“產業(yè)工人未來有哪些機遇，是我在‘十五五’規(guī)劃綱要草案中關注的重點?！?月8日，在遼寧代表團駐地，一汽解放大連柴油機有限公司高級技師鹿新弟代表正在仔細研讀“十五五”規(guī)劃綱要草案。在這部厚重的紙質文本上，他給自己勾畫了不少關鍵詞和重點段落，“從這份藍圖中，我們能找到自己的發(fā)展契機，也能把握未來的努力方向?！?/p>

7萬余字，18篇，“十五五”規(guī)劃綱要草案提出“十五五”期間要實施的6方面109項重大工程項目，提出20項主要指標。

根據(jù)規(guī)劃綱要草案，可以發(fā)掘哪些關乎勞動者發(fā)展的新機遇、新要求？如何賦能勞動者新地位？多位代表委員對此展開熱議。

新產業(yè)帶來新職業(yè)、新機遇

建設現(xiàn)代化產業(yè)體系、加快構建新發(fā)展格局、加大保障和改善民生力度……規(guī)劃綱要草案精準把握“十五五”時期經濟社會發(fā)展重點，從16個方面部署一批重大戰(zhàn)略任務。

“規(guī)劃綱要草案指明方向，能為勞動者帶來更多新機遇。”廣東能源茂名熱電廠有限公司計劃合同部基建黨支部副書記曹燕明代表認為，“一方面，傳統(tǒng)產業(yè)將加快向智能化、綠色化轉型，并催生數(shù)字運維、節(jié)能降碳、技術改造等一批新崗位；另一方面，新能源、新材料、人工智能等新興產業(yè)將持續(xù)壯大，也將提供大量技能型、創(chuàng)新型就業(yè)空間?！?/p>

“‘培育壯大新興產業(yè)和未來產業(yè)’這一章中提到：‘加快新一代信息技術、新能源、新材料、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車……戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展’，作為汽車產業(yè)工人，我從中找到了自己的位置，這也是我們產業(yè)未來綠色智能發(fā)展的重要方向。”東風商用車有限公司整車工廠總裝檢測車間“王濤班”班長、特級技師王建清代表說。

身為一名在一線工作數(shù)十年的電焊高級技師，中國五礦中國一冶鋼構公司焊接培訓中心技能教練趙宗合代表深切地感受到，“新能源、新材料、航空航天等新興產業(yè)對工藝精度、技術復合度提出更高標準，迫切需要大量高技能技術人才，這是新時代產業(yè)工人的機遇”。

“人是創(chuàng)造的本源，智能是已知技術的數(shù)據(jù)積累?！彼拇璺搴娇找簤簷C械有限公司加工中心高級技師劉忠代表認為，勞動者現(xiàn)在要做的是“給智能充電”，不斷豐富數(shù)據(jù)庫的工作，“比如，新材料的加工工藝、新質生產設備、工具迭代升級帶來的技術創(chuàng)新等”。

創(chuàng)新帶來新要求、新方向

規(guī)劃綱要草案提出，抓住新一輪科技革命和產業(yè)變革歷史機遇，統(tǒng)籌教育強國、科技強國、人才強國建設，提升國家創(chuàng)新體系整體效能，全面增強自主創(chuàng)新能力，搶占科技發(fā)展制高點，推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合，不斷催生新質生產力。

趙宗合代表認為，在“十五五”時期，人工智能、數(shù)字化技術的進一步普及將要求勞動者從“會干活”的體力勞動者轉向“會學習、會協(xié)同、會創(chuàng)新”的復合型、學習型、創(chuàng)新型勞動者。

在中鐵六局豐橋橋梁有限公司石家莊項目部副經理王足剛代表看來，結合規(guī)劃綱要草案內容，勞動者應摒棄傳統(tǒng)固有思維，主動掌握數(shù)智實操能力，熟練運用數(shù)字孿生等數(shù)字化工具，主動適應智能施工設備操作等新型作業(yè)模式。

“全方位推進數(shù)智技術賦能。”規(guī)劃綱要草案明確，全面實施“人工智能+”行動，加強人工智能同科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展、文化建設、民生保障、社會治理相結合，搶占人工智能產業(yè)應用制高點，全方位賦能千行百業(yè)。

在山東威達重工股份有限公司電氣技術部部長王亮代表看來，“人工智能+”行動，旨在以數(shù)智技術賦能廣大勞動者，“新一代的勞動者要有主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，學會對數(shù)據(jù)進行總結、分析，結合專業(yè)經驗對數(shù)智技術的決策進行判斷和優(yōu)化，實現(xiàn)‘人機協(xié)同’?！?/p>

“勞動者需建立終身學習的思維，確保知識儲備與行業(yè)發(fā)展同頻?！蓖趿链碚f。

投資于人，賦能勞動者新地位

規(guī)劃綱要草案提到了“投資于物和投資于人緊密結合”這一內容，引發(fā)社會關注。

不少代表委員認為，投資于人將賦予勞動者全新的發(fā)展機遇與地位。趙宗合代表認為，更新生產設備，改進產線與管理模式是投資于物；把資源投向技能培訓、職業(yè)教育，則是投資于人，“投資于人與投資于物是相輔相成的”。

規(guī)劃綱要草案提出，“健全各類要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的初次分配機制，促進多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得?！?/p>

在3月7日舉行的十四屆全國人大四次會議民生主題記者會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示：“我們將深入實施‘新八級工’制度，支持企業(yè)開展首席技師、特級技師評聘，打通技能人才縱向上升通道?！?/p>

趙宗合代表認為，根據(jù)規(guī)劃綱要草案，未來將進一步實現(xiàn)技高者多得、多勞多得，為更多產業(yè)工人和技能人才提供發(fā)展道路，為高技能人才提供實現(xiàn)人生價值的更高平臺，打造一支適應新質生產力發(fā)展需要的人才隊伍。