本報訊（記者張嬙 通訊員王倩倩）“以前排查地下供熱管網，得靠人趴在井蓋旁聽聲辨漏，有時還得爬管溝。現(xiàn)在靠無人機智能巡檢，在地面就能精準定位隱患。”這是青島能源熱電集團第二熱力公司管道巡檢員單政的切身感受。

這得益于山東省青島市市北區(qū)工匠學院賦能中心的專項培訓。經過定制化無人機巡檢培訓，單政成功轉型為懂智能設備操作、會數(shù)據分析、精隱患研判的復合型技術骨干。

單政的技能蛻變，折射出區(qū)域技能人才培育模式的迭代升級。前不久，青島市市北區(qū)總工會牽頭成立的工匠學院賦能中心正式啟用，為區(qū)域技能人才培育搭建起一體化、全鏈條的核心平臺。

工匠學院賦能中心創(chuàng)新構建“工會+企業(yè)+院校+勞模工匠”四維協(xié)同培育體系，整合技能培訓、產業(yè)服務、技術研發(fā)、科普宣傳四大功能，搭建培訓中心、服務中心、實驗機構、科學講堂四大實體板塊，形成“育、訓、研、講”全鏈條工匠培育生態(tài)，實現(xiàn)人才培育、企業(yè)創(chuàng)新、產業(yè)升級深度聯(lián)動。

該中心依托四維協(xié)同機制厘清各方職責、凝聚培育合力。其中，工會發(fā)揮核心統(tǒng)籌作用，整合政企校社各類資源、搭建公共服務載體；企業(yè)立足市場一線，提供真實崗位場景、貼合產業(yè)剛需的實訓內容和就業(yè)崗位；院校輸出專業(yè)師資、系統(tǒng)化課程體系和科研技術支撐；勞模工匠發(fā)揮榜樣引領和傳幫帶作用，以一線實操經驗手把手指導職工。四方力量互補聯(lián)動，從根源上解決了傳統(tǒng)培訓“學不會、用不上、成長慢”的頑疾。

四大功能板塊各司其職、緊密銜接，構建起閉環(huán)式人才產業(yè)培育體系。技能實訓板塊聚焦無人機應用、工業(yè)VR仿真、汽車后市場等區(qū)域重點產業(yè)和新興產業(yè)賽道，打造場景化、實操化、標準化培育體系。產業(yè)服務與創(chuàng)業(yè)孵化板塊為人才落地、企業(yè)成長保駕護航。實驗機構板塊依托各類專業(yè)實驗室，提供技術研發(fā)、工藝優(yōu)化、產品試制等全流程服務?？茖W講堂科普宣傳板塊則常態(tài)化普及前沿產業(yè)技術、傳播工匠精神、解讀行業(yè)發(fā)展趨勢，打破職工技能認知壁壘。