◇AI時代，更需保障勞動權(quán)益

某企業(yè)主管周先生因“工作可被AI替代”而被調(diào)崗降薪、后遭解雇。前不久，該案經(jīng)杭州中院二審審結(jié)，認定企業(yè)行為違法，判令支付勞動者賠償金26萬余元。

《人民日報》評論說，案件的判決為全社會明確價值導(dǎo)向：用人單位不能隨意以技術(shù)轉(zhuǎn)型的名義侵害勞動者權(quán)益。長遠看，應(yīng)對AI發(fā)展的潛在風(fēng)險，須抓住苗頭顯現(xiàn)的窗口期，著手建立全鏈條治理體系，如通過司法解釋等將新情況納入規(guī)制范疇，以法律紅線敦促用人單位履行協(xié)商調(diào)崗、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等義務(wù)。以高效能治理為重要保障，推動技術(shù)向善、惠民，定能讓人的價值得到尊重、人的潛能充分釋放。

◇奮斗不應(yīng)是一場“比慘競賽”

前幾日，某知名搞笑博主在社交平臺發(fā)表長文宣布斷更，并表示斷更原因是13年的高強度創(chuàng)作，導(dǎo)致嚴重身心透支，伴隨耳鳴、結(jié)節(jié)、焦慮抑郁，甚至心臟問題。

《浙江日報》評論說，以透支健康乃至生命為代價的“奮斗”并非孤例。在過勞已危及健康的事實面前，仍有人和單位將無底線的拼搏奉為榮光。近年來，“落實休假制度”“建設(shè)生活大國”“反過度內(nèi)卷”等呼吁和行動逐漸興起，正是對過度奮斗文化的糾偏?，F(xiàn)實中的點滴改變與進步，都在為“敬畏生命”培育土壤。敬畏生命，方能更好奮斗；珍視自己，才能長久發(fā)光。

◇推進適老化改造要有“適老化思維”

央視記者在四川一些地方入戶調(diào)研適老化改造落地情況時發(fā)現(xiàn)，不少老人家中的感應(yīng)燈、淋浴椅等改造設(shè)備長期處于閑置狀態(tài)，部分政府采購產(chǎn)品的價格遠高于市場價。

《北京青年報》評論說， 好政策未能惠及老人，或許源于一些地方存在“按清單采購、按流程完工”的應(yīng)付心態(tài)。適老化改造，必須把“老人要不要、好不好用”作為衡量改造質(zhì)量的首要標準，如根據(jù)每戶實際情況量身定制改造方案，安排專人上門講解設(shè)備使用方法等。只有心里裝著老人，把“適老化思維”刻進每個執(zhí)行環(huán)節(jié)，才不會搞華而不實的花架子，從而真正把這項民心工程辦好。（樂群 整理）