本報訊 （記者馬學禮 李靜楠 通訊員馬芳芳）“工會根據(jù)我們的需求舉辦技能提升培訓班，拆解生產過程中的技術難點，幫助我提升了理論水平和技能等級?！比涨埃勂鸸罱寄芴嵘缕脚_給自己帶來的變化時，寧夏回族自治區(qū)吳忠市好運電焊機有限公司職工張軍強表示。2025年以來，通過吳忠市總工會構建的“1+5+N”工匠學院體系，不少像張軍強一樣的產業(yè)工人受益，成長為支撐產業(yè)轉型升級的中堅力量。

據(jù)介紹，吳忠市總以吳忠工匠學院為核心平臺，聯(lián)動利通區(qū)、紅寺堡區(qū)、鹽池縣、同心縣、青銅峽市等5個縣（市、區(qū)）的工匠學院，在發(fā)揮各自優(yōu)勢的同時，將產業(yè)工人培訓拓展至不同企業(yè)、行業(yè)，在有條件的企業(yè)打造工匠學堂，把學堂搬進車間，將實訓融入生產一線，構建“1+5+N”工匠學院體系。各工匠學院堅持市場化辦學方向，聘請勞模工匠和企業(yè)技術能手擔任兼職教師，并選派專任教師到企業(yè)進行實踐鍛煉，以提升工匠學院教學能力。

結合區(qū)域產業(yè)實際情況，各縣區(qū)工匠學院開展了一系列精準化培訓：吳忠工匠學院利用校內實踐基地的設備和教學人才優(yōu)勢，開展電焊工、數(shù)控車銑等領域的培訓，惠及460人；利通工匠學院聚焦安全生產領域，開展安全生產管理、特種作業(yè)等安全技能培訓，培訓8224人次。各企業(yè)則在吳忠市總的鼓勵與支持下，整合資源建成工匠學堂，構建“技能傳承+創(chuàng)新孵化”體系，通過訂單培養(yǎng)、技術比武、“師帶徒”等多種形式，深入車間一線開展實訓，已累計培訓1520人次，結對“師帶徒”156對。

除了線下開展培訓與競賽，吳忠市總還投入專項資金590萬元，用于支持吳忠工匠學院及各縣（市、區(qū)）數(shù)字化實訓基地升級、線上學習平臺搭建及精品課程資源開發(fā)。已圍繞工業(yè)機器人、現(xiàn)代紡織、汽車維修等建立在線精品課程911個，并上傳至“職工之家”APP，供產業(yè)工人自主選擇學習內容。