“工學(xué)交替”:重在“學(xué)”與“工”的有機(jī)融合
據(jù)3月23日中國新聞網(wǎng)報道,近日,河南某職業(yè)學(xué)院的大二學(xué)生曝料,學(xué)校逼著他們?nèi)スS實習(xí),專業(yè)根本不對口,環(huán)境又差,還存在男女混住問題,不去就要被扣50學(xué)分,還得簽“自愿”承諾書。校方回應(yīng),這是工學(xué)交替,不強(qiáng)制,目前已把所有學(xué)生都接回了學(xué)校,后續(xù)再安撫溝通。
“工學(xué)交替”本是職業(yè)教育中一項極具前瞻性的教學(xué)模式,初衷在于打破理論與實踐的壁壘,讓學(xué)生在真實的工作場景中錘煉技能,實現(xiàn)從校園到職場的無縫銜接。上述事件中,學(xué)生被強(qiáng)制送往與專業(yè)無關(guān)的流水線,面臨惡劣的住宿環(huán)境,甚至被要求簽署“自愿承諾書”,否則便以扣除50學(xué)分、影響畢業(yè)相要挾,則將這一模式異化為了一種強(qiáng)制性實習(xí)。
“工學(xué)交替”的核心價值,在于“學(xué)”與“工”的有機(jī)融合,而非簡單的勞動力輸出。教育部等八部門修訂的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》早已明確,實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),且不得強(qiáng)制。但現(xiàn)實中,部分學(xué)校卻將學(xué)生視為可被隨意調(diào)配的“資源”,而非需要精心培育的“人才”。專業(yè)不對口的實習(xí)崗位,不僅無法讓學(xué)生將課堂所學(xué)轉(zhuǎn)化為實踐能力,反而使其淪為廉價勞動力,在重復(fù)性勞動中消磨其對專業(yè)的熱情。
令人擔(dān)憂的是,當(dāng)畢業(yè)資格與強(qiáng)制實習(xí)掛鉤,學(xué)生的選擇權(quán)便名存實亡,所謂的“工學(xué)交替”也失去了其應(yīng)有的教育意義。
“工學(xué)交替”的良性運行,需要學(xué)校規(guī)范管理、企業(yè)切實履行社會責(zé)任。學(xué)校應(yīng)尊重學(xué)生的個體差異與專業(yè)需求,提供多樣化的實習(xí)選擇;企業(yè)則應(yīng)明確實習(xí)的教學(xué)屬性,為學(xué)生提供與專業(yè)對口的崗位和必要的指導(dǎo)。
“工學(xué)交替”不應(yīng)成為強(qiáng)制實習(xí)的借口。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,杜絕違規(guī)強(qiáng)制實習(xí)、專業(yè)不對口、權(quán)益無保障等亂象,倒逼學(xué)校規(guī)范實習(xí)安排。唯有守住教育的底線,尊重學(xué)生的選擇,才能讓“工學(xué)交替”真正成為連接理論與實踐的橋梁,成為學(xué)生職業(yè)成長的助推器。



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