本報訊 4月9日，中國機械冶金建材工會與中國有色金屬工業(yè)協(xié)會在京召開聯(lián)席會議，通報2025年雙方合作情況，審議并通過2026年聯(lián)合工作方案。

近年來，雙方圍繞行業(yè)勞動和技能競賽等重點領域務實合作，取得豐碩成果。連續(xù)18年舉辦“中國鋁業(yè)杯”全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽，累計培育產(chǎn)生“全國技術能手”129名、“有色金屬行業(yè)技術能手”257名。2025年賽事參與規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，參賽企業(yè)與選手數(shù)量同比分別增長30.2%和 48.8%。聯(lián)合主辦“中國銅業(yè)杯”全國有色金屬行業(yè)班組長綜合管理技能競賽、海外企業(yè)屬地班組長綜合管理技能競賽，創(chuàng)新辦賽模式，成為推動行業(yè)班組長能力提升的標桿賽事。

會上，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會介紹了行業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢。協(xié)會將繼續(xù)與工會在開展行業(yè)競賽、推進非公企業(yè)工會組織建設等方面拓寬合作廣度與深度。

中國機械冶金建材工會傳達了全總十八屆四次執(zhí)委會議精神，圍繞加強職工思想政治引領、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、維護行業(yè)職工合法權益、推進工會工作法治化等重點任務，介紹了雙方合作的方向和舉措。

雙方將聚焦8個重點方面深化合作，其中，兩大創(chuàng)新舉措備受關注：一是首次在有色金屬工業(yè)科技獎中增設一線工人成果組別，并推薦工匠勞模擔任專家評審，讓一線職工創(chuàng)新成果得到更多認可；二是探索在有色金屬企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定中，吸納一線職工管理實踐經(jīng)驗，推動職工智慧轉(zhuǎn)化為行業(yè)發(fā)展動力。

至此，中國機械冶金建材工會已聯(lián)合5個對口行業(yè)協(xié)會，推動機械、冶金、有色金屬、黃金、建材等行業(yè)科學技術獎均設立一線職工成果組別。

中國機械冶金建材工會、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會主要負責人和相關部門負責同志參加會議。