有員工曾在節(jié)假日因嫖娼被拘，并向公司隱瞞長達(dá)7年，公司發(fā)現(xiàn)后立即將其辭退。但員工堅(jiān)稱“事過多年且非工作時(shí)間發(fā)生”，指控公司違法解雇。但高院裁定認(rèn)為，該員工嫖娼行為既違反治安管理處罰法，也嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，最終駁回了其訴求。

人在職場，哪些個(gè)人事項(xiàng)屬于自己的隱私，可以不向單位報(bào)告？哪些不屬個(gè)人隱私范疇，屬于紅線絕對不能碰？我們一起來看。（本報(bào)記者 賀少成 李逸萌 陳驍）

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