本報訊 （記者田國壘 通訊員于菲）“參加‘送技入企’活動，各位技術(shù)大拿手把手教我們操作設備、攻克難題，這樣的培訓接地氣、學得會、用得上?！苯眨綎|省濰坊市勞模工匠技術(shù)服務隊走進智邁德股份有限公司，以技術(shù)賦能破解企業(yè)難題，該公司產(chǎn)品工藝工程師聶玉光在培訓后深有感觸地說。

該場“送技入企”是濰坊市總工會推出的“十鏈百企·匠技惠企——勞模工匠助企行”專項行動的縮影。2025年以來，濰坊市總圍繞濰坊“9+3+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，集結(jié)勞模工匠組建“人才創(chuàng)新聯(lián)盟”，深入企業(yè)生產(chǎn)一線，打通發(fā)展堵點，成為企業(yè)和職工的“貼心人”。

“現(xiàn)在工會為我們企業(yè)搭建平臺，只需線上填寫需求，系統(tǒng)便能快速匹配技術(shù)專家?！苯?，醫(yī)嘉安（濰坊）健康產(chǎn)業(yè)有限公司負責人在體驗濰坊市總打造的“勞模工匠助企行”線上供需服務平臺后說。

自2025年以來，濰坊市總創(chuàng)新構(gòu)建“五個一”工作機制——組建一支精銳助企隊伍、梳理一張清晰需求清單、建立一套規(guī)范服務流程、搭建一個智能網(wǎng)上平臺、選取一種靈活服務方式，為專項行動筑牢發(fā)展根基。

聚焦“十強產(chǎn)業(yè)”和“9+3+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈，濰坊市總從全國、省、市三級勞模、工匠及高技能人才庫中精挑細選，組建起一支覆蓋領域廣、專業(yè)能力強、響應速度快的勞模工匠助企服務隊。這支隊伍采用“產(chǎn)業(yè)+區(qū)域”雙輪驅(qū)動模式，劃分18支服務分隊，既能“按鏈組隊”，專攻產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的共性技術(shù)瓶頸，又能“按需調(diào)兵”，精準破解不同企業(yè)的個性化痛點難題。

“隊伍中既有扎根一線、經(jīng)驗豐富的技術(shù)大拿，也有深耕科研、視野開闊的院校專家，涵蓋傳統(tǒng)裝備制造、現(xiàn)代信息技術(shù)、高端化工、醫(yī)養(yǎng)健康等全領域?！睘H坊市總工會相關(guān)負責人介紹說。

濰坊市總打造的“勞模工匠助企行”線上供需服務平臺，實現(xiàn)了企業(yè)需求“線上發(fā)布”、工會“在線審核派單”、勞模工匠“線上接單”、服務效果“線上反饋”的全流程信息化管理。工會通過平臺實時監(jiān)控服務進度、精準掌握成效數(shù)據(jù)，幫扶時長、攻克難題、企業(yè)滿意度等信息一目了然。

弘潤石化的電器智能巡檢系統(tǒng)難題，經(jīng)全國勞模魏國華與山東省五一勞動獎章獲得者魯守銀聯(lián)手攻關(guān)優(yōu)化提升后，減少人工作業(yè)率65%；青州市建富齒輪長期面臨的產(chǎn)品形變困境，在全國勞模王樹軍、劉偉的工藝優(yōu)化下產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性實現(xiàn)質(zhì)的飛躍……

據(jù)介紹，2025年以來，濰坊各級工會聯(lián)動開展專項行動100余場次，攻克技術(shù)難題600余項，培訓職工9600余人次。