閱讀提示

“呂梁山護工”品牌十年磨一劍，累計培訓超11萬人次，穩(wěn)定就業(yè)9萬余人，年創(chuàng)勞務收入突破20億元。從原創(chuàng)話劇《馬蓮花》的溫情上演，到原鈺朝一家四口進京奮斗的真實故事，品牌不僅讓山鄉(xiāng)兒女“富了口袋”，更“富了腦袋”。呂梁市以“五化”模式、專項財政資金、23個駐外服務站等全鏈條保障，與全國13省460余家單位合作，打造出有溫度、有品質的勞務輸出“金名片”。

近日，山西省呂梁市影劇院內掌聲雷動，原創(chuàng)話劇《馬蓮花》溫情上演。該劇生動再現(xiàn)了呂梁山農家婦女馬金蓮，從一名普通護工做起，到返鄉(xiāng)創(chuàng)辦家政培訓與養(yǎng)老機構，帶領鄉(xiāng)親們發(fā)展特色產業(yè)的奮斗故事。

這場演出，正是“呂梁山護工”品牌十年磨一劍的縮影。十年來，呂梁市聚力打造這一勞務品牌，通過組織規(guī)?；?、教學專業(yè)化、培訓精準化、就業(yè)保障化、管理職業(yè)化的“五化”模式，構建起從技能培訓到穩(wěn)定就業(yè)的全鏈條服務體系，幫助一批又一批山鄉(xiāng)兒女憑一技之長走出大山、走向全國。數(shù)據(jù)顯示，“呂梁山護工”項目累計培訓超11萬人次，其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達9萬余人，全體就業(yè)護工年工資性總收入已突破20億元大關。

呂梁山護工：既富口袋，也富腦袋

今年春節(jié)前夕，隨著首批“呂梁山護工”專車駛入北京，原鈺朝和他的父母、姐姐一家四口，從呂梁來到京城，分別從事醫(yī)院護工、家庭保姆、育兒嫂等工作。除夕夜，同在一城的他們各自忙碌，未能吃上一頓團圓飯。

6年前，28歲的原鈺朝創(chuàng)業(yè)失敗，抱著試試看的心態(tài)參加了免費護工培訓班。從一線護理員干起，他不僅自己站穩(wěn)了腳跟，還把父母和姐姐都帶進了這個行業(yè)。去年，原鈺朝一家不僅還清了外債，還在老家添置了新房，他自己也已走上家政企業(yè)的管理崗位。

原鈺朝一家的故事，正是成千上萬呂梁山兒女個人與家庭命運深刻改變的生動寫照。通過系統(tǒng)培訓，廣大護工真正實現(xiàn)了“一技在手，就業(yè)不愁”。許多人不僅經濟上“富了口袋”，更在思想觀念和行為方式上“富了腦袋”。他們由衷感慨：“不出去，家就是我們的世界；走出去，世界就是我們的家。”這個響當當?shù)膭趧掌放?，折射出呂梁山人精神面貌與生存狀態(tài)的巨大變遷。

隨著“呂梁山護工”品牌持續(xù)擦亮，護工群體中涌現(xiàn)出全國人大代表馬金蓮、許連紅等優(yōu)秀代表。她們憑借所學技能，一路奮斗，帶領更多鄉(xiāng)親走上致富路。

為讓品牌在群眾心中深深扎根，呂梁市多措并舉：精心編印宣傳資料，組織巡演巡講深入基層，編輯出版《作家筆下的呂梁山護工》文學集，每年選樹表彰“最美呂梁山護工”。尤為值得一提的是，當?shù)剡€拍攝了66部反映護工工作生活的微電影，其中《護工風波》曾榮獲第八屆亞洲微電影藝術節(jié)最佳作品獎，極大提升了“呂梁山護工”的知名度與美譽度。

政策護航：20余份方案筑牢品牌根基

“呂梁山護工”品牌的成功，絕非偶然。

自2017年起，呂梁市級財政每年穩(wěn)定撥付2500萬元專項資金，用于護工培訓就業(yè)工作。市里先后出臺《呂梁山護工培訓就業(yè)“三轉五化”實施方案》等10余份政策性文件，并印發(fā)《呂梁山護工產業(yè)化發(fā)展實施辦法》等20余份細化實施方案，確保護工培訓就業(yè)獲得持續(xù)而有力的政策支撐。

在培訓機構選擇上，呂梁市采用公開招標、競爭性磋商等市場化方式，選定6所公辦院校和6所民辦學校作為培訓基地，從全市抽調210余名專業(yè)能力突出、教學經驗豐富的骨干教師承擔核心教學任務，其中60%以上持有中高級專業(yè)職稱，從源頭上嚴把培訓質量關。同時，緊密對接市場需求，根據(jù)各培訓機構專業(yè)特長和參訓人員意向，精準分校、分班、分專業(yè)，普遍實行30人小班制教學，確保教學效果。

針對養(yǎng)老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔四大市場需求旺盛的領域，呂梁市牽頭編印系列專業(yè)教材，并制定《母嬰護理員培訓規(guī)范》《居家養(yǎng)老護理員（師）培訓規(guī)范》等具體標準。教學嚴格遵循“30%理論基礎+70%實操實訓”的黃金比例，確保學員動手能力過硬。培訓結束后，學員需參加統(tǒng)一考試，目前綜合獲證率穩(wěn)定在90%以上，實現(xiàn)了高標準持證上崗。

此外，針對家政服務行業(yè)管理人才缺乏、專業(yè)性不強的問題，呂梁市堅持每年開設兩期家政管理人員校企合作定向培訓班，系統(tǒng)提升“呂梁山護工”管理團隊的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和市場意識，為品牌的規(guī)模化、企業(yè)化發(fā)展儲備了中堅力量。

服務暖心：23個站點守護就業(yè)安心路

“外出當護工就是好，不僅自己能掙錢，有困難隨時找服務站幫助，還能報銷往返車票，免費享受覆蓋全國的家政綜合責任險……”在省城太原從事醫(yī)院護工的張艷萍告訴《工人日報》記者，參加“呂梁山護工”培訓可享受“三包五免”政策——包吃、包住、包就業(yè)，免學費、資料費、服裝費、保險費、體檢費，切實減輕了學員負擔。

培訓的最終目的是實現(xiàn)穩(wěn)定、高質量的就業(yè)。為此，呂梁市在就業(yè)保障和市場開拓上傾注了大量心血，構建起覆蓋培訓前、中、后的全鏈條服務體系。在就業(yè)推介方面，不僅在北京、太原等地組織了4次大型“呂梁山護工”就業(yè)推介會，還常態(tài)化、高頻次開展線上線下專場就業(yè)推介活動150余次，累計為護工學員提供超過8萬個優(yōu)質就業(yè)崗位。

目前，呂梁市已與全國13個省份、29個大中城市的460多家家政企業(yè)及養(yǎng)老機構建立了長期穩(wěn)定的合作關系，形成了覆蓋廣泛、渠道暢通的就業(yè)網(wǎng)絡。

在就業(yè)前服務方面，呂梁市成立了集多種功能于一體的呂梁山護工服務中心，并建設了網(wǎng)上服務平臺，涵蓋咨詢報名、求職登記、崗位精準推介、創(chuàng)業(yè)貸款申請、投訴維權、各項補貼申報等服務內容，切實提升護工學員與家政企業(yè)之間的對接效率和服務保障水平。

值得一提的是，呂梁市高度重視在外就業(yè)護工的權益保障與人文關懷。他們在北京、青島等地建立了6個服務部、17個服務站，定期開展跟蹤回訪、維權保障等工作，并聯(lián)合工青婦等成員單位，在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問在外護工，讓外出就業(yè)的護工們安心、暖心。