老高是一家公司的員工，2024年2月21日，老高未到崗參與掃雪，同事小王將該情況告知班長(zhǎng)，班長(zhǎng)讓其來(lái)掃雪。老高到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后語(yǔ)言攻擊并三次推搡同事小王。二人扭抱摔倒后老高受傷，雙方達(dá)成和解。老高主張系工傷，人社局不予認(rèn)定，老高提起行政訴訟。

如果員工在公司組織的掃雪過(guò)程中受到傷害，能認(rèn)定工傷嗎？一起來(lái)看。（本報(bào)記者 周倩）

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