閱讀提示

近年來，甘肅把勞務品牌建設作為穩(wěn)就業(yè)、促增收、助振興的關鍵抓手，從零散自發(fā)走向系統(tǒng)培育，從數(shù)量擴張邁向質(zhì)量提升。截至2025年底，該省已打造省級勞務品牌75個，帶動超140萬人穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“有了這個名號，顧客更信任我的手藝，老板也愿意開更高的工資?！鼻宄?點，在杭州一家餐廳內(nèi)，來自甘肅的“蘭州拉面師”馬師傅已經(jīng)開始準備面團。作為勞務品牌的受益者，他如今的月收入穩(wěn)定在萬元以上。

一碗熱氣騰騰的牛肉面，折射出成千上萬甘肅籍務工者走出大山的就業(yè)故事：勤勞能干的“天水麻辣嫂”，將西北風味帶到全國各地；“鎮(zhèn)原護工”“西峰家政”成為京津地區(qū)優(yōu)質(zhì)家政服務的代表；“靜寧果農(nóng)”活躍在陜西、新疆的果園，指導當?shù)剞r(nóng)戶修剪果樹枝條……這些帶著鮮明地域標識的勞動者，正是甘肅“甘味”勞務品牌的鮮活代言人。

近年來，甘肅把勞務品牌建設作為穩(wěn)就業(yè)、促增收、助振興的關鍵抓手，從零散自發(fā)走向系統(tǒng)培育，從數(shù)量擴張邁向質(zhì)量提升。截至2025年底，該省已打造省級勞務品牌75個，帶動超140萬人穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中，“蘭州拉面師”等勞務品牌，還產(chǎn)生了跨地域的連鎖效應，帶動甘、青、寧、豫等省區(qū)超過100萬人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

今年初，甘肅省人社廳印發(fā)《“匠心鑄品牌 賦能促就業(yè)”——加力推進勞務品牌培育打造工作方案（2026—2028年）》，部署“擴量、提質(zhì)、增效”三大行動，力爭到2028年省級品牌突破100個，讓“甘味”真正成為勞動致富的“金字招牌”。

技能培訓筑牢品牌根基

過去，甘肅農(nóng)村勞動力輸出多依賴“親幫親、鄰帶鄰”的自發(fā)模式，崗位不穩(wěn)定、收入波動大?！耙郧笆恰u力氣’，現(xiàn)在是‘賣技術(shù)’。”“定西寬粉師”馬強的一句話，道出勞動力輸出場景的轉(zhuǎn)變。

通過政府組織的寬粉加工技能培訓，馬強不僅掌握了標準化生產(chǎn)工藝，還考取了專項職業(yè)能力證書。從去年開始，他在本地合作社擔任技術(shù)主管，月收入達6000元，還帶動周邊20多名村民就業(yè)。

轉(zhuǎn)變的背后，是甘肅構(gòu)建的“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)指導”四位一體服務模式。針對家政、餐飲、非遺、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點領域，各地精準開發(fā)培訓項目：“隴南茶師傅”培訓班將茶園管理與電商營銷相結(jié)合；“華銳唐卡工藝傳承師”課程由非遺傳承人親自授課；“岷歸藥工”培訓融入中藥材種植、初加工、質(zhì)檢全鏈條。3年來，該省累計開展勞務品牌相關技能培訓超30萬人次，高技能人才比例顯著提升。

與此同時，各地還將技能培訓與就業(yè)市場緊密對接。在第三屆全國勞務協(xié)作大會上，甘肅推出的“蘭州牛肉拉面制作專項職業(yè)能力數(shù)字課程”入選全國勞務品牌創(chuàng)新成果。該課程通過VR模擬、AI評分等技術(shù)，實現(xiàn)標準化教學，已在全國200余所職業(yè)院校和培訓機構(gòu)推廣，預計每年可培養(yǎng)5萬名合格的拉面師。技能有標準，就業(yè)有出路，收入有保障，已成為“甘味”勞務品牌的核心競爭力。

梯度培育讓特色勞務“破土成林”

甘肅地形狹長，文化多元，各地資源稟賦差異顯著。如何避免“品牌內(nèi)卷”？答案是，走差異化、特色化、梯度化培育之路。

對此，甘肅建立“縣區(qū)孵化—市級提升—省級扶持—國家推廣”四級培育機制。在縣域，深挖本土資源：敦煌依托文旅資源打造“敦煌花藝師”“文創(chuàng)產(chǎn)品策劃師”；東鄉(xiāng)族自治縣以民族飲食文化孕育“東鄉(xiāng)手抓大廚”；肅南裕固族自治縣立足裕固族刺繡傳統(tǒng)，培育“裕固繡娘”品牌。在市級，推動整合升級：定西將馬鈴薯、中藥材、寬粉等特色產(chǎn)業(yè)與勞務輸出結(jié)合，形成“定西寬粉師”“岷歸藥工”等集群品牌。省級層面則聚焦“叫得響、立得住”的標桿，重點支持“金城護工”“靜寧果農(nóng)”等品牌向全國拓展。

這種梯度培育，既保留了“土味”，又提升了“品位”。以“鴛鴦玉雕師”為例，武山縣依托當?shù)伉x鴦玉礦資源，聯(lián)合高校設立玉雕實訓基地，引入現(xiàn)代設計元素，使傳統(tǒng)玉雕從地攤貨變?yōu)楦叨斯に嚻?，從業(yè)者年均收入增長40%。

目前，甘肅已形成涵蓋家政服務、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民生保障等領域的品牌矩陣，計劃三年內(nèi)累計開展勞務品牌技能培訓10萬人次以上，真正實現(xiàn)“一縣一品、一業(yè)一牌”。

跨域協(xié)作激活品牌價值

品牌的生命力在于市場。甘肅主動打破地域壁壘，推動“甘味”勞務從“省內(nèi)循環(huán)”走向“全國聯(lián)動”。

在深化東西部協(xié)作方面，甘肅省人社廳于2025年與山東、寧夏簽署協(xié)議，共建沿黃省區(qū)勞務協(xié)作聯(lián)盟。在山東，“魯甘人力”品牌定向輸送“靜寧果農(nóng)”“隴南電商”等技能人才；在天津，“津甘技工”合作項目為甘肅青年提供智能制造、養(yǎng)老服務等崗位。僅2025年，就通過協(xié)作機制輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動力5.2萬人。

同時，注重搭建全國性的展示平臺。在湖南長沙舉辦的2024全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會上，甘肅9個品牌集中亮相，“岷歸藥工”入選鄉(xiāng)村振興展區(qū)，“天水麻辣嫂”進駐美食街區(qū)，禮縣“禮賢妹”家政品牌現(xiàn)場簽約北京企業(yè)。

值得一提的是，傳統(tǒng)國企也加入勞務品牌的“賽道”。玉門油田與中資企業(yè)合作，正在為土庫曼斯坦培養(yǎng)500名石油化工技能人才，“海外玉門石油工”品牌邁出國際化步伐。

此外，甘肅推動勞務品牌與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。“定西寬粉師”不僅輸出勞動力，更帶動寬粉加工廠、包裝設計、物流配送等配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展；“隴南茶師傅”通過直播帶貨，助力當?shù)夭枞~銷售額年增30%。勞務品牌正從單純的“就業(yè)名片”，升級為“特色產(chǎn)業(yè)名片”“招商引資名片”。

隨著三大行動深入推進，更多“甘味”品牌將如黃河之水奔涌向前，為高質(zhì)量充分就業(yè)和鄉(xiāng)村全面振興注入不竭動力。