從學(xué)歷提升的“求學(xué)圓夢”，到療休養(yǎng)的身心舒展；從就業(yè)幫扶的精準(zhǔn)施策，到邊境一線的溫暖送達(dá)……新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)總工會2026年十大職工暖心行動，以10項務(wù)實舉措勾勒出“以職工為中心”的服務(wù)藍(lán)圖。

這是一份沉甸甸的民生答卷：全年計劃完成200名一線產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷提升、推動1萬人次以上職工療休養(yǎng)、為新就業(yè)形態(tài)勞動者開展免費體檢、打造示范性工會驛站……每一項行動都瞄準(zhǔn)職工的急難愁盼問題，每一個目標(biāo)都傳遞著工會組織的溫度與擔(dān)當(dāng)。

圍繞中心大局，聚焦工會“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭力服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)，“暖心”成為兵團(tuán)工會服務(wù)的鮮明底色，讓產(chǎn)業(yè)工人的成長更有支撐，讓一線職工的生活更有保障，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益更有依托，當(dāng)好忠誠工會、有為工會、暖心工會、活力工會、勤奮工會。在聚焦深化工會改革和建設(shè)，提升工會服務(wù)職工效率和水平中，兵團(tuán)工會持續(xù)打造忠實履行新時代兵團(tuán)維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用，為社會主義現(xiàn)代化兵團(tuán)實踐貢獻(xiàn)工會力量。

一、開展求學(xué)圓夢學(xué)歷提升行動

聯(lián)合兵團(tuán)開放大學(xué)，扎實深入推進(jìn)兵團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人求學(xué)圓夢學(xué)歷提升行動，明確以兵團(tuán)所屬企業(yè)及農(nóng)牧團(tuán)場在職產(chǎn)業(yè)工人為補(bǔ)助對象，突出“公開、公平、公正”及“向一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者傾斜”原則，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，滿足多元需求，全年完成200名一線產(chǎn)業(yè)工人入學(xué)目標(biāo)。

二、開展職工療休養(yǎng)行動

聯(lián)合相關(guān)部門出臺《關(guān)于加強(qiáng)兵團(tuán)職工療休養(yǎng)管理工作的意見》；擴(kuò)大職工療休養(yǎng)規(guī)模，依法推進(jìn)職工療休養(yǎng)權(quán)益落實；療休養(yǎng)對象為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工，完善并宣傳好兵團(tuán)總工會掛牌的職工療休養(yǎng)基地，計劃全年推動1萬人次以上職工開展療休養(yǎng)。

三、開展工會幫就業(yè)行動

參與做好轉(zhuǎn)崗安置、再就業(yè)培訓(xùn)等工作；打造工會就業(yè)服務(wù)品牌，做好就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶工作；依托“工會就業(yè)幫扶云”開展“工會幫就業(yè)”直播帶崗、“陽光就業(yè)行動”等活動；組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)。

四、開展邊境職工送溫暖行動

為常年堅守邊境偏遠(yuǎn)地區(qū)的職工發(fā)放慰問物資。

五、開展提升職工生活品質(zhì)行動

引導(dǎo)企業(yè)通過為職工提供餐補(bǔ)、心理減壓、文體活動等服務(wù)，形成職工為企業(yè)、企業(yè)為職工的良好氛圍，并對30家成效顯著的企業(yè)給予資金補(bǔ)助。

六、開展工會夏令營行動

指導(dǎo)師市組織300名新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工、因公犧牲職工、邊疆職工、少數(shù)民族職工子女在疆內(nèi)開展紅色研學(xué)活動。

七、開展新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工體檢行動

組織新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工開展免費體檢，排查健康風(fēng)險，守護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體的身體健康。

八、開展工會驛站建設(shè)升級行動

打造一批示范性工會驛站，對部分符合條件的工會驛站進(jìn)行智能化改造，優(yōu)化驛站布局，通過充實服務(wù)內(nèi)容，改善驛站環(huán)境，為戶外勞動者提供“熱可納涼、冷可取暖、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥”共享空間。

九、開展職工醫(yī)療互助行動

立足職工多元需求，優(yōu)化保障產(chǎn)品，抓實抓牢職工“住院+意外”常規(guī)險和重疾險保障，為新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體提供贈險服務(wù)，提升線上線下理賠效率；加大宣傳力度，提升職工醫(yī)療互助政策知曉率，不斷擴(kuò)大參保職工群體。

十、開展職工子女愛心托管行動

聚焦職工假期“帶娃難”問題，計劃確定10家兵團(tuán)工會職工子女假期托管班，給予專項資金支持，規(guī)范托管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化安全保障，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；指導(dǎo)各單位結(jié)合本地實際，依托現(xiàn)有工會陣地資源，拓展多元化托管服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，擴(kuò)大托管服務(wù)覆蓋范圍。