五年是時間刻度，見證著荊楚工人階級的磅礴力量。

五年是一把標(biāo)尺，丈量著湖北工會工作的鏗鏘腳步。

“十四五”時期是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年，對于湖北而言更是極不尋常、極不平凡的五年。

習(xí)近平總書記親臨湖北，把脈定向，賦予湖北“在長江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展中奮勇爭先，加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化湖北篇章”的使命任務(wù)，對湖北工作提出更高定位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。

殷殷囑托，銘記于心。全省上下感恩奮進(jìn)、砥礪前行，經(jīng)受住世紀(jì)疫情嚴(yán)重沖擊，有效應(yīng)對一系列重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，走出了一條“復(fù)元打平、重回賽道、修復(fù)向好、聚勢突破、整體提升”的昂揚向上發(fā)展曲線，支點建設(shè)邁出堅實步伐。

五年來，湖北工人階級心懷以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興的光榮和夢想，繼承和發(fā)揚工人階級的光榮傳統(tǒng)，挺膺擔(dān)當(dāng)，奮楫爭先，經(jīng)受“戰(zhàn)疫”“戰(zhàn)貧”“戰(zhàn)洪”的大戰(zhàn)大考，以主人翁姿態(tài)、主力軍狀態(tài)投身“奮勇爭先、建成支點、譜寫新篇”的時代洪流，在湖北省“十四五”圓滿收官的精彩篇章中唱響了“咱們工人有力量”的時代強音。

五年來，全省各級工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的工運時代主題，以保持和增強工會組織和工會工作政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革和工會改革創(chuàng)新為動力，以推動工會體系化、法治化、品牌化、數(shù)智化建設(shè)為抓手，忠誠履職、積極作為，在全總百年華誕的時間節(jié)點上書寫了“湖北工會有作為”的精彩答卷。

順時應(yīng)勢探索湖北工會拓新之路

“十四五”時期進(jìn)入新發(fā)展階段，如何心懷“國之大者”、省之要事，團結(jié)動員廣大職工為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量？貫徹新發(fā)展理念，如何適應(yīng)職工隊伍規(guī)模結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、利益訴求變化特別是新就業(yè)群體大量涌現(xiàn)，做到工會維權(quán)服務(wù)走心走深走實？構(gòu)建新發(fā)展格局，如何深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革和工會改革創(chuàng)新？這些都成為擺在各級工會面前的重大課題。

“工會工作要‘撐好傘、心連心’?！焙笔】偣羁贪盐展ぷ魈攸c規(guī)律，堅持從全局謀劃一域、以一域服務(wù)全局，對標(biāo)落實全總“559”工作部署，深入思考謀劃湖北工會工作，提出構(gòu)建工會“傘”型工作格局。

五年來，全省工會以“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”為己任，以“統(tǒng)籌兼顧、突出重點”為工作布局，持續(xù)推進(jìn)“我的工會我的家”品牌建設(shè)，帶動思想政治引領(lǐng)、職工建功立業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、維權(quán)服務(wù)工作、基層工會組織建設(shè)不斷走深走實，書寫了新時代湖北工運事業(yè)和工會工作高質(zhì)量發(fā)展的精彩華章。

五年櫛風(fēng)沐雨，五年砥礪前行。從加強職工思想政治教育到服務(wù)中心大局，從維護職工合法權(quán)益到構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，從加強自身建設(shè)到深化工會改革創(chuàng)新……以“實干指數(shù)”提升職工群眾“幸福指數(shù)”，以拼搏奮斗服務(wù)發(fā)展大局。進(jìn)入新時代的湖北工會，在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進(jìn)，披荊斬棘，砥礪前行；足音鏗鏘、華章回響。

五年來，全省工會工作亮點紛呈，特色創(chuàng)新項目不斷涌現(xiàn)，多項工作走在全國前列，受到全總和省委、省政府的充分肯定，2024年全總主要領(lǐng)導(dǎo)批示17次，在全總會議上作典型交流發(fā)言16次，入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例61個。在全總開展的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、維護勞動領(lǐng)域政治安全等兩項工作考核中均獲得優(yōu)秀等次。

凝心鑄魂匯聚荊楚職工奮進(jìn)之力

舟行千里定于錨，浪掀萬丈穩(wěn)于心。

湖北工會牢記政治性是工會組織的“靈魂”，堅持把習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實，堅決扛起團結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

講好“中國工人大思政課”

“十四五”期間，全省開展“宣傳貫徹黨的二十大 崗位建功新時代”等系列活動，累計宣傳宣講2萬余場次，覆蓋職工5000多萬人次。

五年來，全省持續(xù)打造“中國工人大思政課”工作體系，綜合運用理論宣講、勞模講演、情景劇、圓桌訪談等多種形式，以更大力度、更實舉措、更接地氣的方式，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

省勞模工匠宣講團率先垂范，各級工會5600多支宣講小分隊接力跟進(jìn)，累計開展宣傳宣講1萬多場次，覆蓋職工500多萬人次……從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村，從學(xué)校到企業(yè)，從車間到班組，一場又一場統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神的宣講活動，讓先進(jìn)思想如春風(fēng)化雨滋潤廣大職工的心田。

2024年6月，湖北省“勞模工匠進(jìn)校園”全國示范活動走進(jìn)武漢東湖學(xué)院，500余名師生代表現(xiàn)場聆聽張會君、趙建宜等5位勞模工匠分享勞動故事、詮釋工匠精神。同學(xué)們紛紛表示：“這堂課讓我們更加明白，無論未來從事什么職業(yè)，都要秉持工匠精神、精益求精。”十堰工會創(chuàng)新打造“中國工人大思政課”，2025年4月26日上午，十堰市舉行慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨職工大思政課活動，并同步網(wǎng)絡(luò)直播?；顒咏Y(jié)束后，基層職工紛紛感慨道：“要用實際行動踐行新時代勞動者的使命，為十堰高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?/p>

活化利用工會紅色資源

湖北是中國工人運動的重要發(fā)祥地，紅色工運底蘊深厚。五年來，湖北工會高度重視紅色工運資源的保護、挖掘和利用，推進(jìn)湖北工人運動歷史陳列項目，持續(xù)加大對漢口中華全國總工會舊址紀(jì)念館、二七革命紀(jì)念館等首批8個宣傳教育陣地的指導(dǎo)支持力度，充分發(fā)揮教育服務(wù)功能，讓紅色陣地成為職工傳承基因的“精神課堂”，讓百年工運精神在新時代熠熠生輝。

在武漢二七紀(jì)念館，市軍休五中心老兵紅色地標(biāo)志愿服務(wù)講解員張永晟深情講述紅色歷史?，F(xiàn)場兩位“00后”新黨員表示：“老兵紅色地標(biāo)講解員就像是傳遞紅色故事與精神的火炬手，讓穿越時空的偉大故事和革命先輩的奮斗歷程‘活’起來，讓紅色基因薪火相傳?！?/p>

在全總百年華誕之際，從武漢軌道交通 1 號線的“工運百年時光列車”，到兩江四岸“致敬勞動者”主題燈光秀；從襄陽“勞模街、工匠路”的形象塑造，到豐富多彩的“送文化到一線”活動，紅色基因在潛移默化中融入職工血脈、化為奮進(jìn)動能。

唱響“中國夢·勞動美”主旋律

勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。

2023年，《關(guān)于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定》在湖北出臺——這是全國首個由省級人大就“三個精神”作出的重大事項決定。

從“中國夢·勞動美”全省職工（網(wǎng)絡(luò)）宣講比賽的舉辦，到職工文化藝術(shù)節(jié)的“云端”舉辦、“三個精神”具象化宣傳的創(chuàng)新實踐，從注重心理關(guān)愛到聚焦職工職業(yè)道德建設(shè)、職工志愿者服務(wù)、崗位學(xué)雷鋒等活動的開展，省總工會為職工提供了豐富的精神滋養(yǎng)和思政“大餐”，“工”字號思想引領(lǐng)品牌常做常新。

“從信息技術(shù)的奮力‘跟跑’到數(shù)字時代的創(chuàng)新‘領(lǐng)跑’，從汽車產(chǎn)業(yè)‘引進(jìn)來’到新能源汽車‘走出去’，每一次產(chǎn)業(yè)躍遷都烙印著改革的鏗鏘足跡！”2025年9月26日下午，在華工科技園區(qū)內(nèi)，一場以“凝心聚力跟黨走 堅定信心挺改革”為主題的新時代產(chǎn)業(yè)工人主題大思政課開講。

在襄陽科技職業(yè)學(xué)院，“匠心接力·薪火相傳”——襄陽“中國工人大思政課”名師庫啟動暨2025年勞模工匠進(jìn)校園宣講活動火熱開展，全國勞模、先進(jìn)工作者與師生代表400余人齊聚一堂，通過事跡宣講、技藝展示、互動交流等形式，為青年學(xué)子上了一堂生動的“大思政課”。

五年來，全省工會構(gòu)筑“網(wǎng)上網(wǎng)下”宣傳矩陣，加強職工文化陣地建設(shè)管理，建成省工人文化宮，省市工會累計投入10億元以上，支持各地工人文化宮建設(shè)和提檔升級。在基層，做實做強職工書屋品牌；在網(wǎng)上，新媒體“網(wǎng)微視抖端”打破時空壁壘。持續(xù)開展“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”主題活動，培育積極向上的職工網(wǎng)絡(luò)文化。省總工會聯(lián)合省委宣傳部、省委網(wǎng)信辦舉辦第七屆全省職工（網(wǎng)絡(luò)）宣講比賽，線上線下觀看決賽人次超過450萬。

聚力支點更顯勞動建功創(chuàng)造之為?

“十四五”期間，湖北省涌現(xiàn)出省級以上勞動模范和先進(jìn)工作者700人、五一勞動獎狀478家、五一勞動獎?wù)芦@得者1210人、工人先鋒號887個。

2025年4月29日上午，省委書記、省人大常委會主任王忠林，省委副書記、省長李殿勛，省委副書記諸葛宇杰在武漢看望參加慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會載譽歸來的全國勞動模范和先進(jìn)工作者。

王忠林殷切寄語全省廣大勞動模范和先進(jìn)工作者進(jìn)一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，強化支點意識、抬升發(fā)展標(biāo)桿，在各行各業(yè)繼續(xù)發(fā)揮示范帶動作用，爭做對黨忠誠的表率、高質(zhì)量發(fā)展的先鋒、道德建設(shè)的榜樣、團結(jié)奮斗的標(biāo)桿，帶動全省廣大勞動者為支點建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。

五年來，全省工會緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略和湖北省“十四五”目標(biāo)任務(wù)，聚焦實施“七大戰(zhàn)略”、提升“七個能力”，引導(dǎo)廣大職工積極投身支點建設(shè)火熱實踐，在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新最前沿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線拼出“新氣象”、干出“新天地”。

向“新”而行搭建“演兵場”

聚焦“卡脖子”和關(guān)鍵核心技術(shù)，以雙“百千萬”勞動和技能競賽為抓手，引導(dǎo)推動更多職工熱愛鉆研技術(shù)、追求提高技能、熱情擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力，點燃千萬荊楚職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。從光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗等五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，到快遞、外賣等新業(yè)態(tài)，吹響競賽“沖鋒號”。

建設(shè)工地塔吊林立、科技攻關(guān)前沿動力澎湃、智能化生產(chǎn)線開足馬力……22條產(chǎn)業(yè)鏈開展勞動和技能競賽，示范帶動全省產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)過萬家；100余項重點工程動員百萬職工以賽強技。

精準(zhǔn)對接湖北“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，將勞動和技能競賽打造成職工投身發(fā)展主戰(zhàn)場的“練兵場”與“展示臺”。全省雙“百千萬”勞動和技能競賽吸引超900萬人次參與，4萬余名普通工人在競技中蛻變?yōu)楦呒寄苋瞬拧?/p>

以“技”致遠(yuǎn)掀起“創(chuàng)新潮”

在荊楚大地的工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)一線，一股由職工創(chuàng)新驅(qū)動的科技浪潮正澎湃涌動。全省工會圍繞“激發(fā)職工創(chuàng)新潛能、服務(wù)科技自立自強”目標(biāo)，持續(xù)打造并升級“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等品牌，接續(xù)舉辦“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）群眾性創(chuàng)新活動、“鄂有絕活（e有絕活）”高技能人才技能大賽，推動各大職工創(chuàng)新平臺競相涌流，為湖北“支點建設(shè)”匯聚磅礴動能。

“十四五”期間，舉辦五屆湖北省“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，吸引6400多個項目參賽，覆蓋高端制造、人工智能、醫(yī)工交叉、深空深海、新材料等多個領(lǐng)域。

國網(wǎng)湖北電力的職工技能運動會，是這場轉(zhuǎn)型的微觀樣本。比賽項目庫從8項拓展至200項，覆蓋電網(wǎng)核心業(yè)務(wù)全領(lǐng)域。省勞動模范劉媛的進(jìn)階之路極具說服力：入職6年率隊斬獲技能運動會團體一等獎，十年間帶領(lǐng)團隊研發(fā)30余項“電科技”，推動咸寧電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。“在生產(chǎn)一線，要以技服人?！眲㈡率冀K銘記師傅的教誨。

如何將職工的“金點子”真正轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的“金鑰匙”？三峽集團靈耀創(chuàng)新創(chuàng)意大賽給出了答案。在三峽電站的混凝土背管內(nèi)，半米寬的機器人以毫米級精度完成高風(fēng)險作業(yè)，這只是大賽成果落地的一個縮影。從覆冰預(yù)警的“電子皮膚”到100%國產(chǎn)化工控系統(tǒng)，10項決賽成果已打通“技術(shù)突破—產(chǎn)業(yè)孵化”全鏈條，其中污水處理成本降低70%、管網(wǎng)檢測準(zhǔn)確率達(dá)90%，讓職工的科技創(chuàng)新在清潔能源與生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域?qū)懴铝松鷦訉嵺`。

由“工”到“匠”跑出“加速度”

“十四五”期間，全省建成各類勞模創(chuàng)新工作室4050家，在智能制造、光電子通信等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟98家，其中，國家級創(chuàng)新工作室34家，省級創(chuàng)新工作室799家。近五年創(chuàng)造經(jīng)濟效益超百億元。

大國工匠、中國人民解放軍第5713工廠焊接工孫紅梅，二十余載堅守一線，攻克百余項修理難題，形成12項核心修理技術(shù)，獲得有關(guān)發(fā)明專利授權(quán)10余項，創(chuàng)造了近兩億元的經(jīng)濟效益……她常說：“不要急于求成、盲目求‘新’。每一個重大創(chuàng)新突破，都是厚積薄發(fā)的結(jié)果，就像新質(zhì)生產(chǎn)力從孵化、培育到發(fā)展壯大從來不是一蹴而就一樣，它是一個需要長期專注與投入的系統(tǒng)性工程?！彼慕承捏鹧裕钪鵁o數(shù)青年技工接續(xù)前行。

在“配網(wǎng)不停電作業(yè)”比賽項目現(xiàn)場，來自國網(wǎng)黃石供電公司的選手許家偉和隊員們反復(fù)打磨著每一個帶電操作的細(xì)節(jié)，他說：“這樣高強度的訓(xùn)練、高標(biāo)準(zhǔn)的競賽，不僅讓我們的技能水平在短時間內(nèi)實現(xiàn)突破，更錘煉出了一支能打硬仗的隊伍。”這樣的競賽效應(yīng)，讓大批技術(shù)狀元、崗位能手脫穎而出，轉(zhuǎn)化為重點項目加速推進(jìn)、企業(yè)產(chǎn)能效率提升的實際成果。

在武漢東風(fēng)乘用車制造總部武漢工廠的返修區(qū)里，全國勞動模范馮月兵用他自創(chuàng)的“四步解析法”解析汽車質(zhì)量。這位曾在2014年公司技能競賽中緊張到掉螺絲的裝配工，如今是公認(rèn)的“車輛神醫(yī)”。一輛普通汽車由數(shù)萬個零件組裝而成，很多零部件肉眼往往無法看到。為了練就過硬本領(lǐng)，馮月兵扎根一線“找茬”，自制很多“獨門兵器”，來提高汽車質(zhì)量解析效率。看著馬路上安全行駛著的一輛輛東風(fēng)車，他覺得所有的堅持都有了沉甸甸的意義。

國網(wǎng)湖北檢修公司全國勞模胡洪煒是全球800千伏特高壓直流輸電帶電作業(yè)第一人，他的徒弟李明則是世界1000千伏直升機帶電作業(yè)第一人。如今，李明的徒弟楊展——一名90后小伙子，也已成為我國特高壓輸電線路帶電作業(yè)戰(zhàn)場上的一名尖兵。這種“師帶徒”的技藝傳承，讓工匠精神薪火相傳。

如今，越來越多的職工從生產(chǎn)線“螺絲釘”蛻變?yōu)閯?chuàng)新鏈“驅(qū)動者”。

深化“產(chǎn)改”賦能產(chǎn)業(yè)工人大軍之變?

產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是制造強國戰(zhàn)略的有生力量。加快湖北支點建設(shè)，需要持續(xù)鍛造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。

自2017年湖北率先在全國出臺省級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案以來，這場關(guān)乎制造強省根基的攻堅戰(zhàn)已持續(xù)八年。

“十四五”期間，湖北工會切實履行推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革牽頭職責(zé)，唱響技能培訓(xùn)和競賽、技能等級評定、能級工資集體協(xié)商“三部曲”，提升技能培訓(xùn)覆蓋率、技能等級認(rèn)定率、能級工資協(xié)商覆蓋率“三比率”，推動構(gòu)建技能、技術(shù)、管理崗位既縱向貫通又橫向銜接的“卅”字形職業(yè)發(fā)展體系。

技能提升從體制機制創(chuàng)新開始

省總工會聯(lián)合省人社廳建立完善“工會+人社”協(xié)同推進(jìn)“產(chǎn)改”工作機制，選擇17個試點地方率先建立“域內(nèi)自主評定、域內(nèi)一體通認(rèn)、域內(nèi)規(guī)范管理”的新模式。

江陵縣是全省17個產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升試點縣之一。短短一年，全縣具備技能等級自主認(rèn)定資質(zhì)的企業(yè)從3家增至16家，企業(yè)和職工雙雙受益。

“把技能人才評價權(quán)交給企業(yè)，激發(fā)企業(yè)育才用才的內(nèi)生動力。”江陵縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席雷衛(wèi)忠介紹，縣域試點以來，全縣技能等級認(rèn)定人數(shù)突破700人，相當(dāng)于過去幾年的總和。

政工校企共育產(chǎn)業(yè)工人快成長

赤壁市探索構(gòu)建“政企校社”聯(lián)動培育體系：政府搭建平臺，企業(yè)定制課程，院校輸送人才，社會機構(gòu)精準(zhǔn)滴灌。

作為首批7家“荊楚工匠學(xué)院”之一的武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院，緊跟地方經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求，整合線上線下教學(xué)資源，打造“工學(xué)結(jié)合、精準(zhǔn)賦能”的培養(yǎng)模式，助力眾多產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)“學(xué)歷+能力”雙提升的夢想。人工智能學(xué)院的老師們“送培下鄉(xiāng)”，在武漢市新洲區(qū)鳳凰鎮(zhèn)劉灣村培養(yǎng)出50多名人工智能訓(xùn)練師，超九成已成功入職新崗位。

五年來，湖北工會圍繞提升職工職業(yè)技能，積極構(gòu)建“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、院校協(xié)同、社會支持”的產(chǎn)業(yè)工人技能提升體系，聯(lián)合省教育廳、人社廳等部門，深入推動產(chǎn)教融合。建成產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地262家，重點支持建設(shè)18家工匠學(xué)院。實施農(nóng)民工“求學(xué)圓夢”行動、女職工“數(shù)智木蘭”行動等專項計劃，助力特定群體成長成才。

2025年新增培育大國工匠8人，全省大國工匠累計總數(shù)已達(dá)14人，荊楚工匠累計總數(shù)已達(dá)639人。截至目前，全省技能人才（勞動者）總量達(dá)1050萬人次，產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)穩(wěn)步攀升。

“新八級工”制度讓“技能飯”更吃香

從業(yè)30余年，精通20余種機載雷達(dá)維修，凌云科技集團雷達(dá)修理工付旭東去年獲評“首席技師”，享受與企業(yè)高管同等待遇?！斑^去干到高級工就到頭了，如今‘新八級工’讓我們更有獲得感了！我是‘產(chǎn)改’政策的直接受益者?！备缎駯|感慨道。

作為全國制造業(yè)版圖上的重要一極，湖北千萬產(chǎn)業(yè)工人正經(jīng)歷一場前所未有的轉(zhuǎn)型。

“新八級工”是在原有技能等級基礎(chǔ)上，往下補設(shè)學(xué)徒工，往上增設(shè)特級技師和首席技師，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的八級職業(yè)技能等級序列。

在興發(fā)集團最新公布的技能人才榜單上，15名首席技師與66名特級技師的姓名熠熠生輝。作為全省20家試點企業(yè)之一，興發(fā)集團全面推行“新八級工”制度，實現(xiàn)技能等級與薪酬掛鉤。

“工資每年都上漲，技能‘含金量’直接體現(xiàn)在工資單上，大伙兒鉆研技術(shù)的勁頭更足了！”興發(fā)集團機械設(shè)備維修技術(shù)骨干龔劍說。他從普通技工成長為宜昌市技能大師，不僅年薪實現(xiàn)三級跳，更兩次獲得公司股權(quán)激勵。

縱觀全省，從“能級工資”寫入集體合同，到技能津貼與股權(quán)激勵雙軌并行，一套“技高者多得，創(chuàng)新者多得”的現(xiàn)代工匠培育體系正漸次成型。

維權(quán)服務(wù)打造溫馨和諧職工之家

維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會組織安身立命之本。

五年來，湖北工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，竭誠服務(wù)職工群眾、促進(jìn)職工全面發(fā)展。持續(xù)打造“我的工會我的家”工作品牌，忠實履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，用心用情用力解決急難愁盼問題，把黨和政府的關(guān)懷溫暖送到廣大職工群眾心坎上。

——強法治。當(dāng)前，勞動關(guān)系靈活化、職工就業(yè)無界化等特征愈發(fā)明顯，新就業(yè)形態(tài)勞動者面臨的勞動關(guān)系認(rèn)定難、維權(quán)服務(wù)難、社會保障難等問題亟待解決，工會須以改革思維深化工會工作法治化建設(shè)，大力推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

2023年，出臺《關(guān)于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定》，修訂《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，首次將工會參與勞動爭議多元化解納入地方性法規(guī)；2024年，制定頒布《湖北省工會勞動法律監(jiān)督條例》，首次將工會勞動法律監(jiān)督和司法監(jiān)督協(xié)作寫入地方性法規(guī)，針對平臺企業(yè)等新型用工形態(tài)開出精準(zhǔn)藥方；2025年，修訂實施《湖北省企業(yè)民主管理條例》《湖北省企業(yè)工會條例》《湖北省集體合同條例》……3年完善“一辦法、一決定、四條例”，是湖北省工會法治化建設(shè)的生動注腳，讓職工群眾感受到“家”的堅實依靠。

五年來，湖北工會適時推動、參與涉工地方性法規(guī)制定修改，實現(xiàn)工會法規(guī)系統(tǒng)升級，完善“工會+法院+檢察+人社+司法”機制，全省累計聯(lián)動化解勞動爭議案件4萬余件，結(jié)案息訴率超70%；12351熱線服務(wù)平臺、“一站式”矛盾糾紛調(diào)處平臺、工會法律服務(wù)不斷完善，市縣兩級工會調(diào)解資源全面入駐同級綜治中心，“工會驛站”、“司機之家”內(nèi)的流動調(diào)解室、普法點、法律援助點等達(dá)到517個，湖北工會APP提供24小時法律咨詢服務(wù)，讓職工維權(quán)服務(wù)“觸手可及”，為新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐提供了湖北模式和湖北智慧。

——抓機制。完善政府與工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制等制度，推進(jìn)新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，深化企業(yè)民主管理，大力推動職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事、集體合同制度建設(shè)，湖北工會打出一套“組合拳”。

推動企業(yè)民主管理建制擴面、提質(zhì)增效，全省國有企事業(yè)單位全部建立職代會等民主管理制度；百人以上已建會的非公企業(yè)建制率動態(tài)保持在85%以上；5年培育各類企事業(yè)單位民主管理典型50個，培訓(xùn)職工代表、職工董監(jiān)事、工會社會工作者10萬余人次……一組組數(shù)據(jù)，為近年來全省各級工會推進(jìn)企業(yè)民主管理工作寫下鮮活注腳，是職工主人翁地位切實落地的生動體現(xiàn)。

集體協(xié)商工作從聚焦“工資保底、工時合規(guī)”等基礎(chǔ)權(quán)益，已延伸至“技能提升、能級工資、產(chǎn)業(yè)協(xié)同”等高階領(lǐng)域。荊州家政行業(yè)聚焦1.5萬名靈活就業(yè)者工資保障等問題，通過集體協(xié)商明確了最低工資、“雙險”保障等5項成果；襄陽樊城區(qū)針對家政從業(yè)者“流動性強、技能定價難”等問題，耗時11個月開展7輪協(xié)商，確立“技能越高、時薪越高”的定價機制。如今，全省開展行業(yè)集體協(xié)商的類別達(dá)38個，117個縣市區(qū)實現(xiàn)“協(xié)商無空白”。

——建體系。加快構(gòu)建覆蓋廣泛、快捷高效的職工服務(wù)陣地體系，打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。省總工會與團省委、省婦聯(lián)、省科協(xié)、省殘聯(lián)、省紅十字會等群團建立聯(lián)動機制，聯(lián)合下發(fā)制度文件，推動優(yōu)勢互補，提供“一站式”便民服務(wù)。五年來，全省建成運營工會驛站5140家（其中智能化驛站2551個）、工人文化宮88家、愛心母嬰室1990家、心靈加油站1180家，把工會服務(wù)“微陣地”延伸到職工群眾的“家門口”。

推出智慧工會綜合服務(wù)平臺——湖北工會APP，主動融入“全國工會一張網(wǎng)”工作格局，重點提供建會入會、技能提升、困難幫扶、法律服務(wù)、心理咨詢、工會活動與福利等功能模塊，讓職工暢享“一端通辦”的便捷體驗。豐富“多功能”應(yīng)用場景，湖北工會APP已上線13類5900余個工會服務(wù)站點，入駐了武漢市總等9個“地方頻道”，工會服務(wù)地圖運營人員覆蓋率及站點采集、上架情況分別位列全國第1和第3。

——辦實事。構(gòu)建廣覆蓋、多層次的幫扶體系，叫響做實“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”服務(wù)品牌，湖北工會五年籌集資金超10億元、惠及職工近200萬人次；累計投入城市困難職工建檔幫扶資金4.97億元；優(yōu)化12351職工服務(wù)熱線運行機制，實現(xiàn)“7×24小時”全時段響應(yīng)，被職工稱為“貼心暖心線”；職工互助保障工作累計覆蓋職工226.75萬人次；發(fā)放工會擔(dān)保貼息的“鄂工貸”4.87億元；投入專項資金服務(wù)職工療休養(yǎng)65萬人次；開設(shè)愛心托管班500多個，開展“會聚良緣”婚戀交友活動促成1000多對職工牽手；開展“職工愛心消費助推共同富?！被顒樱瑤愉N售農(nóng)副產(chǎn)品超百億元。

一組組可觀可感的數(shù)據(jù)、一件件暖人心扉的實事……幫扶既有力度更有溫度。

固本強基永葆工會組織活力之源

深化工會改革和建設(shè)是工會永葆生機活力、當(dāng)好橋梁紐帶的動力所在。

“十四五”期間，湖北工會堅持向內(nèi)使勁、重心下沉，在建機制、強功能、增實效上下功夫，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。

從嚴(yán)治黨管會。堅持黨建引領(lǐng)工作發(fā)展，將“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿于履職盡責(zé)全過程各方面，自覺接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，常態(tài)化開展政治生態(tài)分析研判，出臺《關(guān)于加強全省清廉工會建設(shè)的實施意見》，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。牢固樹立和踐行正確政績觀，持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，健全完善常態(tài)化幫扶群眾機制，省市縣三級工會3200多名干部下沉工會驛站開展“當(dāng)一天驛站站長”活動，組織全體機關(guān)干部“當(dāng)一天12351熱線話務(wù)員”。

構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)。圍繞工會組織有效覆蓋、工作質(zhì)效有力提升，強化“小三級”工會建設(shè)，推動工會基層組織建設(shè)點上突破、量上增加、質(zhì)上提升，著力構(gòu)建起縱橫交織、條塊結(jié)合的工會組織體系。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省級以上開發(fā)區(qū)（園區(qū)）實現(xiàn)工會組織全覆蓋，建成區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會913家，村工會組織覆蓋率動態(tài)保持在92%以上，社區(qū)建會基本實現(xiàn)全覆蓋。持續(xù)推進(jìn)新興領(lǐng)域工會組織建設(shè)，推動順豐、餓了么等11家全國重點平臺企業(yè)在鄂分支機構(gòu)實現(xiàn)工會組織全覆蓋，70%的關(guān)聯(lián)企業(yè)建立了工會組織，累計吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者會員達(dá)113.3萬人，工會會員總數(shù)穩(wěn)步增長至超過1100萬人。

提升能力素質(zhì)。落實省委“干部素質(zhì)提升年”要求，實施工會服務(wù)支點建設(shè)大研討、大調(diào)研、大講堂、大比武、大培訓(xùn)等舉措，每月舉辦一期“湖北工會大講堂”，每年組織年輕干部崗位練兵和技能比武，省工會干部學(xué)校定期舉辦全省新任工會主席培訓(xùn)班，面向基層工會干部開展專題培訓(xùn)不少于10個班次，線上線下培訓(xùn)全省工會干部1萬人次以上。

長江潮涌風(fēng)帆勁，百舸爭流奮者先。

放眼“十五五”，同心筑夢向未來，揚帆起航正當(dāng)時。湖北工會將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移沿著中國特色社會主義工會發(fā)展道路砥礪前行，團結(jié)動員全省千萬職工凝心聚力、實干擔(dān)當(dāng)，為確保支點建設(shè)取得決定性進(jìn)展貢獻(xiàn)工會力量?。ㄎ?圖 湖北省總工會）