本報(bào)訊 （記者吳鐸思 通訊員肖君）一起歷時(shí)近5年，歷經(jīng)行政確認(rèn)、行政復(fù)議及多輪訴訟的工傷賠償糾紛，近日在新疆烏魯木齊市中級(jí)人民法院塵埃落定。該院作出終審判決，駁回新疆某建筑勞務(wù)有限公司（以下簡稱“甲公司”）的上訴請(qǐng)求，維持一審原判，確認(rèn)該公司須向受傷工人段某支付包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等在內(nèi)的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，總計(jì)近30萬元。

2021年，新疆某建筑安裝工程有限公司承建了某公司的一個(gè)電力搶修基地廠房項(xiàng)目，并將部分勞務(wù)內(nèi)容分包給了甲公司。2021年9月，甲公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人杜某以個(gè)人名義，與不具備用工主體資格的喻某簽訂協(xié)議，將項(xiàng)目中的室內(nèi)抹灰勞務(wù)分包。同年10月15日，工人段某經(jīng)喻某招用，來到該項(xiàng)目工地從事抹灰工作，6天后，段某在工作中受傷就醫(yī)，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)38605.76元。

2023年1月，烏魯木齊市人社局認(rèn)定段某為工傷。甲公司不服，提起行政訴訟，先后經(jīng)一審、二審、再審，其訴求均被駁回。2023年3月，段某被鑒定為傷殘九級(jí)。

2025年3月，段某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲公司支付各項(xiàng)工傷待遇，仲裁裁決支持了其大部分請(qǐng)求。甲公司不服，向?yàn)豸斈君R市沙依巴克區(qū)人民法院提起訴訟，一審法院判決甲公司支付段某一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等合計(jì)約292676.51元。甲公司不服，向?yàn)豸斈君R市中級(jí)人民法院提起上訴，主張自己并非實(shí)際用工單位，稱段某系由包工頭喻某個(gè)人雇傭，其公司僅“出借資質(zhì)”，并未參與實(shí)際施工管理，與段某不存在任何人身或經(jīng)濟(jì)上的從屬關(guān)系，因此不應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。

對(duì)此，二審法院并未采納。法院在判決書中明確指出，具備用工主體資格的承包單位，一旦將承包業(yè)務(wù)違法轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人招用的勞動(dòng)者在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡，該承包單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。甲公司將勞務(wù)分包給不具備資格的自然人喻某，段某受喻某雇傭并在項(xiàng)目工作中受傷，且已被依法認(rèn)定為工傷，完全符合上述規(guī)定中用工單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的情形。

最終，烏魯木齊市中級(jí)人民法院作出終審判決：駁回上訴，維持原判。