2025年歲末，國網(wǎng)山東省電力公司“進·新”特高壓創(chuàng)新團隊新增了一項榮譽。12月30日晚，在由山東省總工會主辦的“精工至善 匠心魯韻”2025年“齊魯工匠”事跡展演活動上，團隊成員李浩被授予“齊魯工匠”稱號。

“進·新”特高壓創(chuàng)新團隊成立于2023年12月，由大國工匠王進、馮新巖名字中各取一個字組成，包含“進取創(chuàng)新”之意。這支平均年齡34.5歲的“突擊隊”，核心成員7人，聚焦特高壓輸變電的最前沿開展研究。

看著團隊成員又一次斬獲殊榮，作為團隊創(chuàng)始人之一的大國工匠、國網(wǎng)山東省電力公司超高壓公司輸電檢修中心輸電帶電作業(yè)班副班長王進深感欣慰。從一個人到一群人，王進難以忘記，改變始于自己曾收到的一份溫暖囑托。

勉勵啃下“硬骨頭”

2021年12月，一個寒冷的冬日。全總送溫暖慰問團來到山東，一行人踩著剛剛下過的一場雪，敲開了王進的家門。

“帶電作業(yè)遇到哪些難題，生活上有什么困難……”在略顯局促但整潔溫馨的兩居室內(nèi)，一群人圍坐在一起，談工作嘮家常。

從19歲技校畢業(yè)參加工作，到35歲獲得國家科技進步獎二等獎；從36歲被評為全國勞動模范，到39歲躋身2018年“大國工匠年度人物”……王進，這個累計完成超、特高壓帶電作業(yè)400余次，爬過2000多基鐵塔的“大心臟”，介紹自己近況時聲音有些顫抖。

“不是緊張，是激動。我就是個普通工人，和身邊同事一樣，干著自己該干的事，當時我就想，以后該怎么干才能不負重托?！蓖踹M說。

交談中，王進提到了在特高壓環(huán)境下帶電作業(yè)面臨的一個難題：每次都得先爬上一兩百米的高塔，再走線，這個過程消耗了大量時間和體力，但真正的工作才剛起步。他認為，作業(yè)人員的體力與精力，應當投入到消除電力缺陷上，而不是耗費在攀爬鐵塔上。

“全總領導詳細聽了我的介紹后，提到了科技創(chuàng)新自立自強，提到了認真開展‘五小’活動突破‘卡脖子’難題，勉勵我們從小事做起，一步一個腳印啃下‘硬骨頭’。”王進回憶道，“臨別時，領導特別提道：‘你干得很好，以后要干得更好，更要帶動一群人一起干得好！’”

這幾年來，每當遇到困難時，王進經(jīng)常會想起這句殷殷囑托。

“小”創(chuàng)新帶來大改變

送溫暖活動結束后，王進第一時間將囑托帶回班組，暖流和創(chuàng)新激情很快便在團隊中擴散。

特高壓是我國電壓等級最高、輸送距離最遠、覆蓋面積最廣的清潔能源輸送工程，也是當前世界上最先進的電力裝備技術，更是我國擁有自主知識產(chǎn)權的“大國重器”。

相對應地，巡檢維護同樣也是高難度。巡檢員帶電作業(yè)都要身著厚重的屏蔽服，背負20多公斤重的工具。除了爬塔，當身處強電場時，人體外表會產(chǎn)生電風感、針刺感和蛛網(wǎng)感，再癢也要忍住不去撓。

“改變傳統(tǒng)作業(yè)方式的想法很早就有了，但裝置試驗會耗費大量財力物力，光靠我們自己很難實現(xiàn)?，F(xiàn)在有了領導們的關心和工會的支持，我就對團隊的年輕人說：別再猶豫了，咱們橫下一條心，大膽干！”王進說。

在工會的支持下，王進創(chuàng)新工作室從小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議入手，一步步攻克難關。

2022年，王進徒弟李敏的“輸電線路無人機多功能載荷應用裝置”項目獲得全國總工會職工創(chuàng)新補助資金支持，其創(chuàng)新推出的“無人機+導線掛架+電動升降裝置”模式，實現(xiàn)了“一鍵升降、地面直達”，省去爬塔走線的流程，以最少人力、最短時間、最低風險完成等電位作業(yè)。

“我們的創(chuàng)新工作室里，很多創(chuàng)新成果來源于一線，通過運用這些小發(fā)明，大大提升了工作效率，大幅降低了成本，‘小’創(chuàng)新也能有‘大’作為?！蓖踹M說。

在王進帶領徒弟李敏頻出創(chuàng)新成果時，同事馮新巖不甘示弱，團隊創(chuàng)新項目同樣獲得全國總工會職工創(chuàng)新補助資金支持。馮新巖主導研發(fā)出了特高壓變壓器遠程診斷裝置，如同給變壓器裝上“CT機”：20余個傳感器實時捕捉信號，AI模型同步分析，誤差小于50厘米的定位結果可直傳千里外的監(jiān)控中心。

2022年，馮新巖也獲評“大國工匠年度人物”。2025年9月，全國總工會下發(fā)《關于認定2025年大國工匠人才的通知》，王進的徒弟李敏在列，實現(xiàn)了“像師父一樣、爭當?shù)谝蝗恕钡脑竿?/p>

全員創(chuàng)新出人才

“無人機+鐵塔掛架”搭設人員登塔后備保護通道、直流換流站安全管理標準化體系構建與實施……走進“進·新”特高壓創(chuàng)新團隊工作室，一項項創(chuàng)新成果就是在大膽創(chuàng)新、寬容失敗的全員創(chuàng)新環(huán)境中誕生的。

近日，記者在國網(wǎng)山東省電力公司超高壓公司輸電檢修中心見到了輸電運維三班班長李敏時，他正忙著進行無人機巡檢。只見他輕點鼠標，一架遠在200公里之外的德州站無人機就地騰空而起，出巢開工。

“以前巡檢工作確實比較辛苦，動輒一口氣巡五六個小時，下午兩三點吃不上飯也很正常。”坐在辦公室里巡檢，是王進之前想都不敢想的事情。

李敏笑著說：“現(xiàn)在我們是‘鍵盤手’，坐在指揮中心，就能讓無人機去翻山越嶺，以前6個人1天的巡檢任務，如今只需2架無人機工作2小時。”

勞模身邊再出勞模，工匠身邊再出工匠。王進、馮新巖、李敏，國網(wǎng)山東省電力公司實現(xiàn)了“一門三工匠”的非凡傳承。

放眼國網(wǎng)山東電力公司，由工會牽頭建立的電力工匠學院、新能源工匠學院和333個創(chuàng)新工作室……更多的工匠人才，在從創(chuàng)新沃土中拔節(jié)生長、脫穎而出。

記者手記

最寶貴的是信心

田國壘

4年多時間，超高壓變成了特高壓，王進也從“一個人”變成了“一群人”。

最寶貴的是信心。“認真開展‘五小’活動”“帶動一群人一起干得好”……“小”創(chuàng)新有“大”作為的信心，正源自那一次暖心慰問、數(shù)句殷切囑托。創(chuàng)建創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新補助資金支持、組建“進·新”特高壓創(chuàng)新團隊，各級工會組織持續(xù)4年多源源不斷的持續(xù)賦能，為創(chuàng)新團隊持續(xù)成長提供了堅實的服務保障。

從徒手攀爬上百米的高塔冒著危險作業(yè)，到“動動手”就讓兩架無人機完成以前6個人的工作量……拉長時間線看到的巨變，源于王進和團隊成員，在一千多個日夜里從小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議中積蓄的突破勢能。勞模身邊再出勞模，工匠身邊再出工匠?！耙婚T三工匠”的傳承，也厚植了產(chǎn)業(yè)工人成長成才的沃土。