本報訊（記者張翀 通訊員周世瑋）“以前討薪要奔波，現(xiàn)在掃碼就能投訴，還有人盯著企業(yè)發(fā)工資，心里踏實多了?！痹谖錆h務(wù)工的一位鋼筋工感慨道。他的感受，折射出湖北欠薪治理機制之變。

近日，從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，2025年，湖北省累計為7.9萬名勞動者追發(fā)工資待遇8.3億元。從過去的事后追討，轉(zhuǎn)向源頭預(yù)防、多元化解與日常監(jiān)管并重，湖北逐步形成了一套務(wù)實管用的治理體系。

如今，勞動者只需掃一掃“勞動保障維權(quán)二維碼”，即可在線投訴，實現(xiàn)“一碼通辦”。2025年，全省各渠道共受理欠薪線索9.3萬條，絕大多數(shù)得到及時處置。各地還設(shè)立“一站式”勞動保障維權(quán)中心，整合勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁、公安等力量，實行“一門聚集、一窗受理、一站辦結(jié)”。襄陽市推行“勞動保障監(jiān)察＋公安警務(wù)”融合模式，一名農(nóng)民工在建筑項目被欠薪后報警，公安機關(guān)出警同時，勞動監(jiān)察部門同步介入，涉事企業(yè)一周內(nèi)足額支付了工資。

監(jiān)管重心持續(xù)前移。湖北建成治理欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)，覆蓋82.2萬戶用人單位、2655個在建項目和541.7萬名實名制用工人員。宜昌、武漢等地工地試點“電子工單”，總包單位、分包單位與農(nóng)民工三方在線對賬，實現(xiàn)工作量與工資“日清月結(jié)”。監(jiān)管范圍也從工程建設(shè)領(lǐng)域向新就業(yè)形態(tài)、加工制造、商貿(mào)服務(wù)等延伸。湖北省在15個縣（市、區(qū)）開展勞動用工監(jiān)管規(guī)范化試點，建立網(wǎng)格化管理、企業(yè)用工備案、風險預(yù)警等制度。

此外，湖北省智慧預(yù)警系統(tǒng)對項目資金流異常、工資支付延遲等風險進行自動監(jiān)測，2025年累計發(fā)出預(yù)警2.7萬條。人社部門與網(wǎng)信、信訪部門每日通報涉欠薪輿情線索，推動矛盾就地化解。