本報訊 （記者柳姍姍 彭冰 通訊員曲思達）近日，在吉林省遼源市總工會指導下，遼源市眾合瑞家家政服務(wù)有限公司企業(yè)代表與來自保潔員、月嫂、育嬰師、產(chǎn)康師等崗位的職工代表舉行工資集體協(xié)商會議，就多項關(guān)鍵權(quán)益達成一致，簽訂工資集體合同，覆蓋該公司2000余名從業(yè)人員。

據(jù)介紹，本次協(xié)商聚焦家政服務(wù)人員普遍關(guān)心的收入明晰化、節(jié)假日待遇及工作保障等核心議題。

“希望公司明確最低工資標準，讓生活有保障”“節(jié)假日加班費應(yīng)依法足額發(fā)放”“期待明年工資合理增長”……協(xié)商過程中，職工代表逐一提出訴求。企業(yè)方則闡述了平衡客戶需求、職工權(quán)益與公司可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實考量。遼源市總在會上提供了翔實的行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)及周邊地區(qū)參考標準，為協(xié)商奠定了客觀基礎(chǔ)。

經(jīng)過多輪深入討論，雙方最終達成多項共識。合同同時明確了行業(yè)最低工資標準為1870元，為收入托底提供了明確依據(jù)。企業(yè)方還承諾，每月為職工提供免費技能培訓，并為職工購買雇主責任險和意外險，進一步構(gòu)建多層次保障體系。此外，企業(yè)方還明確表示，將與雇主就具體工作時間、休息安排等事宜進行積極協(xié)商，確保職工的合理訴求在實際服務(wù)過程中得到落實。

“此次協(xié)商達成的是一份兼顧行業(yè)特點與勞動者權(quán)益保護的務(wù)實方案?！北姾先鸺叶麻L趙莉說。

遼源市總工會保障部負責人表示，此次在家政行業(yè)成功推行集體協(xié)商，其相關(guān)經(jīng)驗對推動本地生活性服務(wù)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展具有積極意義。