一些企業(yè)一邊弄出個“加班審批制”，強(qiáng)調(diào)員工未經(jīng)審批不得加班；一邊通過微信等社交軟件讓員工免費(fèi)加班。一旦出了問題，就甩鍋給“加班審批制”。

過去，下班就是下班。如今，工作群的消息提示音如同“電子鞭子”，隨時隨地抽打著不少上班族的神經(jīng)。這種隨時待命的疲憊，往往比固定加班更消耗心力。

隱形加班，不能被一紙“未經(jīng)審批”攪渾了水。法院的判決正在讓勞動者每一滴“隱形的汗水”都有機(jī)會被看見、被補(bǔ)償。期待更多的勞動者能夠早日擺脫隱形加班之苦。

網(wǎng)友跟帖——

@飛花：隱形加班需要更多手段逼其現(xiàn)形。

@琴鍵：希望職場生態(tài)能夠越來越好。