公告專欄
紹興明飛環(huán)??萍加邢薰荆阂驘o法用其他方式向你方送達相關(guān)文書,現(xiàn)依法向你方公告送達《催告通知書》:你單位職工周文成于2019年7月30日因工受傷,被認定為工傷。但你單位未依法為其繳納工傷保險費,在發(fā)生工傷后,亦未依法支付工傷保險待遇。根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第七條的規(guī)定,你單位應(yīng)在收到本通知之日5個工作日內(nèi)予以核實并依法支付工傷保險待遇,如在規(guī)定期限內(nèi)不按時足額支付的,工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后,取得要求你單位償還的權(quán)利。自本公告發(fā)布之日起30日即視為送達。請你方自收到本通知書之日起5個工作日內(nèi),對上述情況予以核實,并反饋我中心。如有異議,請?zhí)岢鰰娣答佉庖姴⑻峁┫鄳?yīng)證據(jù)。如你方無異議或逾期未反饋的,我中心將向工傷職工先行支付相關(guān)工傷待遇,同時依法取得在債權(quán)范圍內(nèi)要求你方償還相關(guān)工傷保險待遇的權(quán)利。特此公告。如有疑問,請與我中心工作人員聯(lián)系。聯(lián)系電話: 0575-82200182、0575-82818107。
紹興市上虞區(qū)社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心 河南省平頂山市新華區(qū)人民法院公告
(2025)豫0402民初6001號
孫燁:本院受理原告張單單訴被告孫燁民間借貸糾紛一案,已審理終結(jié)?,F(xiàn)依法向你公告送達本院(2025)豫0402民初6001號民事判決書。自本公告之日起30日內(nèi)來本院速裁團隊領(lǐng)取判決書,逾期即視為送達。對本判決不服的,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀及副本,上訴于河南省平頂山市中級人民法院。逾期未上訴的,本判決即發(fā)生法律效力。特此公告。
公 告
保定華嘉紡織有限公司:本委受理王飛訴你公司勞動爭議一案(蠡勞人仲案【2026】004號)?,F(xiàn)因你公司未在注冊地開展正常經(jīng)營活動,無法履行直接送達、郵寄送達,故特向你公司公告送達:仲裁申請書副本、應(yīng)訴(答辯)通知書、開庭通知書。以上文書自公告之日起30日視為送達。本案開庭時間為:2026年3月26日10時。請準時參加庭審,逾期不到,按缺席處理。本委辦公室地址:保定市蠡縣人力資源和社會保障局二樓,聯(lián)系電話:0312-6217016。特此公告。
蠡縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會
公 告
河北豐能電力工程有限公司:本委受理蔡延震與你(單位)河北豐能電力工程有限公司勞動爭議一案,現(xiàn)依法向你(單位)公告送達“邯開勞仲案字[2026]006號”的答辯(應(yīng)訴)通知書。請你(單位)自公告之日起30日內(nèi)來本委領(lǐng)取答辯(應(yīng)訴)通知書(本委地址:邯鄲經(jīng)開區(qū)東興大街68號,電話:0310-5707757),逾期則視為送達。
邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會
公 告
中國光大銀行股份有限公司邯鄲分行、中國光大銀行股份有限公司邯鄲開發(fā)區(qū)支行:本委受理楊佳寧與你(單位)勞動爭議一案,現(xiàn)依法向你(單位)公告送達“邯開勞仲案字[2026]027號”的答辯(應(yīng)訴)通知書。請你(單位)自公告之日起30日內(nèi)來本委領(lǐng)取答辯(應(yīng)訴)通知書(本委地址:邯鄲經(jīng)開區(qū)東興大街68號,電話:0310-5707757),逾期則視為送達。
邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會
送達公告
天津國美職能科技有限公司(統(tǒng)一社會信用代碼:91120116MA06WF6B
6M):你單位于2023年5月23日向我局提交職工劉文斌(身份證號:1201**
********0039)的工傷認定申請,2023年6月1日受理。因需要公安部門的證明,于2023年6月1日開具《工傷認定決定時限中止決定書》中止工傷認定時限,2026年1月29日本機關(guān)收到天津市公安局西青分局出具的《撤銷案件決定書》解除中止時限并恢復(fù)工傷認定程序。特此公告。
天津市河?xùn)|區(qū)人力資源和社會保障局
送達公告
天津國美職能科技有限公司(統(tǒng)一社會信用代碼:91120116MA06WF6B
6M):你單位于2023年5月23日向我局提交職工劉文斌(身份證號:1201**
********0039)的工傷認定申請,2023年6月1日受理,經(jīng)調(diào)查核實后,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(三)項之規(guī)定,于2026年2月2日作出編號為S112010220230233的《認定工傷決定書》。在通過直接、郵寄等方式無法送達的情況下,現(xiàn)依法向你單位公告送達。本公告自發(fā)布之日經(jīng)過30日即視為送達,如對上述工傷認定決定不服,可在收到?jīng)Q定或公告期滿后60日內(nèi)向天津市河?xùn)|區(qū)人民政府申請行政復(fù)議,或者六個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。特此公告。
天津市河?xùn)|區(qū)人力資源和社會保障局
債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知書
高健:您與中國對外經(jīng)濟貿(mào)易信托有限公司簽訂的《貸款合同》(協(xié)議編號:MFHTI17240003DK)經(jīng)債權(quán)公證后發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓。該債權(quán)通過天津遠景房地產(chǎn)信息咨詢有限公司轉(zhuǎn)讓至天津普聚科技發(fā)展有限公司[《債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》(協(xié)議編號:WMFHTJ17240003ZZ)],與此轉(zhuǎn)讓債權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利也一并轉(zhuǎn)讓。我司于2026年1月16日通知過您履行還款義務(wù)。目前,由于您尚未履行任何還款義務(wù),導(dǎo)致該債權(quán)的逾期款增至叁佰肆拾捌萬肆仟捌佰元伍角貳分整(¥3484800.52元)。我司再次通知您盡快履行還款義務(wù)。請你自本公告發(fā)布之日起三個工作日內(nèi)就上述債權(quán)項下的全部債務(wù)應(yīng)向我司履行還款義務(wù)。
注:本公告僅列示自第一次債權(quán)轉(zhuǎn)讓時間截至2026年2月3日當日您所欠付的本金、利息、罰息等逾期費用,該逾期金額的最終數(shù)額以您最終實際清償之日所產(chǎn)生的全部清償債權(quán)總額的數(shù)額為準。特此通知。
聯(lián)系人:天津普聚科技發(fā)展有限公司
聯(lián)系電話:13502118739
受讓方: 天津普聚科技發(fā)展有限公司
2026年2月12日
債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知書
徐玉華:您與中糧信托有限公司簽訂的《貸款合同-抵押合同》(協(xié)議編號:ZLFHTJ17230002DK)經(jīng)債權(quán)公證后發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓。該債權(quán)通過天津遠景房地產(chǎn)信息咨詢有限公司轉(zhuǎn)讓至天津普聚科技發(fā)展有限公司[《債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》(協(xié)議編號:ZLFHTJ17230002YJPJ)],與此轉(zhuǎn)讓債權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利也一并轉(zhuǎn)讓。我司于2024年10月22日通知過您履行還款義務(wù)。目前,由于您尚未履行任何還款義務(wù),導(dǎo)致該債權(quán)的逾期款增至陸拾壹萬肆仟柒佰柒拾壹元肆角叁分整(¥614771.43元)。我司再次通知您盡快履行還款義務(wù)。請你自本公告發(fā)布之日起三個工作日內(nèi)就上述債權(quán)項下的全部債務(wù)應(yīng)向我司履行還款義務(wù)。
注:本公告僅列示自第一次債權(quán)轉(zhuǎn)讓時間截至2026年2月3日當日您所欠付的本金、利息、罰息等逾期費用,該逾期金額的最終數(shù)額以您最終實際清償之日所產(chǎn)生的全部清償債權(quán)總額的數(shù)額為準。特此通知。
聯(lián)系人:天津普聚科技發(fā)展有限公司
聯(lián)系電話:13502118739
受讓方: 天津普聚科技發(fā)展有限公司
2026年2月12 日
公 告
2026年1月28日,浙江鼎嘉智能科技有限公司管理人向椒江區(qū)人民法院提出申請稱浙江鼎嘉智能科技有限公司總負債為6504878.91元,浙江鼎嘉智能科技有限公司總資產(chǎn)為301989.73元,債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù),故請求椒江區(qū)人民法院宣告浙江鼎嘉智能科技有限公司破產(chǎn)。申請人的申請符合法律規(guī)定,椒江區(qū)人民法院予以采納。依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百零七條之規(guī)定,椒江區(qū)人民法院于2026年2月3日裁定宣告浙江鼎嘉智能科技有限公司破產(chǎn)。特此公告。
浙江鼎嘉智能科技有限公司管理人
解除勞動合同通知
寧夏民生物業(yè)服務(wù)有限公司石嘴山分公司石嘴山軍分區(qū)項目部員工葉佳紅(身份證號:6402021984****2042),自2026年1月29日至今,已連續(xù)12天未出勤上班,其間經(jīng)公司書面通知后,未返崗且未向公司履行任何請假手續(xù),也未辦理離職交接手續(xù)。公司《員工考勤休假管理制度》第4.2.3.2條規(guī)定:“連續(xù)曠工超過3天,公司有權(quán)作除名處理?!辫b于該員工的上述違紀行為,已嚴重違反了公司規(guī)章制度及勞動紀律,現(xiàn)經(jīng)公司研究同意后,自2026年1月29日起,解除與葉佳紅的勞動合同關(guān)系。



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