近日，在遼寧營(yíng)口營(yíng)新化工科技有限公司生產(chǎn)區(qū)，一張新修訂的《液氯卸車操作規(guī)程》被醒目地張貼在操作區(qū)，規(guī)程上新增了一條規(guī)范——禁止在卸車作業(yè)完成前提前拿取車鑰匙和挪開防撞裝置。這條看似細(xì)微的改動(dòng)，源自該公司一線職工張恩龍的一次警覺(jué)發(fā)現(xiàn)，他為此獲得了500元獎(jiǎng)勵(lì)。

從張恩龍?zhí)岢鲂薷牟僮饕?guī)程，到營(yíng)口鞍鋼股份有限公司鲅魚圈鋼鐵分公司職工于忠臣為煤氣區(qū)域會(huì)議室裝上“耳朵”……在營(yíng)口，一線職工正從安全監(jiān)管的“被動(dòng)接受者”，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)排查隱患、參與治理的“主力軍”。這一變化的背后，是一場(chǎng)由工會(huì)組織和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門共同發(fā)起的“工會(huì)+安委辦”雙線協(xié)同治理模式。該模式通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)激勵(lì)資金、搭建參與平臺(tái)，將蘊(yùn)藏在職工中的安全治理智慧轉(zhuǎn)化為安全治理的堅(jiān)實(shí)效能。

“工會(huì)+安委辦”雙線協(xié)同

“看到司機(jī)在卸車還沒(méi)完成時(shí)，就把鑰匙插上、防撞欄挪開，我心里‘咯噔’一下?！睆埗鼾堈f(shuō)，“萬(wàn)一車輛誤啟動(dòng)，后果不堪設(shè)想?！彼麑⑦@個(gè)隱患通過(guò)公司渠道上報(bào)，建議完善規(guī)程。很快，建議被采納，規(guī)程得以修訂，潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)被提前鎖死。在營(yíng)口，像張恩龍這樣從安全監(jiān)管“旁觀者”變?yōu)椤爸鲃?dòng)參與者”的職工越來(lái)越多。而這正源于“工會(huì)+安委辦”雙線發(fā)力安全生產(chǎn)治理機(jī)制的驅(qū)動(dòng)。

過(guò)去，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作常被視作應(yīng)急等行政部門的“獨(dú)角戲”，而最熟悉設(shè)備工況、了解崗位風(fēng)險(xiǎn)的一線職工，其能動(dòng)性卻未被充分激活。為了充分調(diào)動(dòng)一線職工參與安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的積極性，2025年，營(yíng)口市總工會(huì)與市安委會(huì)辦公室聯(lián)合發(fā)文，設(shè)立年度40萬(wàn)元的“安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)”專項(xiàng)資金，并明確：工會(huì)發(fā)揮組織動(dòng)員優(yōu)勢(shì)，安委辦提供專業(yè)審核與督導(dǎo)支撐。兩者協(xié)同，著力構(gòu)建“政策引導(dǎo)、職工參與、專業(yè)支撐”的三維治理體系。

激勵(lì)職工參與安全治理

“以前覺(jué)得安全是安全部門的事，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議，不僅能實(shí)實(shí)在在消除風(fēng)險(xiǎn)，自己還能獲得獎(jiǎng)勵(lì)?！睆埗鼾埖莱隽嗽S多職工的心里話。專項(xiàng)資金的首要投向，就是建立一套讓職工“有感”的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?！鞍踩a(chǎn)領(lǐng)域職工有獎(jiǎng)報(bào)告”和“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，激發(fā)了一線職工主動(dòng)參與安全治理的積極性，讓防范安全隱患的“火眼金睛”多起來(lái)。

在鞍鋼股份有限公司鲅魚圈鋼鐵分公司，職工于忠臣在一次檢查中發(fā)現(xiàn)，煉鋼區(qū)域人員集中的交接班室未安裝固定式煤氣報(bào)警儀，且鄰近休息室的報(bào)警信號(hào)未接入24小時(shí)有人值守的主控室，這違反了相關(guān)安全規(guī)定。他立即向有關(guān)負(fù)責(zé)人反映，推動(dòng)安裝了報(bào)警裝置并完成信號(hào)接入，由此獲得了獎(jiǎng)勵(lì)。

在遼寧興福新材料股份有限公司，職工張開淋在一次檢查中同時(shí)發(fā)現(xiàn)兩處隱患：一車間室外圍堰缺少跨步梯，以及某一計(jì)量罐安全聯(lián)鎖閥氣源手閥缺少關(guān)鍵的鉛封和手柄。他的報(bào)告不僅促使公司立即整改，還舉一反三排查了同類問(wèn)題，他也因此獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，營(yíng)口已通過(guò)這類活動(dòng)收到職工安全報(bào)告及合理化建議60余項(xiàng)，其中34項(xiàng)涉及較大以上風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)告獲獎(jiǎng)，發(fā)放獎(jiǎng)金7.2萬(wàn)元，相關(guān)企業(yè)高度重視整改，將事故風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)全年零事故。企業(yè)職工為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策共征集安全改進(jìn)建議150余條，采納83條，所有被采納的建議均實(shí)現(xiàn)了整改閉環(huán)。

織就立體安全情感網(wǎng)

除了物質(zhì)激勵(lì)的“硬杠桿”，營(yíng)口還注重文化浸潤(rùn)的“軟紐帶”，持續(xù)開展“親情助安”活動(dòng)，邀請(qǐng)職工家屬走進(jìn)工廠，親身體驗(yàn)高風(fēng)險(xiǎn)崗位的環(huán)境。

“親情助安”活動(dòng)已連續(xù)舉辦4年。2025年，100名職工家屬走進(jìn)營(yíng)口石鋼京誠(chéng)裝備技術(shù)有限公司廠區(qū)，實(shí)地參觀親人的工作環(huán)境，特別是在高風(fēng)險(xiǎn)崗位區(qū)域，通過(guò)專業(yè)講解和警示教育片，親身感受安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻性和重要性。一位參觀的妻子眼眶泛紅：“以后他上班前，我要多叮嚀一句‘注意安全’?！痹S多家屬表示，這種沉浸式體驗(yàn)讓他們從嘮叨的“旁觀者”變成了理解的“監(jiān)督員”和溫暖的“提醒者”。

此外，專項(xiàng)資金還支持開展精準(zhǔn)的行業(yè)安全培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練和技能競(jìng)賽，全面提升職工“會(huì)應(yīng)急”的能力。2025年，營(yíng)口市總工會(huì)聯(lián)合市文旅局開展文體旅行業(yè)安全培訓(xùn)，200余名從業(yè)者參加培訓(xùn)。