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近年來，上海市與多個中西部省份合作，打造了一系列勞務(wù)品牌。部分特色勞務(wù)品牌通過在偏遠(yuǎn)地區(qū)設(shè)立異地招錄前置考點，幫助農(nóng)村青年走出村寨，成為上海消防員。同時，開展多樣化技能培訓(xùn)，為消防員提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機會，助力他們向?qū)I(yè)化發(fā)展。

歲末年初，來自云南紅河的哈尼族小伙李城華在執(zhí)勤之余，正規(guī)劃著新年的工作和生活：“給家里新蓋的房子再添點家具家電”“市和區(qū)的技能比武，爭取要再提高幾個名次”“等放假了，帶愛人和兩個孩子在上海轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”……寫在本子上的項目一點點增多，美好生活的模樣也在逐漸具象化，他臉上的笑容愈發(fā)燦爛。

從云南的偏遠(yuǎn)地區(qū)走出，穿上“消防藍”，人生軌跡因此而不同。近年來，上海市、區(qū)人社部門充分發(fā)揮經(jīng)濟中心城市資源優(yōu)勢，與云南、貴州等中西部省份緊密合作，精心培育了一批具有上海特色、帶動作用強、輻射范圍廣、示范效應(yīng)好的勞務(wù)協(xié)作品牌。

上海全市各區(qū)消防支隊年均從全國各地招錄消防員千余人，長寧“山里娃” 消防員勞務(wù)品牌、楊浦“彩云之藍”消防員勞務(wù)品牌正是其中亮眼的名片。

招錄進山，考點直達寨門

楊訴來自云南麗江寧蒗彝族自治縣，中專畢業(yè)后在家鄉(xiāng)務(wù)工，直到一個電話，讓他看到前往上海工作的希望。

近年招錄季，楊浦“彩云之藍”勞務(wù)品牌會主動在“上海楊浦”“麗江人社”“上海合作交流”等官微公眾號高頻發(fā)布消防員招錄信息，并召開“直播帶崗+就業(yè)指導(dǎo)”線上專場推介會，安排專人講解相關(guān)政策內(nèi)容。

楊訴在刷手機時看到了公眾號發(fā)布的消防員招錄推送，便進入直播間了解相關(guān)政策。他在評論區(qū)表達了自己想要加入“彩云之藍”的想法之后，設(shè)立在云南省麗江市的品牌招錄服務(wù)中心立馬聯(lián)系到他，和他確認(rèn)了就業(yè)意向，并指導(dǎo)他利用品牌的“招錄服務(wù)一網(wǎng)通辦”平臺完成在線報名。

讓楊訴驚喜的是，勞務(wù)品牌與楊浦消防支隊聯(lián)手在寧蒗彝族自治縣設(shè)立了全國首個消防員異地招錄前置考點，提供“一站式”招錄服務(wù)，招錄周期縮短40%。目前，該品牌已在麗江市下轄寧蒗、玉龍、永勝三個較偏遠(yuǎn)山區(qū)設(shè)立招錄前置考點，方便當(dāng)?shù)厍嗄昃偷貓竺麉⒖肌?/p>

同樣的故事也發(fā)生在云南紅河哈尼族的村寨。長寧借助當(dāng)?shù)厝松?、高校等官方平臺高頻推送崗位信息，創(chuàng)新線上模式精準(zhǔn)觸達求職者。如今，招聘方式又有升級。長寧支隊將定向招錄作為黨委重點工程，與紅河州人社部門、紅河州消防支隊、大專院校簽訂共建協(xié)議，建立常態(tài)化聯(lián)席會議制度，打通跨區(qū)域人才輸送通道。通過政企校協(xié)同發(fā)力，把“零散招聘” 升級為 “組織化輸送”。

淬煉入魂，鍛造成長階梯

22歲初到上海時，李城華連水帶都盤不穩(wěn)，歷經(jīng)5年淬煉，他已蛻變?yōu)殛爟?nèi)業(yè)務(wù)骨干。他創(chuàng)下“單人架設(shè)6米拉梯6秒66，攀登掛鉤梯上4樓11秒”的隊內(nèi)紀(jì)錄，在長寧支隊名列前茅，被戰(zhàn)友們譽為“梯王”。

在云南小伙李玉湖的儲物柜里，地下有限空間救援資質(zhì)證、水域救援技術(shù)骨干認(rèn)證與兩枚“優(yōu)秀消防員”獎?wù)虏⑴抨惲?，訴說著他的成長歷程。來到上海后，他的游泳天賦在一次比賽中被發(fā)掘，入選了隊站組建的水域救援小組。

根據(jù)崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，勞務(wù)品牌也針對性地開展地下有限空間救援、攻堅組特訓(xùn)、防化偵檢等專項技能培訓(xùn)，為消防員提供成長的資源和渠道。

“像李玉湖的水性非常好，我們會為他額外安排許多水域救援方面的特訓(xùn)，他自己也非常努力，現(xiàn)在在水域救援方面水平很高?！睏钇謪^(qū)消防救援支隊淞滬救援站的指導(dǎo)員梁瑞杰說。

在勞務(wù)品牌的培養(yǎng)下，每一名消防員都是能夠獨當(dāng)一面的精兵強將，小到取馬蜂窩、組織消防培訓(xùn)，大到臺風(fēng)期間排澇、火災(zāi)現(xiàn)場救人，他們在城市和人民需要的地方義不容辭地沖鋒在前。

長寧以“山里娃”為核心組建的藍焰青年突擊隊，年均出警超500次，在抗擊臺風(fēng)“利奇馬”“貝碧嘉”、進博會安保等重大任務(wù)中沖鋒在前，單日出警最高超30起，成功入選團中央全國優(yōu)秀青年突擊隊案例。在支隊競賽中，云南籍消防員連續(xù)兩年斬獲團體第一，用實戰(zhàn)實績詮釋專業(yè)擔(dān)當(dāng)。

保障暖心，滬上筑夢安家

剛來上海時，許多消防員面對陌生的生活環(huán)境感到有些手足無措，為此，勞務(wù)品牌專門開設(shè)了課程介紹上海的發(fā)展歷程，同時組織“上海一日行”活動，幫助消防員融入城市生活。針對像楊訴這樣普通話不太標(biāo)準(zhǔn)的消防員，品牌也安排專人開展普通話培訓(xùn)，為其解決日常溝通交流問題。

平日里，消防員的食宿基本都能夠在站內(nèi)解決，并在家屬來滬探親時配套有免費的家屬房?？紤]到工作性質(zhì)和家庭因素，楊浦采取季度輪休的休假模式，每3個月集中休息20天，云南籍附加3天路程假，有時根據(jù)隊伍情況還可以多休10天左右，為消防員提供了充足的回家探親和休息休假時間。

“總的來說，各項福利待遇都很好，隊里大家的氛圍也很好，每個月的工資比以前在家鄉(xiāng)的收入高了不少?！睏钤V和李玉湖對于目前的工作待遇和環(huán)境都表示非常滿意。

據(jù)悉，消防員關(guān)注的子女入學(xué)、公寓房補貼、落戶等方面，勞務(wù)品牌也都給予專項支持，全面提升歸屬感與幸福感。

如今，“山里娃” “彩云之藍”消防員品牌在云南對口地區(qū)已形成廣泛影響力，宣講活動參與人數(shù)逐年遞增，涌現(xiàn)出一批先進典型。哈尼族青年周保舉作為“山里娃”品牌代言人，先后獲評上海市消防救援總隊優(yōu)秀團員，其事跡入選上海精準(zhǔn)扶貧典型案例。他還受邀參加 “逐夢上海滬滇青年說” 活動，積極投身“平安護夕陽”“雛鷹體驗營”等公益服務(wù)，資助家鄉(xiāng)貧困學(xué)子，讓協(xié)作大愛雙向傳遞。