時值高校畢業(yè)生求職關鍵高峰期，山東工會多方發(fā)力，協(xié)同促進青年學子高質量就業(yè)，扶助他們邁好從學校到職場的第一步。

5月16日，由山東省總工會、省教育廳、省人社廳聯(lián)合主辦的“畢業(yè)進企入工會 就業(yè)提質促發(fā)展”現(xiàn)場交流會在山東商業(yè)職業(yè)技術學院舉辦?；顒泳劢蛊平狻罢泄るy”與“就業(yè)難”的結構性矛盾，搭建校企深度對接、協(xié)同育人交流平臺。山東省內外400余家企業(yè)與職業(yè)院校共探就業(yè)提質路徑，共促產教深度融合。

“不僅要講清薪酬待遇，還要講清工作時間、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)發(fā)展、休息休假、食宿通勤等畢業(yè)生關心、職工關切的利益事項?！鄙綎|省總工會相關負責人說，與以往的招聘活動不同，省總工會歸納提煉了“十二講清”，要求企業(yè)進校招聘時要明確工資福利、職業(yè)發(fā)展等職工切身利益事項，以此推動提升制造業(yè)、中小微企業(yè)的就業(yè)吸引力和職工的歸屬感。

為在全社會營造更加重視職業(yè)教育、更加尊重關愛技術工人的良好氛圍，激勵更多勞動者特別是年輕人愿學技術，肯在工廠車間爭做技能人才、能工巧匠、大國工匠，山東省總工會、省教育廳、省人社廳等部門還聯(lián)合下發(fā)通知，從創(chuàng)新教育管理方法、深耕校企思政課堂、推動匠院匠企建設、加強校企交流等方面，制訂了詳細的工作計劃。

三部門明確，將工會資源、學校資源、企業(yè)資源互通互聯(lián)，把勞模精神、勞動精神、工匠精神納入學校和企業(yè)的大思政課工作體系，支持企業(yè)的勞動模范和工匠人才到職業(yè)院校兼職輔導員。持續(xù)開展先模人物、工匠代表進企業(yè)、進車間、進校園、進課堂和“中國夢·勞動美”主題宣講活動，引導青年學生、企業(yè)職工樹立職業(yè)榜樣，增強職業(yè)榮譽感。

鼓勵職業(yè)院校參與工匠學院、勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室建設；職業(yè)院校教師參加勞模工匠培育選樹、技能競賽和技術成果創(chuàng)新創(chuàng)效競賽；勞模和工匠人才、高技能人才兼任職業(yè)院校實習實訓教師……通過構建工會、學校、企業(yè)三方聯(lián)動機制，深化校企協(xié)同育人，推動學校育人與企業(yè)需求精準對接。

此外，自2025年以來，山東省總工會錨定助力高質量充分就業(yè)目標任務，在全省工會系統(tǒng)打造了“十萬優(yōu)選崗位幫就業(yè)”工作品牌。在線上，山東各級工會依托“齊魯工惠”APP“就業(yè)服務云”吸引萬余家企業(yè)發(fā)布崗位超10萬個；在線下，省、市、縣三級工會同步聯(lián)動，通過大型專場招聘等服務載體，將崗位送到高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等群體身邊。2025年以來，山東各級工會線上線下舉辦招聘會1567場次，開展就業(yè)直播300余場，提供崗位45.5萬個。

今年3月以來，山東省總工會還開展了30余場“十萬優(yōu)選崗位幫就業(yè)”進校園系列活動。在濟南，由山東省總聯(lián)合濟南市總舉辦的專場就業(yè)服務活動上，智能制造、商貿物流、現(xiàn)代服務等行業(yè)的80余家企業(yè)攜5000余個優(yōu)質崗位集中亮相，為包括高校畢業(yè)生在內的重點群體，搭建了廣闊的就業(yè)服務平臺。

值得一提的是，在開展專場就業(yè)服務的同時，工會組織在招聘現(xiàn)場同步設立工會服務專區(qū)，面向青年學生和企業(yè)有針對性地宣傳宣講促進高質量充分就業(yè)的政策措施、產業(yè)工人隊伍建設改革方面的好政策、勞動領域的法律法規(guī)，以及工會職能、維權保障、入會流程等知識，幫助學生從“校園人”平穩(wěn)轉向“職業(yè)人”，實現(xiàn)就業(yè)與入會同步推進。