【關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者】“小哥”有了學歷提升賦能團隊
“當錄取通知信息彈到手機屏幕上時,我正騎著電動車配送最后一單快遞!”剛跑完晚高峰的順豐小哥王高慶抹了把額頭的汗,眼里滿是光亮。
扎根快遞行業(yè)13年,王高慶從一線派送員,一步步摸爬滾打成長為熟稔業(yè)務的骨干,卻多次因?qū)W歷門檻錯失區(qū)域主管、物流規(guī)劃崗的晉升機會?!皼]想到工會牽頭辦的人才班,讓我圓了本科夢!”王高慶說。
王高慶口中的“人才班”,是山東省青島市市北區(qū)總工會“北工匯智”工創(chuàng)夜校三期課程特設(shè)的學歷提升專班,該班由市北區(qū)總工會牽頭,聯(lián)合青島科技大學繼續(xù)教育學院共同打造,專為有意提升學歷的職工提供高起專、專升本考前輔導。
這份精準對接職工需求的計劃,源于2025年6月市北區(qū)總工會開展的新就業(yè)形態(tài)勞動者走訪調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn),外賣員、快遞員等群體的學歷成為制約其職業(yè)發(fā)展的問題——僅魯東片區(qū)順豐快遞員近千人,70%以上學歷集中在高中或大專,不少人在競聘區(qū)域管理崗、物流規(guī)劃崗時,因?qū)W歷要求錯失機會。
“不是不想學,是沒時間、沒方向、沒底氣?!币晃粡臉I(yè)8年的快遞員道出心聲,“白天跑單累得倒頭就睡,晚上想看書卻摸不著重點,學著學著就放棄了。”
職工的這份迫切需求,被市北區(qū)總工會牢牢記在心上。
為讓服務精準落地不“跑偏”,市北區(qū)總工會主動扛起牽頭重任,成為串聯(lián)高校、企業(yè)與職工的“橋梁紐帶”。自2025年6月中旬起,市北區(qū)總工會工作人員先后多次奔赴青島科技大學繼續(xù)教育學院、橡膠谷集團、順豐速運溝通協(xié)調(diào),針對快遞員“時間碎片化、學習基礎(chǔ)弱、需求行業(yè)化”特點,牽頭搭建多方溝通機制。
2025年9月,市北區(qū)總工會工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、青島科技大學與橡膠谷集團共同簽署人才聯(lián)合培養(yǎng)框架協(xié)議,青島科技大學與青島順豐速運有限公司簽訂具體合作協(xié)議,標志著這一“工會牽頭、校企聯(lián)動、平臺托舉”的創(chuàng)新模式正式進入實施階段。
根據(jù)協(xié)議,各方職責明確、協(xié)同發(fā)力:青島科技大學負責提供專業(yè)教學資源與師資支持;橡膠谷集團承擔項目管理與資源統(tǒng)籌工作;市北區(qū)總工會依托工創(chuàng)夜校開設(shè)專班,組織免費考前輔導;市北區(qū)總工會工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟則發(fā)揮平臺功能,提供從入學協(xié)助、心理關(guān)懷到畢業(yè)跟蹤的全周期服務,并通過建立教學質(zhì)量與滿意度評估機制,定期收集學員反饋。
“工會的協(xié)調(diào)太關(guān)鍵了!”青島科技大學繼續(xù)教育學院負責人感慨。
最初院校課程上課時間在工作日白天,與快遞員工作時間嚴重沖突。市北區(qū)總工會帶著快遞員的派送時間表上門溝通,反復調(diào)整后確定“線上+線下”結(jié)合模式:線下課程安排在晚上,避開派送高峰;線上開通錄播課程,方便臨時有派單任務的學員回看補學。
為讓大家“學得安心、考得放心”,工會的考前服務細致入微:安排專人協(xié)助學員完成網(wǎng)上報名、資料審核、考點確認等全流程手續(xù),避免因工作繁忙錯過關(guān)鍵節(jié)點;考前一周開設(shè)“沖刺特訓營”,集中梳理重難點,還協(xié)調(diào)高校老師提供在線答疑服務。
多重保障讓學員們吃下“定心丸”。除了兩年半培養(yǎng)期內(nèi)每人可獲得2000元助學金,順豐集團還配套發(fā)放學歷提升補貼;市北區(qū)總工會同步提供入學體檢等系列關(guān)愛服務。
政策紅利吸引70余名快遞員踴躍報名,33人通過考核報考,最終全部被錄取,100%的通過率讓整個魯東片區(qū)的快遞員都沸騰了。
錄取不是終點,而是全周期服務的新起點。
市北區(qū)總工會早已為小哥們規(guī)劃好后續(xù)成長路徑:入學后,依托工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建立專屬學員檔案,每季度開展走訪或線上回訪,及時掌握學習進度與工學協(xié)調(diào)情況,為學習壓力大的學員提供心理疏導;針對部分學員基礎(chǔ)薄弱的問題,鏈接高校學習資源庫,免費提供輔導資料和線上答疑渠道;定期組織學員交流會,分享學習心得,搭建互助學習小組。
同時,工會還聯(lián)合順豐集團建立學歷與職業(yè)發(fā)展銜接機制,學員畢業(yè)后優(yōu)先推薦參與公司內(nèi)部管理崗競聘、技能人才評定,讓學歷提升真正轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展的“加速器”。
“新就業(yè)形態(tài)勞動者是城市運轉(zhuǎn)的中堅力量,滿足他們的成長訴求、助力職業(yè)發(fā)展就是工會服務的靶心?!笔斜眳^(qū)總工會黨組書記、常務副主席陶剛表示。
下一步,市北區(qū)總工會將持續(xù)深化“工會牽頭、校企聯(lián)動、平臺托舉”新模式,進一步擴大服務覆蓋面,將學歷提升服務延伸至網(wǎng)約車司機、直播從業(yè)者等更多新就業(yè)形態(tài)勞動者。



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