本報(bào)訊（記者劉旭 通訊員宋昕澤）“公司答應(yīng)給我辦失業(yè)金，是不是就不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了？”2025年12月25日，記者在遼寧省營(yíng)口市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室采訪中發(fā)現(xiàn)，一部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同過程中，對(duì)“失業(yè)金”與“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的概念存在混淆，甚至有企業(yè)以“協(xié)助辦理失業(yè)金”為由，拒絕支付法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。

失業(yè)金，全稱失業(yè)保險(xiǎn)金，是勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)、并符合繳費(fèi)條件時(shí)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放的基本生活保障，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是用人單位在特定情形下解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法應(yīng)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償，其計(jì)算方式與勞動(dòng)者在本單位的工作年限、工資水平直接相關(guān)。兩者不能混為一談，更不能相互替代。

記者采訪了解到多名員工在與營(yíng)口某信息技術(shù)公司協(xié)商解除合同后，通過工會(huì)調(diào)解，既獲得了6000元至1萬(wàn)元不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也成功要求公司為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。這清楚地表明，兩項(xiàng)權(quán)益可以并行主張，用人單位不得以“已辦失業(yè)”為由拒付補(bǔ)償。

營(yíng)口市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員張麗莉提醒，勞動(dòng)者在面臨勞動(dòng)合同解除時(shí)，應(yīng)主動(dòng)了解自身權(quán)利范疇，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條等法律規(guī)定，判斷自己是否符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例，確認(rèn)是否具備領(lǐng)取失業(yè)金的資格。若企業(yè)拒絕依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可通過工會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁乃至訴訟途徑維權(quán)。