本報(bào)重慶1月20日電（記者李國 實(shí)習(xí)生唐佳琦）1月17日，重慶美心集團(tuán)一份關(guān)于2026年度調(diào)薪的致歉信受到廣泛關(guān)注，并登上微博熱搜。今天，美心集團(tuán)人力資源部經(jīng)理廖琨對《工人日報(bào)》記者說：“成立37年來，我們年年為員工漲薪。實(shí)話實(shí)說，這是企業(yè)創(chuàng)立以來最低的漲薪幅度。很多員工都做了10多年，我們不想這些員工流失了?！?/p>

企業(yè)在致歉信中寫道：2025年，公司制造業(yè)應(yīng)收賬款居高不下，非制造業(yè)經(jīng)營不達(dá)預(yù)期，為表達(dá)對大家一年來的辛勤付出與肯定，2026年月薪人員工資調(diào)增標(biāo)準(zhǔn)為20元/月/人。這微薄的數(shù)字，是公司在困境中的最大心意，請見諒。

致歉信發(fā)出后，被網(wǎng)友“怒贊”：“這個公司不錯，對得起它的名字”“好企業(yè)”“公司與員工就應(yīng)該共克時艱”“滿滿的誠意啊”……

據(jù)悉，美心集團(tuán)自1989年成立起，就立下了每年給基層員工漲薪的鐵規(guī)矩，今年已經(jīng)是第37年，哪怕行業(yè)再難，也從沒中斷過。往年漲薪多在150元~200元之間，相對較高，今年漲幅有所收窄。

“公司2025年經(jīng)營確實(shí)有些困難，但我們也在不斷調(diào)整賽道，旅游板塊也在推出新的營銷方案?！绷午f，“這次20元漲薪覆蓋了公司三分之二的基層員工，從普通工人到辦公室文員，基礎(chǔ)漲幅完全一樣，沒有厚此薄彼。我們知道20元的實(shí)際購買力有限，但哪怕是象征性的增長，也是在向員工傳遞‘共渡難關(guān)’的信心，比藏著掖著更顯真誠?！?/p>

記者在采訪中了解到，該公司的獎金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)年的效益，再結(jié)合薪酬體系按比例來確定的?！?025年公司的非制造業(yè)經(jīng)營不達(dá)預(yù)期，感覺有點(diǎn)對不起員工，員工們或許看不到公司的報(bào)表，不清楚公司的經(jīng)營狀況，所以必須把情況說明白，希望員工能理解。正常漲或漲得多都不會發(fā)，這是37年來公司第二次發(fā)致歉信。”廖琨說。

“公司在業(yè)績不是很好的情況下，非但沒降薪反而堅(jiān)持漲薪。雖然20元不多，但我們有被公司尊重的感覺，20元背后是‘再難也不丟下大家’的信念與同心默契?！泵佬募瘓F(tuán)基層員工夏紅民說。

“我們在乎的不是這20元錢，而是公司沒把我們當(dāng)外人，這讓我們很暖心！”美心集團(tuán)一名老員工說，“我們堅(jiān)信公司能很快走出經(jīng)營困難，贏得更好的發(fā)展?！?/p>

重慶工商大學(xué)教授莫遠(yuǎn)明表示，公司為工資漲得少致歉、員工予以理解和認(rèn)可，這是公司和員工直面困難、雙向奔赴的良好態(tài)勢。薪資之外，這一事件所彰顯的企業(yè)對勞動者的真誠尊重值得被全社會看見，值得人們?yōu)橹c(diǎn)贊。