本報(bào)訊（記者劉旭）近日，遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)處中心成功調(diào)解一起涉及拖欠女職工工資、代賬提成及生育津貼的糾紛。哺乳期女職工劉女士在調(diào)解次月足額拿到了被拖欠的全部款項(xiàng)，并順利領(lǐng)取了失業(yè)金。

2023年12月25日，劉女士入職沈陽(yáng)市某財(cái)務(wù)公司從事財(cái)務(wù)代賬工作，雙方約定薪酬為底薪加代賬提成。2024年9月，公司將其薪酬調(diào)整為固定工資。然而，劉女士在職期間，公司存在拖欠工資、未足額發(fā)放代賬提成等行為，也遲遲未向她支付生育津貼。多次溝通無果后，劉女士向皇姑區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)處中心申請(qǐng)調(diào)解。

調(diào)處中心受理后，迅速介入調(diào)查并組織雙方調(diào)解，雙方最終達(dá)成一致調(diào)解意見。公司方同意支付拖欠的工資、代賬提成及生育津貼，并在調(diào)解次月將全部款項(xiàng)足額支付給劉女士。同時(shí)，劉女士順利辦理了失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

本案為孕期女職工維權(quán)及企業(yè)合規(guī)用工提供了明確指引?；使脜^(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)處中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該案充分發(fā)揮了調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的基礎(chǔ)性作用，既快速解決了女職工的急難愁盼問題，也兼顧了企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)了法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。同時(shí)提醒廣大女職工，遭遇侵權(quán)行為時(shí)，要及時(shí)固定工資記錄、提成憑證、生育津貼核定單、溝通記錄等關(guān)鍵證據(jù)，第一時(shí)間通過合法途徑維權(quán)。