盛會，更是重慶提前謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)工匠培育鏈、成果轉(zhuǎn)化鏈、產(chǎn)業(yè)需求鏈深度融合的先手棋。如今，工匠大會的“下半篇文章”正聚焦轉(zhuǎn)化與融入破題：搭建“工匠—企業(yè)”對接機(jī)制，讓創(chuàng)新成果從展架落到生產(chǎn)線；構(gòu)建工匠人才培育生態(tài)鏈，促進(jìn)“人才苗”長成“工匠林”；創(chuàng)新工匠精神傳播方式，讓城市“匠心春潮”涌動……工匠大會的溢出效應(yīng)正在讓創(chuàng)新成果“活”起來、產(chǎn)業(yè)工人“強(qiáng)”起來、工匠精神“融”進(jìn)去。

創(chuàng)新成果從展架落地產(chǎn)線

“工匠大會期間集中亮相的2200余項創(chuàng)新成果，不僅是工匠智慧的集中呈現(xiàn)，還成為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的金鑰匙。”重慶市總工會勞動和經(jīng)濟(jì)工作部部長張少偉介紹。

大國工匠劉輝團(tuán)隊研發(fā)的“輕量型手動閥門自動控制執(zhí)行機(jī)構(gòu)”，解決傳統(tǒng)閥門自動化改造中成本高、周期長的難題。大會期間，該成果與重慶一家大型化工企業(yè)達(dá)成轉(zhuǎn)化意向；大國工匠夏元友團(tuán)隊展出的“特種材料高精密成型技術(shù)”已為重慶紅宇摩擦制品有限公司、重慶市富華機(jī)械制造有限公司等企業(yè)提供技術(shù)支持，并廣泛應(yīng)用于特種裝備關(guān)鍵零部件生產(chǎn)。

這些創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，是重慶傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)運用工匠智慧實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的縮影。

重慶市總工會副主席蔣揚福表示，為推動創(chuàng)新成果從展架走向產(chǎn)線，一方面，市總工會依托論壇期間發(fā)布的“勞模工匠助企行2.0”行動計劃，建立企業(yè)需求庫與工匠資源庫的精準(zhǔn)匹配機(jī)制，實現(xiàn)難題發(fā)布與專家對接常態(tài)化，推動工匠團(tuán)隊與中小企業(yè)簽訂長期技術(shù)顧問協(xié)議，確保“助企行”從解一時之困到長效對接。

另一方面，重慶啟動工匠創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化加速計劃，設(shè)立工匠創(chuàng)新引導(dǎo)基金，專項投資早期階段工匠創(chuàng)新項目。多個部門建立跨部門聯(lián)席會議制度，聘請專業(yè)技術(shù)經(jīng)理團(tuán)隊，為工匠創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化提供一站式服務(wù)。

“大會后，已有27項創(chuàng)新成果已在企業(yè)落地，在系列舉措的支撐下，工匠創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)需求加速雙向奔赴。”蔣揚福說。

讓“人才苗”長成“工匠林”

“我正在系統(tǒng)學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，朝著成為數(shù)字工匠的目標(biāo)邁進(jìn)?！眹W(wǎng)重慶墊江供電公司無人機(jī)“飛手”王浩名告訴記者，工匠大會后，公司工會組織了4次工匠論壇專題學(xué)習(xí)和多場數(shù)字工匠專題培訓(xùn)。

西南油氣田分公司采氣工趙雷，在聽完大慶油田劉麗大師的分享后，主動申請加入勞模創(chuàng)新工作室；重慶中車長客公司工藝技術(shù)主管廖承州正著手將老師傅的“手感”轉(zhuǎn)化為可傳承的數(shù)據(jù)模型……

“工匠大會為重慶的工匠人才培育按下了加速鍵?！睆埳賯ソ榻B，為乘著工匠大會東風(fēng)助力“人才苗”長成“工匠林”，市總工會啟動“巴渝大工匠培育行動”，面向一線技術(shù)工人，構(gòu)建“企業(yè)級—區(qū)縣級—巴渝大工匠—大國工匠”四級培育體系。截至目前，已累計培育各級工匠人才千余名，高技能人才在技能勞動者中的占比突破35%。

重慶各級工會進(jìn)一步完善工匠人才培育實施細(xì)則。其中，九龍坡區(qū)總工會印發(fā)《重慶市九龍坡區(qū)建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展型城市實施方案》；渝中區(qū)總工會實施勞模工匠系統(tǒng)培育工程，建立涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等12個重點領(lǐng)域的“儲備—培育—選樹”3級工匠人才庫。

與此同時，為發(fā)揮勞模和工匠創(chuàng)新工作室在人才培養(yǎng)上的孵化器作用，重慶市總還通過建立數(shù)字工匠工作室、打造工作室聯(lián)盟、設(shè)立揭榜掛帥平臺等方式，推動人才培養(yǎng)從單一技能傳授向復(fù)合能力提升轉(zhuǎn)型，從經(jīng)驗傳承向創(chuàng)新驅(qū)動升級。

一場會持續(xù)“浸潤”一座城

工匠大會的溢出效應(yīng)不僅體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)與人才層面，更深度融入城市發(fā)展血脈，形成尊崇工匠精神、崇尚技能成才的社會新風(fēng)尚。

“在大會的巾幗工匠論壇上，多位女性工匠‘以匠心破瓶頸、以創(chuàng)新促發(fā)展’的故事，讓我萌生了匯聚女職工智慧的想法?！敝需F二十局房地產(chǎn)公司設(shè)計總監(jiān)劉昀說，會后，她牽頭成立公司不同崗位女職工組成的首個女職工創(chuàng)新工作室——劉昀創(chuàng)新工作室，定下“一年內(nèi)完成兩項以上行業(yè)影響力創(chuàng)新成果”的目標(biāo)。

對于大會掀起的“工匠熱”，韓世海感觸頗深。近來，其公司圍繞“加快高水平科技自立自強(qiáng)，引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”目標(biāo)，構(gòu)建梯隊式培養(yǎng)、項目式錘煉與復(fù)合式融合的三維人才培養(yǎng)體系。

“過去青年技工參加培訓(xùn)是‘要我學(xué)’，現(xiàn)在成了‘我要學(xué)’?！表n世海認(rèn)為，這種轉(zhuǎn)變既源于培育體系升級，也來自工匠大會讓年輕人對“工匠”有了深層認(rèn)同。

為了讓工匠精神持續(xù)“浸潤”城市，工匠大會后，重慶市總規(guī)劃建設(shè)全國首個沉浸式工匠主題公園，啟動“工匠文化雙百行動”，推出《山城脊梁》百集工匠主題短視頻計劃等。在工匠精神浸潤下，中建五局成渝高速改擴(kuò)建項目TJ01標(biāo)技術(shù)團(tuán)隊打造出西南地區(qū)首個“近零碳”智能拌合站示范工程。

“工匠大會不僅是‘一場熱鬧的會’，更是激活全城‘匠心春潮’的種子?！庇嗉酒奖硎荆锌偣⒊掷m(xù)放大工匠大會的溢出效應(yīng)，讓工匠精神綻放時代光彩。