【直通兩會(huì)】打破偏見(jiàn),發(fā)現(xiàn)“不一樣”的價(jià)值
《工人日?qǐng)?bào)》(2026年03月12日 02版)
全國(guó)兩會(huì)上,年齡歧視、學(xué)歷偏見(jiàn)、性別標(biāo)簽等與公平就業(yè)有關(guān)的話(huà)題引起代表委員熱議?!豆と巳?qǐng)?bào)》微信公眾號(hào)針對(duì)這一話(huà)題推出專(zhuān)題,吸引了不少網(wǎng)友留言。我們選取并整理了部分留言——
@阿猛追?。喝绻嚓P(guān)部門(mén)能出臺(tái)更完善的配套政策,分擔(dān)用工成本,也許就能消除對(duì)女性婚育的歧視。
@老兵陳大叔:看似是企業(yè)的“用工自由”,實(shí)則是轉(zhuǎn)嫁生育成本。希望消除就業(yè)歧視的提案議案能得到很好落實(shí)。
@學(xué)海飛舟:合力破除就業(yè)年齡門(mén)檻很有必要?,F(xiàn)在一些國(guó)考崗位年齡已經(jīng)逐步放寬至38歲,這是個(gè)好的趨勢(shì)。
@盛夏:消除就業(yè)歧視,其實(shí)也是在幫企業(yè)“破圈”。打破偏見(jiàn),不是降低標(biāo)準(zhǔn),而是拓寬標(biāo)準(zhǔn)。
@花與花:建議建立更透明的投訴渠道,讓遭遇歧視的求職者有地方維權(quán),同時(shí)給錄用多元化人才的企業(yè)一些激勵(lì)。
@9歲云童:支持消除就業(yè)歧視,讓公平競(jìng)爭(zhēng)成為常態(tài),也期待政策真正落地,讓每個(gè)年齡段的人都能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。(關(guān)晨迪 曹碩 整理)



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