當萬物在4月的春雨滋潤下迸發(fā)出勃勃生機的時候，位于江西南昌城北側(cè)的南昌二環(huán)高速施工現(xiàn)場也吹響了“沙場‘春’點兵”的號角。

這不僅僅是一次施工一線上的技能提升練兵之號，更是一次全省層面的匠心傳承“集結號”。因為，就在這個施工現(xiàn)場，2026年度的江西省“天工杯”勞動和技能競賽正式拉開了帷幕。

連續(xù)多年，江西省總工會都將“天工杯”啟動儀式設在重大項目建設的現(xiàn)場，這彰顯出“把賽場搬進工地、讓技能扎根一線”的辦賽初心。而這一用意之下還有著更深層次的考量——對“匠心”的悉心守護。這種守護超越了一般意義上的錘煉和傳承，必將伴隨著一路的繁花。

以頂層設計筑牢勞模關愛“壓艙石”

“要做穩(wěn)增長、促發(fā)展的實干者，聚焦打造‘三大高地’、實施‘五大戰(zhàn)略’，立足崗位實際，勤奮工作、銳意進取、勇于創(chuàng)造，努力在現(xiàn)代化江西建設一線建功立業(yè)。”這是去年“五一”前夕，江西省委書記尹弘、省長葉建春在南昌會見全省受表彰的全國勞動模范和先進工作者時提出的殷切希望。

勞模是時代的楷模，是寶貴的財富。關心關愛勞模，不僅是對勞模個人奉獻的肯定，更是弘揚勞動精神、凝聚奮斗力量的重要舉措。近年來，江西省總工會堅持高位推動、系統(tǒng)謀劃，將勞模關愛工作納入年度重點任務清單。

結合全省實際，江西省總工會修訂完善《江西省全國勞模專項補助資金發(fā)放實施細則（試行）》，進一步細化生活困難補助、特殊困難幫扶標準，明確在職全國勞模月平均收入低于相應標準的，可申請生活困難補助；因患重大疾病、失業(yè)、遭受意外災害、生活自理和勞動功能障礙等造成生活困難的，納入特殊困難幫扶范圍。

去年10月，江西省總工會對全省符合條件的全國勞模進行精準摸排，經(jīng)各設區(qū)市和產(chǎn)業(yè)工會審核上報，最終確定88名全國勞模符合生活困難補助標準、27名全國勞模符合特殊困難幫扶標準，并通過官方平臺公示，接受社會監(jiān)督，確保補助資金發(fā)放公平、公正、公開。

這一舉措，為身處困境的勞模解了燃眉之急，也彰顯了江西省總工會對勞模群體的精準關懷。

在資金保障上，江西省總工會積極爭取財政支持，2026年部門預算中專門列支勞模關愛專項經(jīng)費，同時整合各級工會幫扶資金，形成“省級統(tǒng)籌、市縣配套、分級負擔”的資金保障機制。

去年以來，全省各級工會累計發(fā)放勞模慰問金、補助資金、幫扶款物超千萬元，覆蓋各級勞模近萬人次，真正做到 “應幫盡幫、應扶盡扶”。

制度的完善、資金的保障，為勞模關愛工作奠定了堅實基礎。如今，從南昌到贛州，從九江到上饒，全省各地工會都建立了常態(tài)化勞模關愛機制，讓勞模在生活上有保障、健康上有呵護、困難時有關懷，切實增強了勞模的獲得感、幸福感、榮譽感。

用精準服務織密勞模關愛“保障網(wǎng)”

行走在巍巍太行山腳下，來自江鈴汽車股份有限公司的主任技師曾祥宗一度非常激動。在參加江西省總工會組織的百名勞模河南休養(yǎng)活動中，他不僅充分體會到了工會組織對一線職工的關心關愛，更感受到工會組織對“學習勞模、尊重勞模、崇尚勞?！钡男袆訉嵺`。

堅持“精準化、個性化、常態(tài)化”原則，江西省總工會針對不同類型、不同年齡段勞模的需求，推出一系列暖心服務，讓勞模關愛從“大水漫灌”變?yōu)椤熬珳实喂唷薄?/p>

每逢元旦、春節(jié)、“五一”、國慶等重要節(jié)點，江西省總工會都會組織開展集中走訪慰問活動。省總工會領導班子成員帶隊，深入勞模家中、工作崗位，與勞模親切交談，詳細詢問他們的身體狀況、家庭生活、工作情況，傾聽他們的意見建議，為他們送上慰問金、慰問品和節(jié)日祝福。

在安福縣，當?shù)乜偣贫藙谀！拔灞卦L”制度，在重大節(jié)日、傷病住院、突發(fā)困難、取得特殊成就、退休離崗等 5 個關鍵節(jié)點，工會干部必上門慰問。

健康是勞模干事創(chuàng)業(yè)的基礎。江西省總工會聚焦勞模健康需求，推出系列健康關愛舉措。近年來，全省各級工會組織開展勞模專項健康體檢活動，針對勞模年齡偏大、慢性病較多的特點，優(yōu)化體檢項目，增加心腦血管疾病、腫瘤篩查等重點項目，為勞模建立健康檔案，提供個性化健康指導。

此外，江西省總工會組織專家醫(yī)療隊深入基層，為勞模開展義診、健康講座等活動，普及健康知識，提升勞模健康素養(yǎng)。

針對勞模在生活、就業(yè)、住房、子女教育等方面遇到的實際困難，江西省總工會聯(lián)動人社、教育、住建等部門，建立“勞模訴求—工會梳理—部門聯(lián)動—反饋銷號”的管理機制，形成多部門聯(lián)動支持體系，合力解決勞模急難愁盼問題。

對于因患重大疾病、遭受意外災害導致生活困難的勞模，江西省總工會啟動緊急幫扶機制，第一時間發(fā)放幫扶資金，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源、救助資源，幫助他們渡過難關。

搭發(fā)展平臺激活勞模工匠“動力源”

“獲得江西省五一勞動獎章，是對我9年匠心之路的最好肯定?！痹诮衲甑慕魇　疤旃け眲趧雍图寄芨傎悊觾x式上，來自樟樹天齊堂中藥飲片有限公司的一線職工楊迎發(fā)表獲獎感言時難掩內(nèi)心的激動。

作為樟幫中藥炮制技藝傳承人，楊迎帶領團隊培養(yǎng)了1300多名中藥傳承人，參與了《江西省中藥飲片炮制規(guī)范》的編制。她說，改變她人生軌跡的，正是“天工杯”競賽，“它讓我看到了差距，也看到了希望。平凡的崗位，同樣可以成就非凡”。

勞模不僅是時代的楷模，更是創(chuàng)新的先鋒。江西省總工會聚焦勞模成長發(fā)展需求，搭建成長平臺、創(chuàng)新服務載體，為勞模發(fā)揮示范引領作用、投身創(chuàng)新創(chuàng)造提供有力支撐，讓勞模在推動江西高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。

為提升勞模的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，江西省總工會整合全省工會培訓資源，開設勞模工匠專題培訓班，圍繞產(chǎn)業(yè)升級、技術創(chuàng)新、企業(yè)管理等內(nèi)容，為勞模提供高端培訓服務。同時，組織勞模參加國內(nèi)外技能競賽、技術交流活動，學習先進技術和經(jīng)驗，提升創(chuàng)新能力。

去年，全省各級工會共組織勞模參加全國技能大賽、行業(yè)技術交流活動超百場，多名勞模在國內(nèi)外技能競賽中斬獲佳績。

世界技能大賽特別賽家具制作項目金牌獲得者李德鑫，通過參加技能競賽不斷成長，榮獲“全國技術能手”“全國青年崗位能手”等榮譽稱號，成為青年技能人才的榜樣。

此外，江西省總工會還支持勞模組建創(chuàng)新工作室、工匠工作室，為勞模創(chuàng)新創(chuàng)造提供場地、設備、資金等支持。截至2025年底，全省已建成勞模創(chuàng)新工作室、工匠工作室超千個，累計開展技術攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效項目超萬個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超億元，成為推動江西產(chǎn)業(yè)升級和技術創(chuàng)新的重要力量。

春日的信州朝陽產(chǎn)業(yè)園暖意融融，生產(chǎn)車間內(nèi)一派繁忙景象。勞模工匠服務團走進一鳴光電、君瀚光學、鑫宇拓光學企業(yè)生產(chǎn)一線，實地察看生產(chǎn)運行情況，詳細了解企業(yè)發(fā)展困境、生產(chǎn)技術瓶頸和亟待解決的現(xiàn)實難題，開展“沉浸式”技術問診，為企業(yè)精準破解發(fā)展難題。

在結對座談會上，3家公司代表依次發(fā)言，拋出核心訴求。服務團成員靶向回應，現(xiàn)場氣氛熱烈。針對君瀚光學公司如何有效提高制成品良率的問題，上饒市五一勞動獎章獲得者郎志明建議將關鍵工序標準化，引入實時檢測預警系統(tǒng)，定期優(yōu)化工藝。

合理的建議讓企業(yè)負責人連連點贊。據(jù)了解，為鼓勵勞模立足崗位、勇于創(chuàng)新，江西省總工會搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，推動勞模創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應用。同時，江西省總工會充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，組織勞模開展“傳幫帶”活動，通過“師帶徒”“手把手教”等方式，將勞模的技術技能、經(jīng)驗心得傳授給青年職工和一線職工，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

近年來，全省組織勞模工匠開展“傳幫帶”活動超千場，結對培養(yǎng)青年職工、一線職工超萬名，幫助青年職工快速成長為技術骨干、行業(yè)能手。

在江西“1269”等重點工程建設現(xiàn)場，廣大勞模帶頭攻堅克難，帶領職工群眾圓滿完成各項建設任務；在鄉(xiāng)村振興一線，勞模帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、助力農(nóng)民增收，為推動江西鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

江西省總工會堅持賦能與激勵并重，搭建創(chuàng)新創(chuàng)造、技能提升、人才培養(yǎng)平臺，支持勞模工匠立足崗位建功立業(yè)，讓勞模工匠的智慧和力量充分涌流，為江西高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

育勞模精神奏響時代發(fā)展“最強音”

2月24日，江西職工共學《習近平與一線職工朋友們》暨“中國工人大思政課·江西篇”2026年新春第一課活動在南昌舉辦。

來自華潤江中灣里制造基地的鐘志堅、南昌大學國家硅基LED工程技術研究中心的王光緒、江西金力永磁科技股份有限公司的溫小珍、昌河飛機工業(yè)（集團）有限責任公司的鐘福強、中國石化九江分公司的蔣紅紅，在活動現(xiàn)場以親歷者的視角講述習近平總書記與一線職工的暖心故事，全國勞動模范鐘松梅、新就業(yè)形態(tài)勞動者漆惠琴還結合崗位工作分享了自己的學習感悟。

為了實現(xiàn)用“小故事”講好“大道理”、“小切口”做實“大思政”，進一步在全社會弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，江西省總工會創(chuàng)新宣傳宣講形式，組建 193 支勞模宣講團，遴選政治素質(zhì)高、宣講能力強的勞模工匠代表，深入企業(yè)車間、校園課堂、社區(qū)廣場、鄉(xiāng)村一線，開展 “中國夢·勞動美”主題宣講。

同時，江西省總工會打造了“中國工人大思政課·江西篇”特色品牌，錄制推廣50堂精品課程、300條微視頻，推出“凝聚贛心”領航課、“秀出贛技”賦能課、“振興贛勢”實踐課三大系列課程，組建100人導師庫，培育400名宣講骨干，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神通過線上線下融合傳播，走進千家萬戶。

此外，江西省總工會還深入挖掘江西紅色工運資源，依托全國職工愛國主義教育基地，打造勞模精神教育陣地，舉辦勞模事跡展覽、工匠技藝展示等活動，讓廣大職工在沉浸式體驗中感悟勞模精神、汲取奮進力量。

勞模精神、勞動精神、工匠精神是中華民族的寶貴精神財富，需要代代相傳、發(fā)揚光大。江西省總工會堅持從青少年抓起、從職工隊伍抓起，通過勞動教育、榜樣引領、文化浸潤，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神融入血脈、植入靈魂，培育造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

在青少年勞動教育中，江西省總工會聯(lián)合教育部門開展“贛鄱勞模工匠進校園”活動，推動勞模工匠走進大中小學校園，開展勞動實踐課、主題班會、技藝展示等活動，組織青少年走進工廠車間、勞模工作室、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地等勞動教育實踐場所，讓青少年親身體驗勞動過程、感受勞動魅力。

在職工隊伍培育中，江西省總工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，將勞模精神、勞動精神、工匠精神培育融入職工教育培訓全過程，開展“閱讀經(jīng)典好書 爭當時代工匠”職工主題閱讀活動，組織職工學習勞模事跡、鉆研專業(yè)技能，營造比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍。同時，加強勞模工匠文化建設，打造勞模文化廣場、工匠主題公園、職工書屋等文化陣地，創(chuàng)作一批反映勞模精神、勞動精神、工匠精神的文藝作品，讓勞模文化、工匠文化成為職工文化的重要組成部分。

匠心筑夢，薪火相傳；勞動光榮，創(chuàng)造偉大。江西省總工會將始終堅守初心使命，持續(xù)深化勞模工匠關愛服務，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結帶領全省廣大職工以勞模工匠為榜樣，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，用勤勞的雙手創(chuàng)造更加美好的生活，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章貢獻智慧和力量，讓勞模榮光在贛鄱大地永遠閃耀。