新技術浪潮下，有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及職業(yè)必然面臨壓力，但新技術不是洪水猛獸，而是“而今邁步從頭越”的契機。期待各方持續(xù)推動人工智能技術普惠性發(fā)展，支持勞動者提技提素轉型，不斷促進我國新質生產(chǎn)力提升和就業(yè)結構優(yōu)化。

田間地頭，智慧農業(yè)裝備穿梭其間，助力提前防控病害；用AI大模型輔助撰寫策劃，工作效率大幅提高……據(jù)1月24日新華社報道，人工智能與各行各業(yè)融合愈發(fā)深入，催生了不少新職業(yè)新崗位，平臺就業(yè)、靈活就業(yè)、遠程協(xié)作、數(shù)字勞動等新就業(yè)形態(tài)持續(xù)發(fā)展，吸納就業(yè)能力不斷增強。專家指出，人工智能催生就業(yè)新形態(tài)，正在推動勞動方式深刻轉型。

人工智能賦能千行百業(yè)的速度不斷加快、影響范圍持續(xù)擴大。近年來，人社部公布的數(shù)批新職業(yè)中，諸如生成式人工智能系統(tǒng)應用員、智能制造系統(tǒng)運維員等多與人工智能相關。而相關領域人才缺口較大，也凸顯人才培養(yǎng)與市場需求對接不暢的問題。

人工智能深度融合并賦能相關行業(yè)，創(chuàng)造了更多就業(yè)機遇，新職業(yè)、新工種不斷涌現(xiàn)。據(jù)權威媒體報道，從服務機器人應用技術員到智能硬件裝調員，從人工智能訓練師到智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員，這些新職業(yè)可在短期內帶動30萬至50萬人就業(yè)。某頭部招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，2025年四季度，人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長19%，其中算法工程師、機器視覺、機器人算法崗位需求均大幅增長。

與此同時，人工智能在賦能傳統(tǒng)行業(yè)的進程中也出現(xiàn)一種誤讀，即有些從業(yè)者擔憂“崗位替代”。事實上，人工智能與部分傳統(tǒng)行業(yè)深度融合，更多的是促進產(chǎn)業(yè)迭代、刺激新增就業(yè)。以護士為例，很多人對該職業(yè)的印象只是“扎針換藥”，但已有護士轉變?yōu)榉諜C器人應用技術操作員，幫助醫(yī)生完成更高質量的醫(yī)療服務。這種人機協(xié)作下創(chuàng)造新崗位、提升工作質效的變化，在很多領域也正在發(fā)生。世界經(jīng)濟論壇2025年發(fā)布的報告預測，到2030年，全球雖有9200萬個工作崗位被替代，但將新創(chuàng)造工作崗位1.7億個，凈增就業(yè)機會7800萬個。

新技術浪潮下，有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及職業(yè)必然面臨壓力，但新技術不是洪水猛獸，而是“而今邁步從頭越”的契機。拿車工來說，數(shù)控技術的廣泛應用對其曾是嚴峻的生存考驗，不少車工積極更新知識、尋求轉型，同時數(shù)控人才大量誕生，這為我國制造業(yè)邁上更精細化、專業(yè)化、智能化的臺階起到積極促進作用。眼下，在人工智能影響下，不少職業(yè)面臨轉型抉擇。比如車檢員從“人工目檢”轉向“智能質檢”、護士變身跨科室的服務機器人應用技術員等，都拓展了原有技能邊界，向“六邊形戰(zhàn)士”邁進一步，讓個人的職業(yè)成長更有韌性?？梢?，人工智能實際是讓一些勞動者從基礎工作轉向更具創(chuàng)造性的高附加值工作。

“春江水暖鴨先知”，機器人和智能設備深入工廠車間、物流倉儲、田間地頭，讓各種繁重任務變得簡單高效起來，也讓一些以體力勞動為主的崗位、流程標準化崗位人員較早感知到變化。相關從業(yè)者順應技能需求趨勢，加快知識和技能更新速度，適應勞動力市場變化，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級的同頻共振，是直面壓力的關鍵。

不久前，有媒體發(fā)起“北京青年2026經(jīng)濟關鍵詞”的調查，結果顯示，“新職破圈”“技能深耕”“具身智能落地”等成為備受年輕人關注的關鍵詞?？吹贸鰜?，許多年輕人選擇以聚焦自我能力的提升，來適應勞動力市場變化。這體現(xiàn)了人工智能時代很多勞動者的共性職業(yè)價值取向：積極擁抱數(shù)智時代變革，以更強的內核實力爭取更多就業(yè)自主性。這種理念和實踐顯然值得借鑒。

當然，勞動方式轉型需要更多制度支撐，有關方面開展了不少有益探索。為激發(fā)人工智能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)活力，工信部等八部門近日發(fā)文部署開展人工智能產(chǎn)業(yè)人才需求預測，支持高校院所提前布局、調整優(yōu)化相關學科專業(yè)等舉措。上海將人工智能作為先導產(chǎn)業(yè)并實施多輪“上海方案”。河南將生成式人工智能應用培訓納入職業(yè)培訓補貼范圍。有的企業(yè)通過“傳統(tǒng)行業(yè)+人工智能訓練師培訓+駐場服務”方式，為企業(yè)輸送人工智能人才，為勞動者打開就業(yè)新空間。

善作才能善成。期待各方創(chuàng)新思路方法，持續(xù)推動人工智能技術普惠性發(fā)展，支持勞動者提技提素轉型，讓人工智能在賦能傳統(tǒng)行業(yè)的過程中更好服務企業(yè)、推進就業(yè)，不斷促進我國新質生產(chǎn)力提升和就業(yè)結構優(yōu)化，為造福社會添上濃墨重彩的一筆。