本報北京4月23日電 （記者賴志凱 沙劍青）“朝陽區(qū)作為北京市首批‘產改’全面試點區(qū)，推進產業(yè)工人隊伍建設改革的5年來，累計選樹‘朝陽工匠’63人、‘朝陽匠心達人’304人、‘朝陽能手’539人，3135人納入‘匠心朝陽’人才數(shù)據(jù)庫；培育市、區(qū)兩級創(chuàng)新工作室137家，發(fā)明專利百余個，助推1955名產業(yè)工人實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展?！庇浾邚慕裉煺匍_的北京市朝陽區(qū)2026年產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進會上獲悉，朝陽區(qū)以多元實踐推動基層“產改”從“點上突破”向“面上拓展”，從“探索實踐”向“成熟規(guī)范”轉變。

立足產業(yè)特點，朝陽區(qū)推動街鄉(xiāng)“產改”精準發(fā)力、各具特色，讓“產改”服務直達基層一線。望京街道建立“產改”協(xié)調小組，同步建設工會賦能站、專精特新服務站，聯(lián)動高校校友會搭建產學研協(xié)同平臺，自運營以來已有10家科技企業(yè)簽約入駐，注冊資本累計達1.5億元；朝外街道圍繞思想、專業(yè)、科技、人文、安全5項素質，關注傳統(tǒng)行業(yè)工人、職業(yè)轉型人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者三類群體，開展各類活動200余場；八里莊街道以“莊里百人說產改”大訪談為載體，挖掘基層創(chuàng)新案例；三里屯街道立足國際商圈定位，打造國際青年人才會客廳，累計開展國際交流活動190余場。

在園區(qū)與企業(yè)層面，“產改”實踐多點開花、縱深推進。中關村科技園朝陽園以“競技育才”為核心，打造技能競賽品牌，聯(lián)合高校企業(yè)共建工匠學院，推出“數(shù)鏈匠心”賦能計劃；區(qū)教委成立19個首批勞模工作室，通過“導師帶徒”模式推動教師群體成長；將臺地區(qū)創(chuàng)新服務模式，打造21家“將小愛”暖心驛站，年度服務超1.5萬人次。

政企協(xié)同賦能，筑牢“產改”根基。360集團打造360工匠學院（朝陽），構建“技術研發(fā)—教學轉化—產業(yè)適配”閉環(huán)體系，年培養(yǎng)數(shù)字安全工匠200人，聯(lián)合區(qū)人社局共建數(shù)字安全人才認證中心，打通產業(yè)工人成長通道。北京鏈家、58同城等非公企業(yè)推動黨建與“產改”深度融合，通過特色服務計劃織密職工幸福網，激活職工創(chuàng)新活力。

朝陽區(qū)人力社保局聚焦人才培育與權益保障，深入實施“技能照亮前程”培訓行動，僅2025年就開展職業(yè)培訓超10萬人次，推動“新八級工”政策落地，誕生全市首位區(qū)級企業(yè)特級技師；遴選4家龍頭企業(yè)作為市級“產教評”技能生態(tài)鏈鏈主單位，完成培訓5800人次。同時，構建全方位勞動關系保障體系，健全調解網絡，深化多元化解機制，開展集體協(xié)商“集中要約行動”。

如今，朝陽區(qū)各街鄉(xiāng)、企業(yè)立足實際，把“產改”工作與產業(yè)發(fā)展、職工需求緊密結合，讓產業(yè)工人成長有通道、權益有保障、奮斗有回報，以基層實踐的生動成效，持續(xù)為區(qū)域高質量發(fā)展注入動能。