本報訊（記者賴志凱）在3月26日舉辦的2026中關村論壇年會上，北京市人力資源和社會保障局正式印發(fā)《培育北京市高技能領軍人才若干措施》，推出9條針對性強、覆蓋面廣、含金量高的具體舉措，進一步完善高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵聯(lián)動機制，聚焦“高精尖缺”領域，著力培育素質優(yōu)良、技藝精湛的高技能領軍人才，為首都高質量發(fā)展、北京（京津冀）國際科技創(chuàng)新中心建設和高水平人才高地建設筑牢技能人才根基。

若干措施明確提出，圍繞首都現(xiàn)代化產業(yè)體系建設需要，全面梳理高技能領軍人才數量結構，建立專門的人才培育信息庫，實現(xiàn)人才動態(tài)管理、精準培育。培育對象重點聚焦重點領域技能高超、表現(xiàn)突出的青年技能人才，以及各類職業(yè)技能競賽中的優(yōu)異選手，為高技能人才隊伍儲備后備力量。同時，積極支持培育對象申領北京市技能大師工作室和勞模工匠創(chuàng)新工作室，推薦申領國家級技能大師工作室，鼓勵申報“高創(chuàng)計劃”技術技能平臺、“北京大工匠”等重點項目，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)、技藝傳承的優(yōu)質平臺，助力人才快速成長。

據悉，為破解高技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”問題，若干措施創(chuàng)新建立高技能人才直接認定機制，支持重點領域和急需緊缺領域技藝精湛、業(yè)績突出的高技能人才，按規(guī)定直接認定高級技師，打破學歷、資歷等限制，讓實干實績成為人才評價的核心標準。同時，支持符合條件的高技能領軍人才申報高級職稱評審，探索技術技能人才“一評雙證”新模式，讓符合條件的高技能人才參加一次評價即可同時獲得職業(yè)技能等級證書和職稱證書，進一步暢通職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)技能人才與專業(yè)技術人才發(fā)展路徑雙向貫通。

若干措施加大對高技能領軍人才的表彰獎勵力度，支持符合條件的優(yōu)秀高技能人才參評北京市政府技師特殊津貼、首都人才獎、北京市勞動模范等市級榮譽，積極推薦參評中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章等國家級榮譽，讓實干有為的技能人才獲得應有的榮譽與認可。此外，通過組織高技能領軍人才參加休假療養(yǎng)、開展走訪慰問等活動，切實提升人才的獲得感和幸福感；同時加大宣傳力度，講好一線技能人才的奮斗故事，彰顯高技能人才在經濟社會發(fā)展中的重要貢獻，營造“重視技能、尊重工匠、崇尚實干”的良好社會氛圍。

據了解，當前首都高技能人才總量已達115萬人，占技能人才的比例為33.8%，但與新時代首都高質量發(fā)展的形勢任務要求相比，技能人才儲備仍顯薄弱，結構比例仍待優(yōu)化。此次9條措施的出臺，正是對這一需求的精準回應。